4.3. Статистика эффективности использования труда

Студент должен произвести расчет показателей производительности труда с учетом различных единиц измерения фондов рабочего времени (часового, дневного, месячного, квартального); оценить динамику уровня производительности труда и сопоставить с динамикой среднего уровня оплаты труда; выполнить факторный анализ объема производства (реализации).

Линейные модели анализа:

- производительности труда работника за месяц:

, (21)

- объемов производства либо продаж:

, (22)

- трудоемкости производства единицы продукции, работ, товара:

, (23)

- производительности труда работника через призму уровня материально-технического обеспечения основного вида деятельности:

, (24)

- часовая выработка, характеризующая выпуск продукции (объем реализации), приходящийся в среднем 1 работника;

- продолжительность рабочего дня (смены);

- количество рабочих дней;

- удельный вес рабочих (работников) основного вида деятельности в общей численности работников предприятия;

- средняя численность работников предприятия;

- трудозатраты;

- фондоотдача активной части основного капитала;

- фондовооруженность работника основного вида деятельности.

Расчеты за два года свести в табл. 16.

Таблица 16

Динамика выработки

№ п/п	Показатели	Год t	Год t+1	Индекс роста
1.	2.	3.	4.	5=4/3
1	Среднегодовая численность работников, чел
2	в т.ч. занятых в основным производстве
3	Объем произведенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг), тыс.руб
4	Среднегодовая выработка 1 работника, тыс.руб/чел.
5	в т.ч. среднегодовая выработка на 1 работника, занятого в основным производстве, тыс.руб/чел.
6	Среднедневная выработка 1 работника, тыс.руб/чел.-дн.
7	Среднечасовая выработка 1 работника, тыс.руб/чел.-час.

Построить графики месячных показателей выработки работников за два года, используя данные форм № П-4 и П-1. Полученные результаты проанализировать.

4.4. Статистика оплаты труда работников

Студент должен изучить состав фонда оплаты труда; оценить динамику фонда оплаты труда, выплат социального характера, среднего уровня оплаты труда одного работника списочного и несписочного составов (формулы 27-29)

На основе годовых сведений по предприятию заполнить табл. 17.

Таблица 17

Анализ использования средств, направляемых на потребление

Вид оплаты	Год t	Год t+1	Индекс роста	Абсолютное изменение
1.	2.	3.	4=3/2	4=3-2
1. Фонд оплаты труда
2. Выплаты за счет прибыли
3. Выплаты социального характера
4. Средний уровень заработной платы работника
4.1. за месяц
- женщины
- рабочего основного вида деятельности
4.2. за день
4.3. за час

Средний уровень заработной платы одного среднесписочного работника определяется по формулам:

. (25)

, (26) . (27)

Реальная заработная плата работника определяется следующим образом:

1. Располагаемая ЗП: ,

где - номинально-начисленная зарплата работника; - ставка налога на доходы физических лиц (13%);

2.Динамика реальной ЗП:

, (28)

где , (29)

-индекс покупательской способности рубля;

- индекс потребительских цен, отражающий удорожание потребительской корзины, обеспечивающей минимальный набор продуктов питания и материальных благ, необходимых для ведения домохозяйства.