Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Rabochaya_tetrad_KEAKhD.doc
Скачиваний:
10
Добавлен:
10.11.2019
Размер:
1.36 Mб
Скачать

Структура трудовых ресурсов в _____«______________»

Показатели

Доля в общей численности, %

Отклонение удельного веса, %

20__ г.

20__ г.

Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве – всего

в том числе:

Работники постоянные

из них:

трактористы–машинисты

операторы машинного доения

скотники КРС

работники свиноводства

работники овцеводства и козоводства

работники птицеводства

работники коневодства

Рабочие сезонные и временные

Служащие

из них: руководители

специалисты

Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах

Работники ЖКХ и культурно-бытовых учреждений

Работники торговли и общественного питания

Работники, занятые в строительстве хозспособом

Работники детских учреждений

Работники, занятые прочими видами деятельности

Всего по организации

100,0

100,0

Задание 2. Провести анализ распределения затрат труда по отраслям производства и видам деятельности предприятия (табл. 3.3).

Таблица 3.3.

Анализ распределения затрат труда по отраслям производства и видам деятельности в ____«___________»

Показатели

20__ г.

20__ г.

Отклонения

отработано, тыс. чел.-ч.

удельный вес, %

отработано, тыс. чел.-ч.

удельный вес, %

абсолю­тное, тыс. чел.-ч.

темп прироста, %

удельного веса, %

Растениеводство

Животноводство

Общепроизводственные затраты по растениеводству

Общепроизводственные затраты по животноводству

Промышленное производство

Услуги, оказанные капитальному строительству

Услуги на закладке многолетних насаждений

Затраты связанные с реализацией продукции

Грузовой автотранспорт

Общехозяйственные расходы

Итого по основному производству

Задание 3. Провести анализ полноты использования трудовых ресурсов предприятия (табл. 3.4) с точки зрения оценки количества дней и часов, отработанных одним работником, а также по степени использования полезного фонда рабочего времени. При этом необходимо учитывать, что потенциальный, полезный или возможный (максимально возможный) фонд рабочего времени одного работника складывается из календарного фонда времени в днях за минусом нерабочих дней (выходных, праздничных, отпускных), умноженного на среднюю продолжительность рабочего дня. Следовательно, потенциальный запас рабочего времени в целом по предприятию определяется как произведение двух величин: среднегодового числа работников и возможного фонда рабочего времени одного работника, который обычно принимается равным 1995 часам (285 дней × 7 часов).

Расчет целодневных (ПРВД) и внутрисменных (ПРВП) сверхплановых потерь рабочего времени осуществить по следующим формулам:

ПРВД = (ДФ – ДПЛ) × ЧРФ × ППЛ

ПРВП = (ПФ – ППЛ) × ДФ × ЧРФ

Таблица 3.4.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]