
- •1. Теоретична частина
- •2. Тести
- •1. Теоретична частина
- •2. Тести
- •1. Теоретична частина
- •2. Тести
- •1. Теоретична частина
- •2. Тести
- •Диференціація.
- •Інтеграція.
- •Соціально-психологічний клімат.
- •1. Теоретична частина
- •2. Тести
- •"Згуртованість";
- •1. Теоретична частина
- •2. Тести
- •Усі відповіді правильні.
- •1. Теоретична частина
- •2. Тести
- •1. Теоретична частина
- •2. Тести
- •3. Вставте пропущене поняття:
- •4. Які існують види усного ділового спілкування?
- •5. Що лежить в основі міжособистісних конфліктів?
- •1. Теоретична частина
- •2. Тести
- •1. Яка галузь психології найбільш пов'язана з психологією творчої діяльності?
- •2. Дайте визначення поняття "темперамент".
- •3. Розставити у відповідності до типів відчуттів наступні їх характеристики:
- •1. Теоретична частина
- •2. Тести
- •1. Теоретична частина
- •2. Тести
- •Усі відповіді правильні.
- •1. Теоретична частина
- •2. Тести
- •1. Теоретична частина
- •2. Тести
- •1. Теоретична частина
- •2. Тести
- •4. Визначити, що з перерахованого відноситься до афектів?
- •5. Дайте визначення поняття "компроміс".
- •1. Теоретична частина
- •2. Тести
- •1. Визначте психологічні закони:
- •2. Встановіть відповідність між прийомами створення уявних образів та їх характеристиками:
- •3. Вставте пропущене поняття:
- •4. Що означає поняття "рефлексивне слухання"?
- •Назвіть структурні елементи конфлікту.
- •1. Теоретична частина
- •2. Тести
- •4) Усі відповіді правильні.
- •1. Теоретична частина
- •2. Тести
- •3. Визначте сутність міжособистісного спілкування (за о.О. Бодальовим):
- •4. Як називається стиль поведінки у конфлікті, якщо учасник конфлікту згладжує, максимально враховує і задовольняє власні інтереси і мінімально - інтереси опонента?
- •5. Дайте правильне визначення поняття "лідер".
- •Усі відповіді правильні.
- •1. Теоретична частина
- •2. Тести
- •5.Встановіть відповідність між фазами стресу та їх характеристиками:
- •Теоретична частина
- •2. Тести
- •1. Теоретична частина
- •2. Тести
- •1. Теоретична частина
- •2. Тести
- •1. Теоретична частина
- •2. Тести
- •1. Теоретична частина
- •2. Тести
- •1. Теоретична частина
- •2. Тести
- •1. Теоретична частина
- •2. Тести
- •1. Теоретична частина
- •2. Тести
- •1. Теоретична частина
- •2. Тести
1. Теоретична частина
Розкрийте суть та зміст поняття свідомість та її структура. Свідоме й несвідоме в психічній діяльності людини. Свідомість і ментальність.
2. Тести
1. Визначте психологічні закони:
1 Відчуття зростають в алгебраїчній послідовності, в той час як інтенсивність
подразників змінюється в геометричній прогресії, тобто сила відчуття знаходиться в прямопропорційній залежності від логарифма інтенсивності фізичного подразника.
2 При зміні інтенсивності подразника на певну постійну величину з’являється ледь помітна зміна у відчуттях.
3 Найбільший відсоток інформації забувається у період, що йде безпосередньо після її вивчення.
2. Встановіть відповідність між прийомами створення уявних образів та їх характеристиками:
1. Аглютинація A. Прийом, який полягає в навмисному посиленні в об’єкті
певних ознак, що виявляються домінуючими на фоні інших.
2. Акцентування B. Прийом збільшення якостей або властивостей предмета,
зміни кількості його частин або їхнє зміщення.
3. Гіперболізація C. Створення нового образу шляхом поєднання якостей,
властивостей або частин, запозичених від різних об’єктів.
4. Аналогія D. Прийом, що полягає у виділенні суттєвого, яке
повторюється в однорідних фактах, і втіленні його у новому конкретному образі.
5. Типізація E. Прийом створення нового образу, схожого на реально
існуючий об’єкт, у якому проектується принципово нова модель явища чи факту.
3. Вставте пропущене поняття:
_____________ – згладжування відмінностей між порівнюваними об’єктами.
4. Що означає поняття "рефлексивне слухання"?
Це регулярне використання зворотного зв'язку.
Це уважне слухання з мінімальним мовним втручанням.
Це взаємодія між партнерами.
Це підсвідоме формування судження про людину.
Назвіть структурні елементи конфлікту.
Учасники конфлікту, умови перебігу конфлікту, образи конфліктної ситуації, способи поведінки у конфлікті.
Відхід від конфлікту, конкуренція, поступливість, компроміс, співробітництво.
Виникнення конфліктної ситуації, усвідомлення конфліктної ситуації, перехід до конфліктної поведінки, вирішення конфлікту.
Правильної відповіді немає.
Варіант № 18
1. Теоретична частина
Поясніть поняття «група». Види груп за статусом, характером взаємодії, рівнем розвитку. Згуртованість.
2. Тести
1. Емоційні прояви (настрій, афект фрустрація), вольові прояви (рішучість, зібраність), увага (зосередженість, розсіяність) як психологічні характеристики людини відносяться до:
1 психічних процесів;
2 психічних станів;
3 психічних властивостей;
4 процесів збереження.
2.Який вид уваги спостерігається, якщо об'єкт виявляє наміри несвідомо, без поставленої мети?
Мимовільна. 3. Післядовільна.
Довільна. 4. Недовільна.
3. Визначте, поведінкові реакції людини, що спостерігаються у ситуаціях афекту, відносять до:
1 мимовільних дій;
2 довільних дій;
3 у більшій мірі до довільних дій;
4 залежно від ситуації: до довільних або мимовільних дій.
4. Що означає поняття "нерефлексивне слухання"?
Це регулярне використання зворотного зв'язку.
Це уважне слухання з мінімальним мовним втручанням.
Це взаємодія між партнерами.
5. Типами конфліктів є:
1)внутрішньоособистісні, міжособистісні, внутрішньо- групові, міжгрупові;
організаційні та особистісні;
конфлікти типу: "риса особистості - риса особистості", "особистість - особистість", "особистість - група", "група -група".