
- •Загальні положення
- •Тема 1. Колективний договір
- •Тема 2. Трудовий договір
- •Тема 3. Правове регулювання робочого часу
- •Тема 4 правове регулювання часу відпочинку
- •Тема 5 правове регулювання оплати праці
- •Тема 6. Трудова дисципліна
- •Тема 7. Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації
- •Тематика курсових робіт з навчальної дисципліни "трудове право україни" для студентів 5 курсу заочного факультету
Тема 4 правове регулювання часу відпочинку
План
Поняття відпочинку. Види часу відпочинку.
Право на відпустку.
Щорічні відпустки.
Додаткові відпустки у зв'язку із навчанням, творча відпустка.
Соціальні відпустки.
Відпустки без збереження заробітної плати.
Порядок надання відпусток.
Роботу слід розпочати з розкриття поняття часу відпочинку, показати його види. Обов'язково мають бути висвітлені порядок і умови залучення працівників до роботи у вихідні, святкові та неробочі дні.
Далі потрібно розглянути основні положення трудового законодавства, яке визначає право працюючих на відпустки. Нині ним користуються всі працівники без винятку, в тому числі сезонні і тимчасові, а також працівники у разі звільнення. Потім мають бути розглянуті всі види відпусток, передбачених Законом України "Про відпустки". У роботі необхідно враховувати зміни, що сталися у чинному законодавстві з часу прийняття Закону України "Про відпустки".
Слід також викласти порядок надання окремих відпусток, розглянути можливість поділу відпусток на частини, відкликання з відпустки, а також заміни відпустки грошовою компенсацією.
Нормативні акти та література
Про відпустки: Закон України від 15.1 1.1996 р. // Відомості Верхов. Ради України. - 1997. - № 2. - Ст. 4.
Порядок, тривалість та умови надання щорічних відпусток працівникам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, де навчальний процес має свої особливості: Затв. Постановою Кабінету Міністрів України від 28.06.1997 р. № 634 // Уряд, кур'єр. - 1997.-№ 133-134.-24 лип.
Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам: затв. Постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.1997 р. № 346 // Офіц. вісн. України. - 1997. -№ 24. -С. 78.
Про затвердження умов, тривалості, порядку надання та оплати творчих відпусток: Постанова Кабінету Міністрів України від 19.01.1998 р. № 45 // Уряд, кур'єр. - 1998. - № 23-24. - 5 лют.
Венедиктов В.С. Рабочее время и время отдьіха: Текст лекций. - X., 1987.
Венедиктов В.С. Трудовое право Украиньї. - X.: Кон- сум. 2004.-304 с.
Геращенко Л.П. Удосконалення правового регулювання відпусток в Україні // Правова держава. - К., 2002. - Вип. 13.-С. 495-500.
Гончарова Г.С., Жернаков В.В., Жигалкин П.И. Науч- но-практический комментарий Закона Украиньї "Об отпус- ках".-X.: Консум, 1997.
Гончарова Г.С., Жернаков В.В., Прилипко С.М. Спірні питання застосування ст.26 Закону України "Про відпустки" // Право України. - 1999. - № 9. - С. 43-47.
Домбросова А. Основна щорічна відпустка: правові гарантії забезпечення // Юрид. вісн. України. - 2004. - № 5. - С. 14.
Зубковський В. Компенсація за невикористану відпустку // Право України. - 1999. - № 2. - С. 103-104.
Тьоткін В., Максименко Г. Законодавство про відпустки: що нового? Коментар до змін у чинному законодавстві // Юрид. вісн. України. - 2001. - № 1-2.-С. 14.
Чиканова Л. Время отдьіха (Комментарий нового за- конодательства) // Хоз-во и право. - 2002. - № 7. - С. 16-32.