Подготовка специалистов в области охраны окружающей среды

Тип подготовки	Обучаемый персонал	Цель
Повышение понимания важности менеджмента окружающей среды	Высший руководящий состав	Принять обязательства и усилить связь с экологической политикой организации
Повышение общего осознания экологических проблем	Все сотрудники организации	Принять обязательства по отношению к экологической политике, целям и заданиям организации и развить чувство персональной ответственности
Подготовка по вопросам требований системы менеджмента окружающей среды	Сотрудники, несущие ответственность в рамках системы менеджмента окружающей среды	Проинструктировать, как соответствовать требованиям, выполнять процедуры и т.д.
Повышение мастерства	Сотрудники, несущие ответственность за деятельность в области окружающей среды	Улучшить деятельность в различных областях организации, например, в производстве, в исследованиях и разработке, в инженерном обеспечении
Обучение в области соответствия требованиям	Сотрудники, действия которых могут влиять на соответствие	Добиться соответствия нормативным требованиям по подготовке персонала и повысить соответствие применимым законодательным и нормативным требованиям и другим требованиям, с которыми организация соглашается

Подготовка руководителей организаций и специалистов в области охраны окружающей среды и экологической безопасности предусмотрена Федеральным Законом «Об охране окружающей среды» (ст.73), в соответствии с которым:

1. Руководители организаций и специалисты, ответственные за принятие решений при осуществлении хозяйственной и иной деятельности, которая оказывает или может оказать негативное воздействие на окружающую среду, должны иметь подготовку в области охраны окружающей среды и экологической безопасности.

2. Подготовка руководителей организаций и специалистов в области охраны окружающей среды и экологической безопасности, ответственных за принятие решений при осуществлении хозяйственной или иной деятельности, которая оказывает или может оказывать негативное воздействие на окружающую среду, осуществляется в соответствии с законодательством.

Подготовка и осведомленность в рамках системы экологического менеджмента (СЭМ) должна учитывать разные категории служащих, содержание и методы подготовки для этих категорий:

КАТЕГОРИЯ – ВЫСШЕЕ РУКОВОДСТВО:

Содержание подготовки:

1) Преимущества СЭМ;

2) Принципы, методы и структура СЭМ;

3) Основные этапы внедрения СЭМ;

4) Роль высшего руководства в СЭМ (определение экологической политики; анализ со стороны руководства; обеспечение ресурсами);

5) Взаимодействие с заинтересованными сторонами;

6) Основные проблемы, связанные с воздействием организации на окружающую среду;

Методы: семинары-совещания, рабочие совещания.

КАТЕГОРИЯ – СПЕЦИАЛИСТЫ ГРУППЫ ЭКОЛОГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА, ВНУТРЕННИЕ АУДИТОРЫ:

Содержание подготовки:

1) Принципы, методы и структура и элементы СЭМ;

2) Требования стандартов СЭМ;

3) Внедрение СЭМ;

4) Интеграция систем менеджмента;

5) Внутренний аудит СЭМ;

6) Основные проблемы, связанные с воздействием организации на окружающую среду.

Методы: семинары, обучение на практике в ходе семинаров или при взаимодействии с другими предприятиями, стажировки.

КАТЕГОРИЯ – РУКОВОДИТЕЛИ СРЕДНЕГО ЗВЕНА И СПЕЦИАЛИСТЫ, УЧАСТВУЮЩИЕ В РАЗРАБОТКЕ ЭЛЕМЕНТОВ, ПЛАНИРОВАНИИ И КООРДИНАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ В РАМКАХ СЭМ:

Содержание подготовки:

1) Структура СЭМ;

2) Принципы, методы и элементы СЭМ, связанные с ролью данных сотрудников в разработке и поддержании СЭМ;

3) Приоритеты и принципы экологической политики организации;

4) Экологические цели организации;

5) Область ответственности, функциональные обязанности и полномочия, связанные с СЭМ;

6) Экологические аспекты и воздействие на окружающей среды, связанные с процессами, в которые вовлечены или которыми руководят данные сотрудники;

7) Законодательные и другие предъявляемые требования, относящиеся к деятельности, в которую вовлечены или которой руководят сотрудники.

Методы: мини-семинары, совместная работа с группой экологического менеджмента или отделом охраны окружающей среды.

КАТЕГОРИЯ - ВСЕ СОТРУДНИКИ:

Содержание подготовки:

1. Принципы и приоритеты экологической политике организации;

2) Экологические цели организации, экологические задачи, связанные с деятельностью, в которую вовлечены данные сотрудники, вклад в экологическую результативность организации;

3) Требования, предъявляемые к деятельности, в которую вовлечены данные сотрудники;

4) Экологические аспекты и воздействие на окружающую среду, включая потенциально возможные следствия отклонения от установленных процедур и наблюдения инструкций;

5) Процедуры и инструкции в отношении деятельности, в которую вовлечены данные сотрудники (включая знание и навыки их выполнения);

6) Действия в случае нештатных ситуаций и аварий, связанных с возможным воздействием на окружающую среду.

Методы: собрания, публикации и наглядная агитация, профессиональное обучение, обучение на рабочем месте.

КАТЕГОРИЯ – ПОДРЯДЧИКИ И ПОСТАВЩИКИ, ДРУГИЕ ЛИЦА, РАБОТАЮЩИЕ ПО ПОРУЧЕНИЮ ИЛИ НА ТЕРРИТОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ:

Содержание подготовки:

1)Принципы и приоритеты экологической политики организации;

2)Требования, предъявляемые к деятельности, в которую вовлечены данные лица;

3)Экологические аспекты и воздействие на окружающую среду, связанные с процессами, в которые вовлечены данные лица, включая потенциально возможные следствия отклонения от установленных процедур и несоблюдения инструкций;

4)Процедуры и инструкции в отношении деятельности, в которую вовлечены данные лица (включая знание и навыки их выполнения);

5)Действия в случае нештатных ситуаций и аварий, связанных с возможным воздействием на окружающую среду.

Методы: тренинги, ознакомление с требованиями, информационные материалы, контроль знаний.