
- •I.Содержание вариантов контрольной работы Вариант 1
- •1. Определить тип и разновидность организационной структуры управления оао кмпо.
- •2. Дать характеристику (достоинств и недостатков) данной организационной структуры; составить схему.
- •Вариант 2
- •1. Определить тип и разновидность организационной структуры управления корпорации "Джонсон энд Джонсон"; составить схему.
- •2. Выявить и прокомментировать основные преимущества и недостатки организационной структуры корпорации "Джонсон энд Джонсон".
- •Вариант 3
- •1. Определить цель и задачи, которые решала компания "Бельгавиа", придерживаясь выбранной стратегии.
- •2. Определить тип и разновидность организационной структуры управления фирмы; составить схему.
- •Вариант 4
- •1. Определить тип и разновидность организационной структуры данной фирмы; составить схему.
- •2. Решить, какой вид приобретает организационная структура фирмы при выполнении отдельных проектов; объяснить свое решение.
- •Вариант 5
- •1. Составить психологические характеристики на конфликтующих сотрудников.
- •2. Определить причины конфликта.
- •3. Высказать мнение о возможных путях преодоления конфликта.
- •Вариант 6
- •1. Выберите из предложенных ниже альтернатив одну, которая была реализована на заводе:
- •2. Поясните свой выбор.
- •3. Спрогнозируйте поведение коллектива бригады после нормализации отношений.
- •Вариант 7
- •1. Дайте психологическую характеристику слесарю е. И бригадиру.
- •2. Выявите причину описанной ситуации.
- •3. Попытайтесь дать свой вариант нормализации ситуации.
- •Вариант 8
- •1. Определить тип и разновидность организационной структуры данной фирмы, необходимой для успешного ведения коммерческих операций.
- •2. Показать схему данной организационной структуры.
- •3. Прокомментировать свое решение.
- •Вариант 9
- •1. Предложите вариант организационной структуры фирмы, составьте ее схему.
- •2. Какие виды связей должны действовать в организации, каково их содержание?
- •Вариант 10
- •1. Постройте приблизительную схему организационной структуры оао «Хлебзавод № 3».
- •2. Укажите противоречия в организации работ и структуре предприятия.
- •3. Предложите свои пути решения возникших проблем.
- •II. Вопросы к экзамену
- •III. Темы рефератов
- •IV. Литература
- •Вице – президент
2. Определить тип и разновидность организационной структуры управления фирмы; составить схему.
Задание 3
1. Условиями устойчивости современной организации являются:
а) стабильность внешней среды;
б) консервативные взгляды руководства;
в) способность к саморегулированию и прогрессивным нововведениям.
2. Миссия - это общая цель организации, выражающая смысл и причину ее существования. Можно ли считать миссией компании "Форд" такой лозунг как "предоставление людям дешевого транспорта":
а) да;
б) нет.
3. Структура управления включает:
а) систему документооборота;
б) масштаб управляемости;
в) практику управления.
4. Отличительной особенностью модели организации как сложной системы является:
а) рациональная бюрократия;
б) технико-экономическая связь различных факторов производства;
в) поддержание человеческих отношений внутри организации;
г) взаимосвязь элементов и всей организации с внешней средой.
5. Важным преимуществом децентрализации организации выступает:
а) упрощение управления организацией;
б) единоличная ответственность за принятие решений;
в) уменьшение количества ошибочных решений.
Вариант 4
Задание I
Объяснить смысл понятий "франчайзинг"; "лизинг".
Задание 2
Закрытое акционерное общество "АУДЭКС" - одна из ведущих фирм Республики Татарстан, специализирующаяся на оказании услуг в области аудита, финансового учета и управления.
"АУДЭКС" располагает опытом работы в следующих отраслях экономики: промышленное производство, производство и переработка сельскохозяйственной продукции, транспорт, связь, торговля, строительство, издательская деятельность, финансы, инвестиции, информационные технологии. В основе деятельности данной фирмы - качественное и оперативное решение финансовых, экономических задач и вопросов бухгалтерского учета клиентов. Вся деятельность фирмы направлена на долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество при обеспечении полной конфиденциальности оказываемых услуг.
В структуру "АУДЭКС" входят шесть подразделений, отвечающих за деятельность фирмы: отдел аудита и бухгалтерского учета; консультационно-информационный центр; отдел финансового управления и анализа; отдел оценки имущества; отдел автоматизации бухгалтерского учета; фонд поддержки экономического образования.
Стойкая конкурентоспособность фирмы "АУДЭКС" обеспечивается комплексностью всех видов услуг, предоставляемых аудиторским рынком. При потребности клиента в комплексном обследовании своего бизнеса, либо позиционировании своей компании из самых квалифицированных специалистов различных отделов (аудита, финансового управления и анализа и др.) организовываются временные команды, занятые разработкой и анализом конкретного проекта. Назначается руководитель проекта (обычно это один из начальников ведущих отделов), который распоряжается ресурсами и отвечает за его реализацию перед президентом фирмы. Когда проект завершен, специалисты возвращаются к своим обязанностям на прежнем месте работы.