Методика “q-сортування”, чи ваша думка про себе

№

Висловлювання

Відповідь

“так”

“ні”

1

2

3

4

1

Я критично налаштований (-а) до товаришів, серед яких перебуваю

2

Коли в групі розпочинається конфлікт, я стаю тривожний (-а)

3

Я схильний (-а) прислухатися до порад лідера

4

Я не схильний (-а) налагоджувати надто близькі стосунки з товаришами

5

Мені подобаються товариські відносини в групі

6

Я схильний (-а) перечити лідеру

7

Я відчуваю симпатію до одного-двох членів групи

8

Я уникаю зустрічей і зібрань у групі

9

Мені подобається похвала лідера

10

Я незалежний (-а) у судженнях та манерах поведінки

11

Я готовий (-а) приєднатися до якоїсь сторони в суперечці

12

Я схильний (-а) керувати товаришами

13

Я радію від спілкування з одним-двома друзями

14

Я є зовнішньо спокійний (-а) під час проявів ворожості з боку членів групи

15

Я схильний (-а) підтримувати настрій своєї групи

16

Я не надаю значення особистим якостям членів групи

17

Я схильний (-а) відволікати групу від її мети

18

Я відчуваю насолоду, протиставляючи себе лідеру

19

Хотів би (-ла б) зблизитися з деякими членами групи

20

Я намагаюся зберігати нейтралітет в суперечці

21

Мені подобається, коли лідер активний та добре керує

22

Я схильний (-а) холоднокровно обговорювати суперечливі питання

23

Я недостатньо стриманий (-а) у вияві почуттів

24

Я прагну згуртувати навколо себе однодумців

25

Я незадоволений (-а) надто формальними стосунками

26

Коли мене звинувачують, я розгублююсь і мовчу

1

2

3

4

27

Я надаю перевагу тому, щоб погоджуватися з головними тенденціями, які простежуються в групі

28

Я прив’язаний (-а) до групи загалом більше, ніж до окремих товаришів

29

Я схильний (-а) затягувати й загострювати суперечку

30

Я прагну бути в центрі уваги

31

Я намагаюся бути членом більш вузького угрупування

32

Я схильний (-а) до компромісів

33

Я відчуваю внутрішню стурбованість, коли лідер діє всупереч моїм очікуванням

34

Я хворобливо ставлюся до зауважень товаришів

35

Я можу бути підступним (-ою) і улесливим (-ою)

36

Я схильний (-а) брати на себе керівництво в групі

37

Я є в групі відвертим (-ою)

38

В мене з’являється нервове хвилювання під час групових суперечок

39

Я надаю перевагу тому, щоб лідер брав на себе відпові­дальність за планування завдань

40

Я не схильний (-а) відповідати взаємністю на прояви товариськості

41

Я схильний (-а) гніватися на товаришів

42

Я намагаюся вести інших проти лідера

43

Я легко налагоджую знайомства за межами групи

44

Я намагаюсь уникати втягування мене в суперечку

45

Легко погоджуюся з пропозиціями інших членів групи

46

Я чиню опір створенню угрупувань у колективі

47

Коли я роздратований (-а), я стаю іронічним (-ою) та насмішкуватим (-ою)

48

У мене з’являється неприязнь до тих, хто намагається виділитися

49

Я надаю перевагу меншій, але більш інтимній групі

50

Я намагаюся не виявляти свої справжні почуття

51

Я стаю на бік лідера в групових суперечках

52

Я проявляю ініціативу в налагодженні контактів у спілкуванні

53

Я уникаю критикувати товаришів

54

Я звертаюся до лідера частіше, ніж до інших

55

Мені не подобається, що стосунки в групі є занадто фамільярні

56

Я полюбляю влаштовувати суперечки

57

Я намагаюся підтримати власне високе становище в групі

1

2

3

4

58

Я схильний (-а) втручатися в стосунки товаришів й порушувати їх

59

Я схильний (-а) до сварок і є задирливим (-ю)

60

Я схильний (-а) виражати незадоволення лідером

Тенденції поведінки людини в групі

Відповідь

Залежність

3

9

15

21

27

33

39

45

51

54

 Незалежність

6

12

18

24

30

36

42

48

57

60

 Товариськість

5

7

13

19

25

31

37

43

49

52

 Нетовариськість

4

10

16

22

28

34

40

46

55

58

 Прийняття “боротьби”

1

11

17

23

29

35

41

47

56

59

 Ухиляння від “боротьби”

2

8

14

20

26

32

38

44

50

53

Тенденції

Пояснення

До залежності

Цю тенденцію розуміють як внутрішнє стрем­ління індивіда до прийняття групових норм, стандартів і морально-етичних цінностей

До товариськості

Така тенденція свідчить про контактність, стремління утворювати емоційні зв’язки як у своїй групі, так і за її межами

До прийняття “боротьби”

Розглядають як активне стремління особистості брати участь у житті групи, як стремління до досягнення більш високого статусу в системі міжособистісних відносин

Ухиляння від “боротьби”

Це протилежна тенденція, яка засвідчує нама­гання відійти від взаємодії, зберегти нейтралітет у групових спорах і конфліктах, схильність до компромісних рішень