- •Вопросы к семинарским занятиям по дисциплине «Теория организации» Тема № 1.Теория организации и ее место в системе научных знаний.
- •Тема № 2. Социальные организации и управление.
- •Тема № 3.Хозяйственные организации.
- •Тема № 4 Закон синергии.
- •Тема № 5. Информационное обеспечение и деятельность организации.
- •Тема № 6 Борьба организации за выживание.
- •Тема № 7 Организация как сложная управляемая система,
- •Тема № 8 Развитие организации. Общие и частные цели. Выбор стратегии развития.
- •Тема № 9 Цели и возможности организации.
- •Тема № 10 Специфические законы социальной организации.
- •Тема № 11 Статический и динамический режим работы организации.
- •Тема № 12 Проектирование организационных систем.
- •Тема № 13 Развитие управленческой мысли.
- •Тема № 14 Субъекты организаторской деятельности.
Вопросы к семинарским занятиям по дисциплине «Теория организации» Тема № 1.Теория организации и ее место в системе научных знаний.
Социальные проблемы общества. Индивидуальные цели и совместные действия.
Организация – наиболее эффективное средство в действиях социальных групп.
Практическая направленность теории организации. Разработка механизмов выдвижения целей.
Оценка расхождения между действительно достигнутыми и декларируемыми целями.
Критерии эффективности действия организации. Оптимальные функции управления.
Решение проблем взаимодействия между людьми и социальными группами.
Развитие крупных организаций – объективная потребность современного общества. Отрицательные черты действия монополий.
Тема № 2. Социальные организации и управление.
Отличие организации от других типов социальных объединений и групп.
Социальное регулирование и его роль в деятельности организации. Преимущества организационных действий в достижении поставленной цели.
Необходимость координации усилий членов организации и сущность процесса управления.
Необходимость координации усилий членов организации и сущность процесса управления.
Организация – сложная управляемая система. Аппарат управления организации и его функции.
Особенности управления поведением людей в рамках организации. Методы управления..
Достижения информатики и современные тенденции в развитии организации.
Тема № 3.Хозяйственные организации.
Специфический характер целей хозяйственных организаций и их роль в развитии общества.
Удовлетворение материальных потребностей общества – главное направление деятельности.
Внешняя среда организации и ее влияние на выбор цели. Ориентация на потребности потребителя.
Роль коммерческой идеи в деятельности хозяйственной организации.
Факторы, определяющие устойчивость внутренней структуры организации.
Задачи управления и поиск наиболее эффективного пути достижения цели.
Критерии эффективности деятельности хозяйственной организации.
Влияние достижений развития технологии производства на деятельность хозяйственных организаций.
Особенности поведенческой культуры членов организации, роль профессиональной подготовки.
Тема № 4 Закон синергии.
Организация как наиболее эффективное средство деятельности социальных групп по достижению поставленных целей.
Соотношение результатов совместной деятельности в рамках организации по сравнению с суммой усилия отдельных лиц.
Необходимость создания в организации оптимальных условий для совместных согласованных действий.
Создание синегретического эффекта путем соединения знаний и опыта в искусстве управления людьми с использованием новейших технологий работы – наиболее эффективный путь решения практических задач.
Тема № 5. Информационное обеспечение и деятельность организации.
Информационные процессы как форма социального взаимодействия между индивидами и социальными группами.
Возрастание информационной упорядоченности по мере развития организации общества.
Закон информированности.
Информированность – характеристика организованности системы. Структурная информация и внутренняя организация системы.
Принцип полноты информационного описания организации. Внешняя и внутренняя информация. Актуальная информация как фактор существования организации.
Виды информационного обмена организации с окружающей средой. Информационные связи.
Уровень информационной обеспеченности и размер организации.
Влияние информированности на ролевое распределение лиц, состоящих в организации.
Определение целевых социальных установок и закон упорядоченности организации.