3. Показатель производительности (выработки) за час производительного труда

Данный показатель может рассчитываться как в денежном, так и в натуральных единицах.

себестоимость продукции

В денежном выражении: П_{пр (д)}=

трудоемкость

произведенная продукция за период

В натуральном выражении: П_{пр (н)}=

трудоемкость

К производительным часам (трудоемкости) относятся те часы производственных рабочих, в течение которых они заняты непосредственной производственной деятельностью – изготовлением продукции или оказанием услуг. Производительными часами не считаются часы, потраченные на профессиональное обучение, простои, занятия по охране труда и т.п.

Показатель выпускаемой продукции за единицу времени является индикатором производительности основных рабочих. Можно рассчитывать данный показатель отдельно по подразделениям и видам продукции, сопоставляя производительность отдельных участков и производства различных изделий.

4. Трудоемкость, затрачиваемая на производство продукции

Данный показатель является обратным показателю производительности за час. Число производительных часов, затрачиваемых на производство продукции, является более наглядным и широко применяется на предприятиях, выпускающих однородную продукцию.

трудоемкость

П Р_{час =}

количество выпускаемой продукции

5. Потерянная производительность

Этот показатель показывает, что теряет организация в виде недополученной стоимости от неявки сотрудников на рабочее место. Данный показатель является очень наглядным и убедительным аргументом, который руководитель может эффективно использовать в борьбе с абсентеизмом.

прибыль от реализации

П Р _потер = число потерянных часов ×

производительные часы

3. Издержки на рабочую силу

На предприятии важно детально знать и контролировать, во что обходятся организации ее сотрудники. Существует несколько показателей характеризующих издержки на рабочую силу.

1. Общие издержки предприятия на рабочую силу

Определение общей величины издержек на рабочую силу определить достаточно сложно. Они складываются из множества статей, которые не всегда на первый взгляд связаны с наймом рабочей силы. Основными составляющими издержек на рабочую силу являются:

- базовая заработная плата;

- переменная заработная плата;

- все виды премиальных выплат;

- стоимость социальных льгот;

- затраты на спецодежду, обувь, оборудование бытовых помещений;

- затраты по ЕСН (единый социальный налог).

Показатель величины издержек на рабочую силу является абсолютным, поэтому его использование в управленческом анализе и при принятии решений достаточно ограничено.