- •Учебно-методический комплекс дисциплины (дс.Р. 10) Основы организации и прохождения государственной и муниципальной службы в рф
- •Список основной учебной литературы
- •1.Пояснительная записка
- •Учебно-Тематический план «Основы организации и прохождения государственной и муниципальной службы»
- •Рекомендации к перезачету и переаттестации
- •Учебно-Тематический план
- •Рекомендации к перезачету и переаттестации
- •График самостоятельной работы студентов до по дисциплине «Основы организации и прохождения государственной и муниципальной службы в рф»
- •3.Содержание разделов учебного курса
- •I.Общая часть
- •Тема 1.Предмет, задачи, содержание и система курса «Основы организации и прохождения государственной и муниципальной службы».
- •Тема 2.Служба и служащий: понятие, виды, роль в обществе. Государственная служба и теория бюрократии. Развитие государственной службы в России.
- •Тема 3.Государственная служба в рф понятие, категории и правовое регулирование.
- •Тема 4.Государственные служащие – понятие, виды и правовое положение.
- •II.Особенная часть.
- •Тема 5. Возникновение государственно-служебных отношений.
- •Тема 6.Изменение государственно-служебных отношений.
- •Тема 7. Прекращение государственно-служебных отношений.
- •Тема 8.Юридическая ответственность на государственной службе.
- •4. Планы семинарских занятий
- •5. Список литературы
- •Примерный перечень вопросов к зачету до «Основы организации и прохождения государственной и муниципальной службы»:
- •Примерный перечень вопросов к зачету зо «Основы организации и прохождения государственной и муниципальной службы»:
- •Методические рекомендации преподавателю по подготовке и проведению лекций.
- •Методические рекомендации преподавателю по проведению зачета как формы итогового контроля
- •Методические рекомендации студенту при подготовке к зачету
Новокузнецкий филиал-институт
государственного образовательного учреждения
высшего профессионального образования
«Кемеровский государственный университет»
Факультет юридический
Кафедра конституционного и административного права
Учебно-методический комплекс дисциплины (дс.Р. 10) Основы организации и прохождения государственной и муниципальной службы в рф
(код и название дисциплины по учебному плану специальности)
Для специальности 030501 юриспруденция
Цикл дисциплин учебного плана ДС
Компонент учебного плана: региональный
Формы обучения дневная, заочная
Новокузнецк 2008
Список основной учебной литературы
ДС.Р.10 Основы организации и прохождения государственной и муниципальной службы
*Указания о контроле на момент переутверждения программы |
Сведения об учебниках |
Указание на разделы недостаточно отраженные в подобранном учебнике |
Количество экземпляров в библиотеке на момент переутверждения программы |
|||
Дата |
Внесение, продление или исключение / Подпись отв. за метод работу |
Наименование, гриф |
Автор |
Год издания |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
23.09.2011 |
|
Овсянко, Д. М. Государственная служба Российской Федерации [Текст] : учебное пособие . - 3-е издание, переработанное и дополненное. - М. : Юристъ, 2007. - 301 с. - Гриф УМО "Допущено". - ISBN 5-7975-0795-1 : 227-00. |
Овсянко, Д. М.
|
М.,2007 |
|
2 |
23.09.2011 |
|
Кабашов, С. Ю. Государственная служба Российской Федерации [Текст] : учебное пособие . - 2-е издание. - М. : Флинта [и др.], 2010. - 304 с. - Гриф УМО "Допущено". - ISBN 978-5-9765-0253-6 : 218-00. |
Кабашов,С. Ю.
|
М.,2010 |
|
5 |
1.Пояснительная записка
Актуальность и причины введения курса.
Актуальность изучения правовой организации государственной службы и правового положения государственных служащих определяется следующими обстоятельствами.
1. Прежде всего, эта актуальность связана с противоречивым становлением самой государственной службы как современного государственно-правового института. Она должна быть эффективной, правовой, четко организованной, социально ориентированной, прочно связывающей государство с обществом.
Вместе с тем признано, что в настоящее время организация государственной службы и ее кадровая основа находятся в состоянии кризиса и не соответствуют целям и задачам социально-экономического развития страны. Последствия проявляются практически во всех сферах жизни: в экономике, финансовой деятельности, в решении социальных вопросов, в науке и культуре, обороне и безопасности, внутренней, межнациональной и международной политике.
Такое положение обусловлено слабой проработкой задач, функций и принципов организации государственной службы, недостаточными профессионализмом и компетентностью государственных служащих и - как следствие этого - поверхностным владением современными методами осуществления государственной власти.
Политическая задача государства состоит в том, чтобы обеспечить народ Российской Федерации компетентными, добросовестными и дееспособными государственными служащими, исполняющими и обеспечивающими задачи и функции государства, полномочия его государственных органов.
2. Формирование современной и эффективной государственной службы Российского государства относится к приоритетным направлениям преобразований, происходящих в административно-политической сфере.
Становление института государственной службы происходит в условиях, когда идет интенсивный пересмотр многих из существовавших представлений о сущности государственной службы, ее организационно-правовом оформлении и практическом осуществлении. В законодательство о государственной службе введены новые понятия, новые профессиональные термины, новые правовые институты. Даже сами исходные понятия «Основы организации и прохождения государственной и муниципальной службы» и «государственный служащий» определяются в законодательстве принципиально иначе.
До начала реформы государственной службы 1992-1995 гг. в законодательстве не было официального определения понятия «Основы организации и прохождения государственной и муниципальной службы». В научном обиходе и в юридической практике понятие «Основы организации и прохождения государственной и муниципальной службы» связывалось с выполнением служащими государственных организаций трудовой деятельности, предусмотренной занимаемыми должностями и направленной на осуществление задач и функций государства, оплачиваемой им. При этом государственными служащими считались все служащие, которые работали в любой государственной организации, а не только в государственных органах.
С учетом кардинального изменения сущности института государственной службы, его назначения в государстве и обществе, его новых задач и функций необходимо коренное глобальное улучшение профессиональной подготовки государственных служащих.
3. Актуальность курса государственной службы связана также с неутихающим в российском обществе политическим противоборством различных социальных сил, политических партий, блоков и общественных движений за власть, за влияние, в том числе и на государственных служащих. В этих условиях необходимо оградить государственную службу от партийно-политического влияния, с тем чтобы они надлежаще выполняли функции социальной стабилизации общества и укрепления российской государственности.
Изучение курса будет способствовать правильной оценке и противоположной тенденции, суть которой в том, что министерская бюрократия упорно рвется к политической власти. Скрытый патронаж министров-политических руководителей на государственной службе - угрожающе усилился. Отмечается, что «лоббизм государственной службы» в Государственной Думе стал весьма мощным.
Курс государственной службы будет способствовать обеспечению нейтральности государственной службы по отношению к политическим, философским и конфессиональным взглядам. Государственные служащие обязаны ориентироваться только на Конституцию, законы и направлять все свои усилия на их исполнение. Они реализуют государственную политику, получившую закрепление в законах, государственных программах и других государственных документах. Поэтому недопустимо сращивание аппарата государственных органов и политических партий.
4. Актуальность изучения курса государственной службы возрастает в связи с ее федеральной организацией и практическим осуществлением на федеральном уровне и на уровне субъектов РФ, которые самостоятельно организуют свою государственную службу, определяют формы и методы ее осуществления.
Однако федеральная государственная служба призвана не только обеспечивать реализацию полномочий и интересов федеральных государственных органов. Одновременно ее важной задачей является субординация и защита интересов и потребностей Российской Федерации и ее субъектов.
Федеральная государственная служба - это профессиональная административная деятельность по обеспечению суверенитета Российской Федерации, сохранения ее государственности и территориальной целостности, гарант защиты конституционных прав и свобод человека и гражданина.
Учет целей, содержания и приоритетов федеральной государственной службы и государственной службы субъектов РФ очень важен в целях гармонизации федеративных отношений и обеспечения основополагающего принципа организации государственной службы - единства государственной службы.
5. Необходимость изучения курса государственной службы вызывается также настоятельным требованием преодолеть усиливающиеся отчуждения общества от государственной власти, а государственного аппарата - от граждан. Широко известны негативные оценки деятельности государственных служащих, которые часто демонстрируют не только некомпетентность, недееспособность и неоперативность, но нередко и прямое неисполнение законов и других нормативных правовых актов. Отмечается коррумпированность государственных служащих, использование должностного положения в корыстных целях, незаинтересованность в проведении реформ. Отрицательный в общественном сознании образ чиновника как бюрократа и казнокрада мешает привлечению на государственную службу хороших специалистов, усиливает отчуждение общества от государственной власти.
Изучение курса государственной службы призвано способствовать становлению системы общественного контроля за деятельностью государственных служащих в целях предотвращения правонарушений и злоупотреблений с их стороны и направления их деятельности на удовлетворение потребностей и интересов общества.
6. Учебный курс «Основы организации и прохождения государственной и муниципальной службы» призван также удовлетворить насущную потребность в повышении профессионализма и компетентности государственных служащих, многие из которых не имеют современной юридической и административно-управленческой подготовки.
Значительная часть государственных служащих, будучи квалифицированной по уровню своей профессиональной подготовки с учетом прежних требований, оказалась неспособной эффективно работать в условиях проводимых политических преобразований, развития новых социально-экономических отношений, многообразия форм собственности, отказа от государственного регулирования экономики и т.д. На государственную службу пришло немало людей, не только профессионально слабо подготовленных к исполнению государственных должностей, но и карьеристов, а также много случайных людей. Продвижение по службе проводится без соблюдения общепринятых процедур и требований, без достаточно глубокого анализа уровня профессиональной подготовки и личностно-психологической готовности к исполнению государственных должностей.
Большинство государственных служащих не только не имеют специального государственно-управленческого образования, но не обладают опытом работы в региональных и местных органах власти, по-прежнему привносят в работу государственного аппарата технократизм, администрирование, их поступление на государственную службу и уход с нее определяет меркантильность.
7. Значение курса государственной службы усиливается настоятельной необходимостью омоложения кадров государственных служащих. В настоящее время на государственной службе преобладают кадры, сформированные предыдущей исторической эпохой, недостаточно приспособленные к функционированию в условиях рыночной экономики, их профессиональный и демографический ресурс будет практически исчерпан в ближайшие 5-10 лет.
Омоложение государственно-политической элиты и государственного аппарата должно сопровождаться становлением продуманной системы последовательного и организованного привлечения молодежи на государственную службу. Профессиональная подготовка государственных служащих из людей молодого и среднего возраста является насущной задачей государства. Важную роль в реализации этой задачи призван сыграть и курс «Основы организации и прохождения государственной и муниципальной службы», посвященный изучению организации государственной службы и законодательства о ней в Российской Федерации.
8. Изучение предлагаемого курса призвано способствовать выбору государственными служащими должной модели поведения на государственной службе, предусматривающей безусловное исполнение законов, твердое знание своих прав и обязанностей, готовность и способность стоять на страже интересов граждан и государства.
Государство и государственный служащий взаимозависимы и взаимоответственны друг перед другом. Сейчас немало трудностей вызывает отсутствие действенной системы правовой и социально-экономической защиты государственных служащих, стимулирования их профессиональной подготовки и служебного роста, повышения эффективности служебной деятельности и ответственности за ее результаты.
Гражданин, состоящий на государственной службе, должен рассматриваться как самоценная полнокровная личность, как служащий, добровольно избравший служение государству, народу и Отечеству со всеми вытекающими отсюда правами, обязанностями и ограничениями.
9. Высшие нравственные качества государственных служащих не формируются стихийно, а потому как никогда актуальна задача создать Свод этических правил в виде профессиональных стандартов должного поведения государственных служащих, проводить образовательно-воспитательную работу среди государственных служащих, внести соответствующие изменения в образовательные программы государственных служащих. Конструктивному решению и этой правовой задачи призван способствовать курс «Основы организации и прохождения государственной и муниципальной службы».
На службе у Российского государства должны состоять люди с устойчивыми гражданскими и жизненными позициями и морально-нравственными качествами. Не должно быть двойной морали: для руководителя и подчиненного, государственного служащего и гражданина. Чем выше государственная должность, тем выше должны быть профессиональные и нравственные требования к государственному служащему.
Упрочение нравственных основ государственной службы, воспитание у государственных служащих гражданственности, патриотизма, неукоснительного соблюдения законов и этических норм профессионального поведения будут содействовать укреплению авторитета государственной власти, доверия граждан к институтам государства.
В свете изложенного вполне очевидно, что подготовка и изучение курса «Основы организации и прохождения государственной и муниципальной службы», посвященного основному юридическому институту осуществления государственной власти, являются своевременными и не может быть сомнений в его значимости, теоретической и практической необходимости.
Результаты идущих в России социально-экономических, политических и административных преобразований в решающей степени зависят от функционирования государственной службы и от государственных служащих, практически их осуществляющих. Государственные служащие - это представители государственной власти и ее реальные выразители, основной инструмент эффективного осуществления задач и функций государства. Государственные служащие - национальное достояние России, база возрождения и гарант будущего процветания Отечества.
Исторический опыт и современная практика свидетельствуют о том, что государственные служащие должны быть наиболее стабильным социальным элементом общества и государства, носителями государствоведческих, управленческих, юридических и других знаний, опыта и традиций государства. Государственные служащие сохраняют их даже при смене общественно-политического строя, изменении государственных структур и государственного устройства в целом. Все это и актуализирует потребность в изучении института государственной службы в особом учебном курсе, который имеет свои особые методы и источники, что и выделяет его в самостоятельную научную и учебную дисциплину.
Роль и место учебного курса в структуре учебного плана.
Учебный курс «Основы организации и прохождения государственной и муниципальной службы» является специальной учебной дисциплиной и изучается студентами шестого курса Государственно-правовой специализации отделения заочного обучения юридического факультета НФИ КемГУ.
Соответствие рабочей программы Государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования.
Настоящая рабочая программа составлена на основании Государственного образовательного стандарта по специальности 021100 – юриспруденция, в соответствии с требованиями к обязательному минимуму содержания основной образовательной программы подготовки юриста по специальности 021100 – юриспруденция. Учебный курс является частью Дисциплины ОПД.Ф.09 Административное право: «…государственное управление, исполнительная власть, субъекты административного права…».
Цель и задачи учебного курса.
Цель учебного курса «Основы организации и прохождения государственной и муниципальной службы» - дать слушателям государственно-правовой специализации, готовящимся к государственной службе, комплекс современных юридических знаний, умений и навыков, необходимых для профессиональной деятельности по обеспечению исполнения полномочий государственных органов; лицам, находящимся на государственной службе, - помочь более глубоко и системно изучить законодательство о государственной службе и практику его применения, закрепить навыки его реализации в своей служебной деятельности.
Основные задачи курса;
- дать слушателям глубокие и систематизированные знания о сущности государственной службы, ее организации и функционировании, принципах воплощения государственной кадровой политики на государственной службе, ее актуальных проблемах и задачах;
- ознакомить слушателей с правами, обязанностями, действующими правоограничениями, а также вопросами юридической ответственности государственных служащих;
- обучить слушателей правильному ориентированию в обширном законодательстве о государственной службе, которое регулирует все виды государственно-служебных отношений, связанных с поступлением, прохождением и прекращением государственной службы;
- информировать слушателей о зарубежном опыте организации и функционировании государственной службы в государствах федеративного типа;
- способствовать развитию законодательства о государственной службе и укреплению правопорядка на государственной службе и др.
Структура учебного курса.
Учебный курс «Основы организации и прохождения государственной и муниципальной службы» состоит из двух частей: Общей части и Особенной части.
В Общей части учебного курса рассматриваются: основные концепции бюрократии; понятие, содержание и общетеоретические вопросы службы вообще и государственной службы в частности; тенденции развития государственной службы в мире и в Росси; понятие и правовое положение государственных служащих и должностных лиц. Общая часть учебного курса включает четыре темы.
Особенная часть учебного курса посвящена вопросам практической реализации и прохождения государственной службы. В ней в частности рассматриваются: поступление на государственную службу, изменение государственно-служебных отношений, прекращение государственно-служебных отношений, а также юридическая ответственность государственных служащих. Особенная часть учебного курса включает в себя четыре темы.
Особенности изучения и формы организации учебного процесса по учебному курсу.
Изучение учебного курса осуществляется как на аудиторных занятиях, так и в процессе самостоятельной работы студентов. Аудиторные занятия в процессе обучения будущих государственных служащих могут помочь студентам приобрести нужные знания и навыки, однако изначально преподаватель не предстает человеком, имеющим ответы на все вопросы. Он не является носителем истины в последней инстанции. Он всего лишь советчик, помощник; он работает над проблемами, обозначенными самими студентами. На семинарских занятиях преподаватель выступает в последнюю очередь. Сначала выслушиваются студенты, происходит обсуждение материала, осуществляется анализ высказанных идей, если необходимо проводится "мозговой штурм", студенты делают свои выводы, а уж затем высказывается преподаватель. Следовательно, преподаватель пытается научить студентов мыслить, а не думать вместо них.
В процессе изучения учебного курса используются два вида аудиторных занятий – лекция и семинар. Лекция как изложение информации в виде публичного выступления с последующими ответами на вопросы аудитории является наиболее распространенным и достаточно эффективным методом обучения. Значимость лекций существенно повышается в условиях серьезного дефицита учебников и учебных пособий по учебному курсу. Поэтому результативность использования лекционной формы высока так как студенты не имеют возможности изучить предлагаемый учебный материал самостоятельно. Общее требование к лекции как методу формирования управленцев-аналитиков — это побуждение студентов к творчеству, что предполагает отказ от шаблонного подхода к ее подготовке и чтению. Семинарское занятие дает больше возможностей по сравнению с лекцией для взаимодействия и активности студентов. Опыт показывает, что студенты успешнее воспринимают новые идеи в процессе конструктивной дискуссии. Обсуждение может подтолкнуть их к использованию общих идей применительно к конкретной проблемной ситуации, к решению сделать что-то иначе в своей работе на производственной практике. На семинарском занятии преподаватель руководит дискуссией с помощью вопросов, направленных на формирование логической системы рассуждений. Семинар разбивается на несколько этапов, после каждого делаются выводы по уже рассмотренным вопросам и подводится краткий итог исходя из цели обсуждения. Подведение промежуточных итогов предупреждает нежелательные повторения и движение дискуссии по кругу. Предложенные идеи фиксируются на доске, что стимулирует дополнительные вопросы, способствует анализу и облегчает подведение общих итогов. К формулировке выводов привлекаются студенты.
При всей ценности аудиторных занятий, необходимо отметить что на них студентам предлагается только основная информация по курсу, полное же ознакомление студентов с содержанием учебного курса происходит в процессе самостоятельной работы студентов. Самостоятельная работа предполагает, изучение студентами нормативных актов и теоретических источников, предложенных в настоящей рабочей программе.
Требования к знаниям и умениям, приобретаемым при изучении курса.
По окончании изучения курса «Основы организации и прохождения государственной и муниципальной службы», студенты должны:
- обладать систематизированными знаниями о сущности государственной службы, ее организации и функционировании, принципах воплощения государственной кадровой политики на государственной службе, ее актуальных проблемах и задачах;
- знать права, обязанности государственных служащих, действующие правоограничения на государственной службе, а также основания и порядок привлечения государственных служащих к юридической ответственности;
- уметь правильно ориентироваться в обширном законодательстве о государственной службе, которое регулирует все виды государственно-служебных отношений, связанных с поступлением, прохождением и прекращением государственной службы;
- иметь представление о зарубежном опыте организации государственной службы.
Объем и сроки изучения курса.
Объем изучения учебного курса «Основы организации и прохождения государственной и муниципальной службы» составляет 54 учебных часов. Курс изучается в течение одного семестра.
По окончании изучения предмета проводится зачет. Результаты зачета определяются оценками «зачтено» и «незачтено». При определении критерия выставления оценок учитывается глубина знания материала, аргументированность и доказательность, а также общий кругозор студента. Немаловажное значение имеет умение давать формулировки и делать логические выводы.
При выявлении оценки экзаменатор руководствуется следующим:
- оценка «незачтено» выставляется студенту, обнаружившему пробелы в знаниях основного учебно-программного материала, допустившему принципиальные ошибки в ответе на экзамене.
- оценка «зачтено» выставляется студенту, обнаружившему полное знание учебно-программного материала, усвоивший основную литературу, рекомендованную в программе; показавшим систематический характер знаний по дисциплине и способным к их самостоятельному пополнению и обновлению;
Зачет проставляется в приложении к диплому.