2. Цели и задачи изучения дисциплины

1.Пояснительная записка.

Учебно-методический комплекс предназначен для изучения дисциплины «Трудовое право» студентами юридического факультета обучающихся по специальности 030501.65 «Юриспруденция».

Правовое регулирование трудовых отношений вызвано объективными условиями развития общества и социальной политики государства как одного из принципа правового государства. В условиях социально ориентированной рыночной экономики современное трудовое право сочетает централизованное и договорное, диспозитивное и императивное регулирование трудовых отношений. Поэтому становится актуальным разграничить трудовое отношение от иных отношений, связанных с трудом. Студенты должны уметь использовать теоретические знания в процессе самостоятельного решения практических вопросов, пользоваться нормативным материалом, оформлять документы по трудовым отношениям.

Предмет курса

Курс «Трудовое право» включает в себя два самостоятельных раздела: Общей части трудового права России, содержание институтов Особенной части трудового права.

Цель курса

Познакомить студента с основными положениями науки трудового права, приобретение необходимого объема знаний, умений и навыков для профессиональной деятельности.

Содержание курса «Трудовое право» базируется на таких дисциплинах, как теория государства и права, конституционное право, административное право, гражданское право.

Целью изучения дисциплины «Трудовое право» является обучение студентов пониманию основ правового регулирования трудовых отношений, умению выявлять тенденции развития трудового законодательства и формы реализации социальной политики государства.

Задачи курса

В результате изучения первого раздела студенты должны усвоить цели и задачи трудового законодательства, основные принципы правового регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений, соотношение трудового законодательства и иных нормативно- правовых актов, содержащих нормы трудового права, правовой механизм социального партнерства в сфере труда.

Задачи второго раздела – ознакомление с содержанием институтов Особенной части.

3. Требования к уровню освоения дисциплины

Трудовое право является самостоятельной отраслью права: имея свой предмет правового регулирования, использует методы правового регулирования иных отраслей российского права и включает в себя комплексные правовые институты.

Трудовое право преподается одновременно с такими правовыми дисциплинами как гражданское, административное, уголовное право; гражданский и уголовный процесс и др.

Изучив полный курс «Трудовое право», студент должен в полном объеме обладать познаниями в области правового регулирования общественных отношений в сфере труда и уметь их применять на практике.

В результате изучения данной дисциплины специалист должен:

иметь представление:

- о роли и месте трудового права в системе российского права;

знать:

- понятие трудового права как отрасли права;

- источники правового регулирования отношений в сфере труда;

- понятие и виды правоотношений в сфере труда;

-социальное партнерство как механизм регулирования правоотношений в сфере труда;

- порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора;

- правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха;

- правовое регулирование оплаты труда, гарантии и компенсации в сере труда;

- виды юридической ответственности за нарушения трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, актов социального партнерства;

- порядок разрешения трудовых споров;

- нормы об охране труда;

- надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

уметь:

- работать с текущим трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, справочными правовыми системами;

- свободно ориентироваться в действующих нормативно-правовых актах о труде и анализировать их;

- активизировать теоретические знания применительно к практическим ситуациям;

приобрести навыки:

- составления основных типовых документов, связанных с применением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, защитой трудовых прав граждан;

владеть, иметь опыт:

- применения трудового законодательства при решении конкретных практических ситуаций.