1. Охорона праці в галузі

В яких випадках необхідна попередня експертиза робочого проекту або робочої документації на їх відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці?

*Будівництва, реконструкції, технічного переоснащення виробничих об'єктів

Капітальних ремонтів інженерних інфраструктур об'єктів соціально-культурного призначення

Ні в яких

Капітальних ремонтів виробничих об'єктів

В яких випадках роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд працівників?

За рішенням прокуратури

*За заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров'я пов'язане з умовами праці

У жодному випадку не зобов'язаний

За ініціативою професійної спілки

В яких випадках роботодавець повинен одержати дозвіл на початок робіт?

Якщо підприємство вважається нерентабельним

*Якщо діяльність підприємства пов'язана з виконанням робіт та експлуатацією об'єктів, машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки

Якщо діяльність підприємства пов'язана з наданням послуг населенню

Якщо стосовно цього є рішення спеціально уповноваженого органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці

В якому розмірі працівникові виплачується вихідна допомога в разі розірвання ним трудового договору за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавства про охорону праці?

*Не менше тримісячного заробітку

Не менше шестимісячного заробітку

Не менше місячного заробітку

Не менше річного заробітку

До чого відноситься дотримання трудового законодавства?

* До організаційних заходів

Установка раціонального освітлення

Правильне та зручне розташування органів керування устаткування

Забезпечення необхідного режиму праці та відпочинку

До чого призводить вживання працівниками алкоголю ?

*Нещасних випадків

Виробничих травм

Інфекційного захворювання

Негараздів в колективі

До яких робіт забороняється залучати жінок?

*До підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для жінок граничні норми

До надурочних робіт

До нічних робіт

До робіт у вихідні дні

До якої відповідальності згідно із Законом України «Про охорону праці» притягаються особи, винні у порушенні законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці, створенні перешкод у діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці, а також представників профспілок, їх організацій та об єднань?

*До дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної

Тільки до дисциплінарної та адміністративної

Тільки до адміністративної та матеріальної

Тільки до матеріальної та кримінальної

З ким проводиться вступний інструктаж з охорони праці?

*З усіма працівниками, яких приймають на постійну або тимчасову роботу

З працівником, який буде виконувати нову для нього роботу

При перерві в роботі більше, ніж 30 календарних днів

При виконанні разових робіт, не передбачених трудовою угодою

З яких документів складається Законодавство України про «Охорону праці»?

*Закону України "Про охорону праці"

Закону України "Про пенсійне забезпечення"

Закону України "Про дорожній рух”

Закону України "Про пожежну безпеку

З яких документів складається законодавство України про охорону праці?

*Закону України "Про охорону праці"

Закону України "Про пенсійне забезпечення"

Закону України "Про дорожній рух”

Закону України "Про пожежну безпеку

Кого включають до складу комісії з розслідування нещасного випадку з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно (крім випадків спеціального розслідування)?

Ніхто

*Представник райдержадміністрації (облдержадміністрації

Представник санепідемстанції

Представник пожежної охорони

Коли проводиться інструктаж ?

При введенні в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці

*При виконанні разових робіт, не передбачених трудовою угодою

На початку вивчення кожного нового предмету

При вступі на роботу

Коли був прийнятий Закон України «Про охорону праці» ?

14 червня 1993 року

*14 жовтня 1992 року

28 жовтня 1994 року

15 грудня 1991 року

На кого поширюється дія Закону "Про охорону праці"?

*На всіх юридичних та фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та на всіх працюючих

Тільки на підприємства, установи, організації державної форми власності

Тільки на працівників підприємств, установ, організацій державної форми власності

Тільки на власників та працівників підприємств, установ, організацій з кількістю працюючих більше 25

На кого поширюється Закон "Про охорону праці"?

*На всіх юридичних та фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та на всіх працюючих

Тільки на підприємства, установи, організації державної форми власності

Тільки на працівників підприємств, установ, організацій державної форми власності

Тільки на власників та працівників підприємств, установ, організацій з кількістю працюючих більше 25

На скільки видів поділяються інструктажі з охорони праці?

*5

6

4

3

На що згубно діє алкоголь?

*Центральну нервову систему

На кровоносну систему

На зоровий аналізатор

На нюховий аналізатор

На який термін і за яких умов може бути продовжено розслідування нещасного випадку на виробництві?

*Не більше ніж на місяць — за погодженням з територіальним органом Держнаглядох ронпраці.

Не більше ніж на десять днів — за погодженням з територіальним органом Держнаглядохоронпраці

Не більше ніж на місяць — за погодженням з робочим органом виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професій них захворювань.

Не більше ніж на десять днів — за погодженням з робочим органом виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професій них захворювань

Скільки складають примірників акту розслідування форми Н-1?

3-х примірниках

*5-ти примірниках

2-х примірниках

10-ти примірниках

Скільки років зберігається акт за формою Н-1, разом з матеріалами розслідування?

10 років

25 років

*45 років

75 років

Хто зобов’язаний забезпечити фінансування та організацію проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників?

Працівник

Професійна спілка

*Роботодавець

Медичний заклад

Хто підтверджує факт наявності виробничої ситуації, небезпечної для життя чи здоров’я працівника або для людей, які його оточують?

*Спеціаліст з охорони праці підприємства

Колега по виконанню даної роботи

Ніхто

Державний інспектор з нагляду за охороною праці

Що належить до організаційних заходів ОП?

*Дотримання трудового законодавства

Установка раціонального освітлення

Правильне та зручне розташування органів керування устаткування

Забезпечення необхідного режиму праці та відпочинку

Що належать до санітарно-гігієнічних причин травматизму?

*Незадовільні мікрокліматичні умови

Невідповідність психофізіологічним даним працівника

Невиконання заходів щодо охорони праці

Відсутність засобів сигналізації і блокування

Що належить до технічних заходів ОП?

Правильна організація роботи

Впровадження безпечних методів праці

Проведення технічних оглядів транспортних засобів

*Установлення раціонального освітлення

Що передбачає адміністративна відповідальність з охорони праці?

Догана

*Штрафні санкції

Звільнення з роботи

Юридичну відповідальність

Що передбачає дисциплінарна відповідальність з ОП?

Матеріальні стягнення і звільнення з роботи

*Догану і звільнення з роботи

Штрафні санкції

Позбавлення волі

Що передбачає догана і звільнення з роботи?

Матеріальні стягнення і звільнення з роботи

*Дисциплінарну відповідальність

Штрафні санкції

Позбавлення волі

Що передбачає кримінальна відповідальність?

Догану і звільнення

Сувору догану

*Позбавлення волі і штрафні санкції

Матеріальні стягнення і звільнення

Який термін з моменту закінчення розслідування роботодавець повинен видати потерпілому або іншій заінтересованій особі один примірник акту розслідування нещасного випадку, професійного захворювання або аварії?

*Не пізніше трьох днів

Не пізніше десяти днів

Не пізніше п’яти днів

Не пізніше 1 місяця

Які граничні норми переміщення вантажів для юнаків віком 14 років?

2,5 кілограми

3 кілограми

*5 кілограм

6 кілограм

Які етапи спеціального розслідування нещасного випадку на виробництві?

Компенсувати збитки підприємству

*Обстежити місце, де стався нещасний випадок

Дати потерпілим (членам їх сімей, особам, які представляють інтереси потерпілих) роз'яснення щодо їх прав у зв'язку з настанням нещасного випадку.

Компенсувати збитки працівникам

Які є за ступенем тяжкості пошкодження виробничі травми?

*Легкі, тяжкі, смертельні

Травми очей, ніг

Рвані, відкриті

Всі відповіді вірні

Які є за характером і часом проведення інструктажі?

*Вступний, первинний, повторний, позаплановий, цільовий

Позаплановий, цільовий

Вступний, первинний,

Первинний, повторний

Які Закони України регулюють діяльність органів державного нагляду за охороною праці?

«Про адміністративні правопорушення»

«Про рівність прав і обов’язків»

*"Про охорону праці", "Про пожежну безпеку", "Про використання ядерної енергії і радіаційну безпеку"

"Про пенсійне забезпечення".

Які нещасні випадки беруться до обліку?

*При приведенні знарядь виробництва перед початком і після закінчення роботи

Внаслідок отруєння алкоголем або наркотичними речовинами

Під час прямування до роботи або з роботи в громадському транспорті

У разі природної смерті або самогубства

Якому розслідуванню підлягають групові випадки, які сталися одночасно з 2-ма і більше працівниками ?

Перебування на робочому місці на території підприємства протягом робочого часу

*Спеціальному розслідуванню нещасних випадків підлягають такі випадки

Використання власного транспорту в інтересах підприємства за дорученням власника

При прямування працівника між об’єктами обслуговування за затвердженим маршрутом

Яку назву має виробничий дія якого за певних умов може призвести до травм або іншого раптового погіршення здоров’я працівника ?

*Небезпечний виробничий фактор

Нещасний випадок на виробництві

Виробнича травма

Виробничий травматизм

Яку назву має виробничий фактор, вплив якого може призвести до погіршення стану здоров’я, зниження працездатності працівника?

Небезпечний виробничий фактор

*Шкідливий виробничий фактор

Фактор охорони праці

Людський фактор