
- •График прохождения практики.
- •1 Организация практики
- •1.1 Обязанности студента
- •1.2. Права и обязанности руководителя практики от предприятия
- •1.3. Права и обязанности руководителя практики от академии
- •2. Учебная практика
- •2.1 Общие положения
- •2.1.1 Цели и задачи практики
- •2.1.2 Продолжительность и время проведения практики
- •2.1.3 Базы практики и рабочие места практикантов
- •2.2. График прохождения учебной практики на предприятии ресторанного сервиса
- •2.3. Содержание практики
- •2.3.1. Содержание практики при прохождении ее на рабочем месте официанта.
- •2.3.2. При прохождении практики на рабочем месте бармена
- •2.4.1. Содержание практики при ее прохождении на рабочем месте тураниматора.
- •2.5. Методические рекомендации к составлению отчета по предприятию ресторанного сервиса.
- •2.6. Порядок подготовки и сроки защиты отчета по практике.
- •3. Производственная практика
- •3.1 Общие положения
- •3.1.1 Цели и задачи практики
- •3.1.2. Продолжительность и время проведения практики
- •3.1.3. Базы практики и рабочие места практикантов
- •3.2. График прохождения практики
- •3.3. Содержание практики
- •3.3.2. Содержание практики при прохождении ее на рабочем месте бармена, дублирование бар-менеджера.
- •3.4. Методические указания к составлению отчета по предприятию ресторанного сервиса.
- •3.5. Методические указания к составлению отчета по гостинице.
- •3.5.1 График прохождения практики
- •Работая дублером администратора гостиницы
- •Работая дублером портье службы приёма и размещения
- •3.6. Оформление отчета и подведение итогов производственной практики.
- •4. Преддипломная практика
- •4.1. Общие положения
- •4.1.1. Цели и задачи практики
- •4.2. График прохождения практики
- •4.3. Содержание практики при дублировании менеджера ресторана
- •4.4. Методические рекомендации к написанию отчета по предприятию ресторанного сервиса.
- •4.5. Индивидуальные задания.
- •4.6. Теоретические занятия.
- •4.7 Подбор материалов для выполнения дипломного проекта
- •4.8. Методические рекомендации к написанию отчета по гостинице.
- •График прохождения практики:
- •4.8.2. Оформление отчета и подведение итогов практики.
- •5. Требования к оформлению отчета по практике
- •5.1 Текстовая часть
- •5.2 Оформление списка использованных источников.
4.1. Общие положения
4.1.1. Цели и задачи практики
Преддипломная практика является важной частью завершающего этапа подготовки специалистов. Она проводится с целью:
закрепления теоретических знаний по организации, управлению и экономике предприятий;
приобретения практических навыков управления производством и предприятием в целом;
сбора материалов для разработки дипломного проекта.
Задачи преддипломной практики – закрепление теоретических знаний студентов и освоение ими практических навыков, полученных во время производственных практик и лабораторных занятий в области производства и предоставления ресторанных услуг, сбор материала к дипломному проектированию и сдача отчета.
4.1.2 Продолжительность и время проведения практики Продолжительность практики для студентов дневной формы 7 недель и заочной формы обучения - 6 недель.
4.1.3 Базы практик и рабочие места практикантов Практика проводится в лучших предприятиях социально-культурного сервиса и туризма, реализующих сервисную деятельность в сфере ресторанной индустрии, оснащенных современным оборудованием, применяющих прогрессивные формы организации процессов предоставления услуг потребителям. Предприятие - база практики выбирается с учетом темы дипломного проекта.
Дополнительно к программе практики руководитель проекта может выдать студенту индивидуальное задание. Студенты, не выполнившие программу практики и не защитившие отчеты, направляются на повторное ее прохождение и в текущем учебном году к выполнению дипломного проекта не допускаются.
Руководство практикой со стороны ВУЗа осуществляют преподаватели кафедры «Сервисные технологии». Руководителем практики от предприятия назначается заместитель директора. Во время прохождения практики студенты подчиняются всем правилам внутреннего распорядка предприятия и обязаны строго соблюдать трудовую дисциплину. При этом, практикант включается в повседневную работу предприятия, участвует в совещаниях, в подготовке управленческих решений и т.д.
4.2. График прохождения практики
Раздел |
Наименование темы |
Кол-во дней |
1 |
2 |
3 |
1 |
Организационно-экономическая характеристика предприятия социально-культурного сервиса и туризма |
4 |
2 |
Организация управления |
4 |
3 |
Организация снабжения и транспортно-экспедиционных операций на предприятии |
4 |
4 |
Складское и тарное хозяйство предприятия |
4 |
5 |
Рациональная организация труда на предприятии |
4 |
6 |
Организация торгово-производственной деятельности на предприятии |
10 |
7 |
Организация сервисной деятельности предприятия |
6 |
8 |
Организация маркетинговых исследований |
2 |
9 |
Экономическая часть |
3 |
10 |
Оформление отчета |
1 |
Всего |
42 |