Темы контрольных работ

Тема контрольной работы выбирается согласно порядковому номеру в списке группы

1. Системный и комплексный подходы к управлению

2. Ситуационный и процессный подходы в менеджменте

3. Национальные подходы к менеджменту

4. Содержательные теории мотивации и их применение на практике

5. Процессуальные теории мотивации и их применение на практике

6. Управленческие модели второй половины XX века

7. Управленческие модели начала XXI века

8. Бережливое производство, кайдзен и канбан в менеджменте

9. Общее управление качеством (TQM) в менеджменте

10. Бенчмаркинг в менеджменте

11. Реинжиниринг бизнес-процессов в организации

12. Самообучающаяся организация в менеджменте

13. Брендинг в современном управлении организацией

14. Предвидение и прогнозирование в деятельности современной организации

15. Процесс планирования на предприятии

16. Система планов и методы их разработки

17. Бизнес-планирование в организации

18. Административно-организационное управление в фирме

19. Координация и учет в системе управления организации

20. Эффективный контроль и самоконтроль в деятельности организации

21. Управление системой мотивации и стимулирования труда персонала

22. Мотивация группового поведения персонала фирмы

23. Управление конфликтами в организации

24. Современные подходы к стратегическому управлению организацией

25. Управление качеством продукции на предприятии

26. Оптимизация процесса принятия управленческих решений

27. Стратегическое и тактическое планирование в сфере услуг

28. Совершенствование системы контроля в малой фирме

29. Формирование эффективной команды в организации

30. Кадровая политика в коммерческой организации

31. Антикризисное управление коммерческой фирмой

32. Развитие инновационного менеджмента в организации

33. Организация коммуникационного процесса в менеджменте

34. Разработка и реализация управленческих решений в современном менеджменте

35. Методы обоснования управленческих решений

36. Совершенствование форм и методов организационных коммуникаций

37. Коммуникационная политика организаций

38. Правовые формы организаций

39. Разделение труда в организации

40. Организационные ресурсы как объект управления

41. Содержание и особенности взаимодействия подсистем организации

42. Управляемость организационной системы

43. Подходы к аудиту организационной системы

44. Структурный и управленческий синергизм в менеджменте компании

45. Законы и закономерности в функционировании организации

46. Системный подход к анализу организации

47. Подходы к проектированию организационных структур

48. Организационная структура и механизмы ее совершенствования

49. Многомерные и партисипативные организации

50. Предпринимательские и эдхократические организации

51. Организационно-правовые формы юридических лиц

52. Управление организационной культурой фирмы

53. Психологические теории организационного поведения

54. Социологические теории поведения

55. Структура социальной роли субъекта организационного поведения

56. Регулирование индивидуального и группового поведения в организации

57. Подходы к командообразованию в организации

58. Критерии эффективности современной организации

59. Власть и влияние руководителя в теории менеджмента

60. Совершенствование деятельности управленческих команд в менеджменте компании

61. Управление групповой динамикой в организации

62. Лидер и команда в современной организации

63. Современный руководитель: типы, качества и функции

64. Стили лидерства в современном менеджменте

65. Методы сценарного планирования изменений в организации

66. Подходы к командным и индивидуальным изменениям в теории менеджмента

67. Модели организационных изменений в теории менеджмента

68. Подходы к анализу параметров внутренней среды организации

69. Подходы к анализу состояния внешней среды организации

70. Коучинг в системе управления организацией