Результаты и обсуждения статистического исследования
Таблица 1.- Распределение мнений специалистов клинико-лабораторной службы по вопросу достаточности оснащения лаборатории необходимым оборудованием для проведения исследований (в абс. числах и %)
Вопрос №1 |
Количество специалистов КДЛ |
Да(+) |
3 60% |
Не совсем(+/-) |
1 20% |
Нет(-) |
1 20% |
Расчет экстенсивного показателя:
э. п. = (часть явления / целое явления) × основание
э. п. (+) = 3/5×100=60%
э. п. (+/-) = 1/5×100=20%
э. п. (-) = 1/5×100=20%
Исходя из таблицы №1, 60% специалистов клинико-диагностической службы считают, что лаборатория достаточно оснащена необходимым оборудованием для исполнения исследований; 20% сомневаются в достаточности оборудования; и 20% считают, что лаборатория недостаточно оснащена оборудованием.
Таблица 2.- Распределение мнений специалистов клинико-лабораторной службы по вопросу снабжения реактивами лаборатории в данном году (в абс. числах и %).
Вопрос №2 |
Количество специалистов КДЛ |
Да(+) |
3 60% |
Не совсем(+/-) |
1 20% |
Нет(-) |
1 20% |
Исходя из таблицы №2, 60% специалистов клинико-диагностической службы считают, что в данном году лаборатория достаточно снабжена реактивами; 20% считают, что лаборатория не совсем достаточно снабжена реактивами в данном году и 20% высказывают мнение по поводу недостатка обеспеченности реактивами в данном году.
Таблица 3.- Распределение мнений специалистов клинико-лабораторной службы по вопросу изменения (динамики) снабжения реактивами лаборатории в сравнении с прошлым годом (в абс. числах и %).
Вопрос №3 |
Количество специалистов КДЛ |
Не изменилось(+/-) |
2 40% |
Увеличилось(+) |
2 40% |
Уменьшилось(-) |
1 20% |
Исходя из таблицы №3, 40% специалистов клинико-лабораторной службы считают, что в сравнении с прошлым годом обеспеченность лаборатории реактивами увеличилась; 20% специалистов считают, что обеспеченность реактивами в сравнении с прошедшим годом уменьшилась; 40% считают, что не изменилась.
В вопросе №4 работникам клинико-лабораторной службы было предложено ответить на открытый вопрос следующего характера: С чем специалисты клинико-лабораторной службы связывают изменение обеспеченностью реактивами в ту или иную сторону?
Судя по ответам на вопрос №4, в основном увеличение снабжения реактивами лаборатории специалисты клинической лаборатории связывают с увеличением прибыли годового бюджета лаборатории в нынешнем году, а уменьшение и становление на прежнем уровне, со снижением финансирования лаборатории.
Таблица 4.- Распределение мнений специалистов клинико-лабораторной службы по вопросу удовлетворенности в условиях и организации работы в клинико-диагностической лаборатории (в абс. числах и %).
Вопрос №5 |
Количество специалистов КДЛ |
Да(+) |
2 40% |
Не совсем(+/-) |
2 40% |
Нет(-) |
1 20% |
Исходя из таблицы №4, 40% специалистов клинико-лабораторной службы удовлетворены условиями и организацией работы клинико-диагностической лаборатории; 40% считают условия и организацию работы в лаборатории не совсем удовлетворительными и 20% считают условия и организацию труда в лаборатории неудовлетворительными.
Таблица 5.- Распределение мнений специалистов клинико-лабораторной службы по вопросу изменения условий и организации труда в сравнении с прошлым годом (в абс. числах и %).
Вопрос №6 |
Количество специалистов КДЛ |
Не изменилось(+/-) |
3 60% |
Улучшились(+) |
1 20% |
Ухудшились(-) |
1 20% |
Исходя из таблицы №5, 20% специалистов клинико-лабораторной службы считают, что условия и организация работы улучшилась в сравнении с прошлым годом; 60% считают, что условия и организация работы в лаборатории не изменились в сравнении с прошлым годом; и 20% считают, что произошло ухудшение условий.
Таблица 6.- Распределение мнений специалистов клинико-лабораторной службы по вопросу оценки условий труда в лаборатории (в абс. числах и %).
Вопрос №7 |
Количество специалистов КДЛ |
Благоприятные(+) |
3 60% |
Не совсем(+/-) |
2 40% |
Не благоприятные(-) |
- 0% |
Исходя из таблицы №6, 60% специалистов клинико-диагностической службы оценивают условия и организацию труда в лаборатории как благоприятные; 40% считают, что условия и организация труда в лаборатории не совсем благоприятные; и никто не считает условия и организацию труда в лаборатории не благоприятными (0%).
Таблица 7.- Распределение мнений специалистов клинико-лабораторной службы по вопросу оценки субъективного чувства усталости в конце рабочего дня (в абс. числах и %).
Вопрос №8 |
Количество специалистов КДЛ |
Не устаю(+) |
- 0% |
Немного устаю(+/-) |
4 80% |
Сильно устаю(-) |
1 20% |
Исходя из таблицы №7, 80% специалистов клинико-лабораторной службы чувствуют небольшую усталость в конце рабочего дня, ощущение сильной усталости наблюдается лишь у 20% работающих и никто из специалистов лаборатории, не опровергает чувство усталости в конце рабочего дня (0%).
В связи с разнообразием ответов, произошло распределение мнений специалистов клинико-лабораторной службы.
Рисунок 1.- Распределение мнений специалистов клинико-лабораторной службы по вопросу тенденций развития лаборатории, исходя от количества положительных, сомнительных и отрицательных ответов.
Из представленной диаграммы видно, что 43% специалистов считают, что происходит развитие лаборатории; 41% сомневаются в этом и 16% считают, что не происходит совершенно никакого развития.
Расчет экстенсивного показателя:
э. п. = (часть явления / целое явления) × основание
э. п. (+) = 16/37×100=43%
э. п. (+/-) = 15/37×100=41%
э. п. (-) = 6/37×100=16%
Судя по преобладающему количеству позитивных ответов (43%) по мнению специалистов, наблюдается благоприятная тенденция развития лабораторной службы «ГГБ №4», а так же не мало важным является и достаточное количество сомнительных ответов (41%), что указывает на необходимость создания более благоприятной обстановки в клинической лаборатории; негативные ответы составляют от общего количества ответов всего 16%.
Рисунок 2. – Распределение мнений специалистов клинико-лабораторной службы по вопросу тенденций развития лаборатории, исходя от количества положительных, сомнительных и отрицательных ответов.