- •2. Программа учебной практики
- •2.1. Цели и задачи практики
- •2.2. Содержание практики
- •2.3. Понедельный план прохождения практики
- •2.4. Список учебных пособий и методических рекомендаций
- •2.5. Критерии оценки практики
- •3. Программа производственной практики
- •3.1. Первая производственная практика
- •3.1.1. Цели и задачи практики
- •3.1.2. Содержание практики
- •3.1.3. Понедельный план прохождения практики
- •3.1.4. Список учебных пособий и методических рекомендаций
- •3.1.5. Критерии оценки практики
- •3.2. Вторая производственная практика
- •3.2.1. Цели и задачи практики
- •3.2.2. Содержание практики
- •3.2.3. Понедельный план прохождения практики
- •3.2.4. Список учебных пособий и методических рекомендаций
- •3.2.5. Критерии оценки практики
- •3.3. Третья производственная практика
- •3.3.1. Цели и задачи практики
- •3.3.2. Содержание практики
- •3.3.3. Понедельный план прохождения практики
- •3.3.4. Список учебных пособий и методических рекомендаций
- •3.3.5. Критерии оценки практики
- •4. Программа преддипломной практики
- •4.1. Цели и задачи практики
- •4.2. Содержание практики
- •4.3. Критерии оценки практики
- •5. Сроки сдачи материалов:
- •6. Отчетность о прохождении практики
- •Приложение 1 Форма отзыва руководителя от предприятия отзыв руководителя
- •Воронеж 201_
- •Структура отчета о практике
3.1.5. Критерии оценки практики
В итоговой оценке за практику учитывается уровень теоретического осмысления студентом своей практической деятельности (цель, задачи, содержание); степень сформированности профессиональных умений; социальная активность и ответственное отношение к работе.
«Отлично» ставится студенту, который выполнил в срок и на высоком уровне с проявлением самостоятельности, творчества, инициативы весь намеченный объем работы, требуемый программой практики.
«Хорошо» ставится студенту, который полностью выполнил намеченный на период практики программу работы, но не проявил самостоятельности и инициативы.
«Удовлетворительно» ставится студенту, который выполнил программу практики, но допускал ошибки в основных видах профессиональной деятельности.
«Неудовлетворительно» ставится студенту, который не выполнил программу практики.
В случае невыполнения программы, нарушения трудовой дисциплины, студент может быть отстранен от практики. Студент, отстраненный от практики, или работа которого признана в ходе практики неудовлетворительной, считается не выполнившим учебный план семестра.
3.2. Вторая производственная практика
Вторая производственная практика проводится в течение двух недель на третьем курсе (с 6 по 20 июля).
3.2.1. Цели и задачи практики
Главной целью второй производственной практики является закрепление полученных теоретических знаний в процессе углубленного изучения работы специалиста по копирайтингу.
Задачи:
а) формирование представления о профессиональных квалификационных и личностных требованиях к копирайтеру;
б) знакомство с различными методиками создания и оценки рекламного послания;
в) получение навыков творческого использования основных приемов рекламы;
г) изучение основ бильдредактирования, создания эскизов и макетов модульной рекламы.
3.2.2. Содержание практики
а) написание и анализ брифов на разработку и проведение рекламных кампаний;
б) анализ маркетинговых исследований рынка сбыта, покупательского спроса и предпочтений и другой информации, необходимой для разработки креативной концепции кампании;
в) создание рекламной платформы;
г) разработка рекламных образов, слоганов, текстов различных жанров.
По итогам второй производственной практики студент обязан представить к защите:
пять-шесть разработанных рекламных текстов (от релиза до оригинал-макета; от сценария до эфирного образца),
общий отчет.
Если должность, в которой студент проходит практику, не предполагает производство рекламных текстов, они могут быть заменены другими рекламными материалами (авторскими фотографиями, логотипами, видеозаписями акций и др.). В данном случае студент должен также предоставить «Дневник практиканта».
3.2.3. Понедельный план прохождения практики
1 неделя:
а) общее знакомство с компанией и структурным подразделением, являющимся базой практики; определение с руководителем практики от предприятия объема и содержания индивидуальных заданий, а также сроков по выполнению каждого этапа работы;
б) сбор материалов по разделам практики и первичный анализ собранного материала;
2 неделя:
а) выполнение индивидуальных заданий;
б) оформление отчета и его представление на проверку руководителю практики от предприятия.