
- •Оглавление
- •Введение
- •Краткая историческая справка
- •Раздел 1 Экономика и управление библиотечным делом
- •Тема 1.1 Документы, регламентирующие библиотечную деятельность
- •1.2 Организационные структуры управления библиотекой Библиотечные кадры
- •Планирование работы библиотеки. Виды планов
- •Тема 1.4. Материально – техническая база библиотеки
- •1.5 Инициативно - хозяйственная деятельность библиотеки
- •Раздел 2. Библиотечный маркетинг
- •2.1 Общественные коммуникации библиотек Анализ pr – активности црб
- •2.2 Библиотечная реклама
- •2.3 Маркетинговые исследования в библиотеке
- •3. Методическое обеспечение библиотек
- •3.1 Основные направления и функции научно- методической работы
- •3.2 Консультационно-методическая помощь библиотекарям
- •Раздел 4 Организация и особенности труда библиотечных менеджеров среднего звена
- •5. Организация культурно – досуговой деятельности муниципального образования
- •Взаимодействие библиотеки с субъектами социально-культурной сферы муниципального образования
- •5.2. Региональные особенности социально-культурной деятельности
- •5.3. Участие в подготовке и проведении культурно-досуговой программы
- •5.4. Изучение документов, регламентирующих предпринимательскую деятельность
- •Заключение
- •Правила
- •Прием на работу
- •Основные обязанности работников
- •Основные обязанности администрации
- •Рабочее время и время отдыха
- •Поощрения за успехи в работе
- •1.Основные термины и понятия
- •2 Методическая работа:
- •3. Выставочная деятельность:
- •3. Организация библиотечного процесса
- •3.1 Массовая работа.
- •1.Общие положения.
- •2. Требования к порядку предоставления государственных услуг
- •3. Административные процедуры по библиотечному обслуживанию населения
- •4. Порядок и формы контроля за исполнением муниципальной услуги
- •5. Порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица, а также
- •Правила внутреннего трудового распорядка для работников му «Централизованная библиотечная система» муниципального района Дзун-Хемчикский район Республики Тыва
- •Прием на работу
- •Основные обязанности работников
- •Основные обязанности администрации
- •Рабочее время и время отдыха
- •Поощрения за успехи в работе
3. Выставочная деятельность:
- Выставка посвящённой «Дню святого Валентина» 24 экз. представлена на выставке, выдано 18 экз.1. Актуальностью интересующих наших читателей в планах работы библиотеки перечисляются темы библиотечных выставок, устанавливаются сроки их организации.
2.Определение читального и целевого назначения многом источниками возраст различную структуру.
Определение структуры выставки.
Какие разделы будут на ней представлены тематика выставка способствовать раскрытию содержания темы структуры выставки лежат следующие принципы тематический, историко-хронологический, географический.
4.Подготовка материалов к экспонированию. Составление картотек с полным библиографическим описанием.
Разработка концепции оформления дизайна выставки.
Выставка должна привлекать непроизвольное внимание читателей заглавием экспонированием предметов материальной культуры. Графического, шрифтового, текст должен быть простым и тоже мысль.Она должна быть оформлена с учетом эстетических требований оригинально, нестандартно оригинальные вопросы выставку сама в персональных выставка.
Обзор- это непросто краткий рассказ, краткое знакомство произведений и других носителей информации. Существует множество видов выставок, выставка –викторина, выставка-кроссворд. Выставка знакомства, выставка игры, выставки диалоги, дискуссионные выставки.
23 февраля
3. Организация библиотечного процесса
Организация библиотечного процесса. Координация со школами и другими заведениями. Работу библиотеки вести в соответствии с координационным планом составленным в начале года с школами, училищами, РДК, ГДК, с домом интернатом для престарелых. Раскрыть информационные возможности научно-популярной и справочной литературы. Готовить старшеклассников и студентов к эффективному потреблению предоставляемых ему информационных ресурсов, через лекции, беседы, викторины. Организовать экскурсии в читальном зале «Как выбрать нужную книгу» знакомство с читальным залом.
Проводить литературно- музыкальные вечера.
Проводить по школам благотворительные сборы книг, среди читателей.
3.1 Массовая работа.
Тематика мероприятий.
-Книжная выставка
-обзор
-тематический вечер
-игры
-литературная игра
-конкурс
-викторина
-беседа
-лекция
-анкетирование
-развлекательные игры
-устный журнал
-проводы в армию
-урок
« Без ГАИ » без дорог, полку жизнь не видать.
Беседа «референдум Республика Тыва».
- библиотека является структурным подразделением ЦБС, подчиняется в своей деятельности директору ЦБС;
- сотрудники библиотеки назначаются и освобождаются от работы директором ЦБС по представлению зам. директора;
- библиотека составляет планы, текстовые и статистические отчеты в установленном порядке;
- штат библиотеки утверждается директором ЦБС. Штатное расписание библиотеки определяется структурой;
- сотрудники занимаются повышением профессиональной квалификации;
- библиотека создает комфортную среду для своих пользователей: оформляет интерьер, способствующий раскованности и самовыражению детей, организует удобный распорядок работы библиотеки.
Время работы библиотеки устанавливается приказом директора ЦБС.
Структура библиотеки:
Читальный зал.
Краеведческий отдел.
Абонемент.
Книгохранение.
Метод.кабинет.
Сектор «Малышок»
Сектор информационно - библиографического обслуживания
Сектор «Надежда»
Технические работники
Приложение 1
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
исполнения муниципальной услуги
«Библиотечное обслуживание (выполнение информационных запросов) населения Дзун-Хемчикского кожууна»
в муниципальном учреждении
«Централизованная библиотечная система »