Раздел 4 Организация и особенности труда библиотечных менеджеров среднего звена

Познакомилась с должностными инструкциями зав. отделов и зав. секторов; анализировала задачи, основные права, обязанности и ответственность работников при осуществлении ими трудовой деятельности занимаемой должности.

Подготовила информацию по определенному вопросу и выступила на семинаре по повышению квалификации по теме «Безопасность и библиотека». [Приложение 7]

Один день заведующей отделом массовой работы библиотеки цгб (Маскаленко Ренаты Александровны).

Мероприятия проводятся еженедельно, а подготовка к мероприятиям проводится ежедневно.

План подготовки к мероприятию:

1. Подбор литературы для мероприятия и название: Интернет и периодические журналы и др.

2. Из несколько отобранных источников составляется 1 сценарий + доп.

3. Меняем, если что – то не подходит и дополняем.

4. Готовим презентацию.

5. Репетиция по 3 – 4 раза в день (чтобы вовремя уложиться во времени).

6. Репетиция проводится каждый день.

7. До мероприятия репетируем и проверяем, чтобы все было на месте.

Таким образом: я познакомилась с работой заведующего отдела массовой работы библиотеки ЦГБ (Маскаленко Р.А.), с должностными инструкциями и с нормативами рабочего времени. Заведующая отделом укладывается в нормативы рабочего времени, планирует заранее весь свой рабочий день. Свой индивидуальный план она выполняет добросовестно.

Раздел 5 Организация культурно-досуговой деятельности

5.1 Взаимодействие библиотеки с субъектами социально-культурной сферы муниципального образования

№	База практики	Учреждение, организация СКС	Формы взаимодействия	Содержание деятельности	Показатель уровня межсубъек-тных отношений
1.	Центральная городская библиотека	«Минусинс-кий педагогичес-кий колледж им.А. С.Пушкина» (Приложение 8)	1.Договор о совместной деятельности	Реализация совместных партнёрских программ	Связи прочны и постоянны
2.	Центральная городская библиотека	Муниципа-льное дошкольное образовате-льное учреждение «Центр развития ребёнка – детский сад №28 «Аленький цветочек»» (Приложение 9)	1.Договор о взаимном сотрудничестве	Об осуществле-нии физического и психического развития, коррекции и оздоровления всех воспитаников	Связи прочны и постоянны
3.	Центральная городская библиотека	КГБОУ СПО «Красноярс-кий краевой колледж культуры и искусства»	1.Договор о совместной деятельности 2.Договор о взаимном сотрудничестве в организации производствен-ной (профессиональной) практики	Реализация совместных партнёрских программ. Организация и проведение практики студентов, с участием в руководстве ведущих специалистов базового учреждения	Связи прочны и постоянны

Таким образом, это свидетельствует о сотрудничестве ЦГБ с другими учебными учреждениями образования и культуры. Благодаря этому сотрудничеству появляются интересные мероприятия, обмен опытом.