2.5 При завершении практики практикант должен:

• представить руководителю практики оформленные дневник и отчет; ру­ководитель их подписывает, если они полностью отражают производст­венный процесс и показывают знание практиканта оборудования на данном предприятии;

• получает производственную характеристику, подписанную руководите­лем предприятия или начальником цеха. В характеристике должно быть отражено отношение практиканта к практике, его участие в работе ОГМ или ОГЭ, перечисле­ние приобретенных навыков, а также оценка знания оборудования и про­изводственного процесса, творческого отношения и инициативы в организации ремонта и технического обслуживания; следует указывать, по­давал ли практикант предложения по усовершенствованию оборудования или работы ОГМ или ОГЭ, на какую должность после завершения обу­чения можно его рекомендовать;

• сдать спец. одежду, техническую документацию и получить расчет;

• прибыть в университет, защитить отчет, получить допуск на дальнейшее обучение;

• практиканты, не оформившие отчет к концу практики, остаются на пред­приятии для оформления отчета в период каникул.

2.6 Обязанности руководителя практики

Руководитель практики от предприятия осуществляет грамот­ное руководство и обеспечивает полноценное прохождение практики. Для чего он:

1. В первый день практики утверждает график прохождения практики, в даль­нейшем постоянно контролирует соблюдение графика.

2. Обеспечивает соблюдение практикантами правил внутреннего распорядка, ТБ и ОТ, проводит инструктаж под роспись. При переходе в другой цех, участок проводит конкретный инструктаж.

3. Распределение практикантов на оплачиваемые рабочие места желательно. Работа должна соответствовать направлению специальности (обслуживание, ремонт технологического оборудования). Не рекомендуется предоставление работ несоответствующего направления (во­дитель электрокары, гужевого транспорта, рабочий по складу).

4. Ежедневно контролирует присутствие практикантов и их работу по изучению производственного процесса и технологического оборудования. Не допускается отсутствие практикантов на предприятии без уважительных причин.

5. Руководитель от предприятия разъясняет практикантам производственный процесс, устройство и работу оборудования с возможностью конспектирования и эскизирования.

6. Обеспечивает регулярность оформления разделов отчета еженедельно уточняет за­дачи по оформлению отчета, выдает практикантам технические паспорта оборудования, литературу, проекты, схемы, а в понедельник проверяет исполнение заданий по оформлению отчета.

7. Методика и последовательность выпуска практиканта следующая: в первую очередь проверяется полнота и соответствие отчета всем требованиям методических указаний. Практикант сдает литературу, техническую документацию, спец. одежду. Затем представляет на подпись следующие документы: дневник, отчет, характеристику, командировочное удосто­верение. Практиканту, представившему неполный отчет, продолжитель­ность практики автоматически продлевается за счет каникул, такому прак­тиканту руководитель практики не подписывает выпускные документы до полного оформления отчета.