II. Цели и задачи учебно-ознакомительной практики

Основная цель учебно-ознакомительной практики – приобретение конкретных знаний и практических навыков.

Профессиональная деятельность менеджера (экономиста-менеджера) осуществляется в сфере управления бизнеса в различных подразделениях государственных предприятий, акционерных обществ и предприятий других организационно-правовых форм и других форм собственности, работающих в различных хозяйственных областях.

Менеджер должен владеть следующими видами деятельности: управленческой, организационной, экономической, планово-финансовой, маркетинговой, информационно-аналитической, проектно-исследовательской, диагностической, инновационной научно-методической, консультационной и педагогической

В процессе прохождения учебно-ознакомительной практики будущие специалисты:

– знакомятся с конкретными рыночными моделями, методами, алгоритмами и технологиями оптимального управления бизнес-процессами и учатся использовать их на практике;

– знакомятся с особенностями и сущностью государственного, регионального и муниципального управления производственной, маркетинговой, инновационной и финансовой деятельностью.

Учебно-ознакомительная практика направлена на решение следующих задач:

– повышение уровня подготовки, полученной в ходе теоретических лекционных куров;

– овладение практическими навыками работы по избранной специальности;

– проверка умения пользоваться инструктивными и методическими материалами высших органов государственного, регионального и муниципального управления;

– укрепление связей обучения с практической деятельностью.

В ходе практики студент должен изучить следующие особенности структуры и функционирования организации:

– тип организации по виду хозяйственной деятельности, правовому положению, характеру собственности, принадлежности и контролю капитала, сфере деятельности (ознакомление с Уставом, положениями, инструкциями, должностными обязанностями, нормативами и т.д.);

– модель организации как объект управления;

– цели и функции менеджмента организации;

– миссия и цели организации;

– организационная структура организации;

– горизонтальное и вертикальное разделение труда в организации;

– уровни управления и их характеристики;

– характеристика основных функций и принципы управления;

– применяемые методы управления;

– внешняя и внутренняя среда организации;

– стиль руководства организацией;

– методы проведения деловых переговоров совещаний;

– информационное обеспечение менеджмента в организации;

– коммуникационные системы в организации и их эффективность;

– применяемые в организации методы мотивации;

– управление персоналом в организации;

– организация труда менеджеров;

– маркетинг в управлении организацией;

– социальная ответственность и культура организации (характеристика производственного и административно-управленческого персонала организации, его численности, средней заработной платы и профессиональной подготовки, коммуникационных связей в трудовом коллективе и их эффективности, регулирования возникающих конфликтов, принципов управления организацией).

В программу учебно-ознакомительной практики также входит ознакомление с формами отчетности организации, бухгалтерским балансом, отчетами о деятельности организации, о прибылях и убытках, изучение вопросов налогообложения организации, расчетов с бюджетом и влияния этих расчетов на финансовые результаты работы организации, оценка финансового состояния организации, изучение структуры и способов сбора, обработки и хранения внутренней информации (статистической, бухгалтерской, экономической, финансовой, коммерческой, маркетинговой), оценка уровня использования этой информации в управлении организации; ознакомление с процессами подготовки и принятия управленческих решений.