
- •Методические указания по производственной (преддипломной) практике для студентов направлений 521500 «Менеджмент» 521600 «Экономика» (Код оксо 080500, 080100)
- •400131 Волгоград, просп. Им. В.И.Ленина, 28
- •400131 Волгоград, ул. Советская, 35
- •Цели и задачи преддипломной практики
- •Рабочая программа прохождения преддипломной практики
- •Примерный перечень тем дипломных работ по специальности 080503 «Антикризисное управление предприятием»
- •Организация и порядок проведения производственной (преддипломной) практики
- •Сбор материалов для выполнения бакалаврской работы при прохождении производственной (преддипломной) практики
- •Характеристика объекта анализа
- •Анализ производства и реализации продукции
- •Анализ использования основных производственных фондов (опф) предприятия
- •Анализ использования трудовых ресурсов
- •Анализ себестоимости продукции (работ, услуг)
- •Анализ прибыли и рентабельности производства
- •Сдача зачета по производственной (преддипломной) практике
- •Список использованной литературы
Анализ использования трудовых ресурсов
Объектами анализа являются:
численность промышленно – производственного персонала;
производительность труда работников предприятия;
резервы роста производительности труда.
Источниками информации данного анализа являются: план экономического и социального развития предприятия (план по труду), форма № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности», форма № П-4 «Сведения и численности, заработной плате и движении работников», отчет о движении рабочей силы, данные табельного учета и отдела кадров.
Содержание анализа:
анализ динамики численности работников;
анализ использования трудовых ресурсов;
анализ производительности труда;
анализ фонда заработной платы;
анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
Данные заносятся в следующие таблицы.
Таблица 11.
Динамика численности работников
Перечень состава ОПФ |
значение показателя численности, чел. |
||||
ххх1 |
ххх2 |
ххх3 |
ххх4 |
ххх5 |
|
Численность ППП всего, в т.ч.: - основные рабочие; - вспомогательные рабочие; - руководители; - специалисты; - служащие; - МОП. |
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
Таблица 12.
Движение рабочей силы
|
значение показателей по годам |
||||
ххх1 |
ххх2 |
ххх3 |
ххх4 |
ххх5 |
|
Коэффициент оборота по приему. Коэффициент оборота по выбытию. Коэффициент текучести кадров. Коэффициент постоянства состава. |
|
|
|
|
|
Таблица 13.
Использование трудовых ресурсов предприятия
Наименование показателя |
значение показателей по годам |
||||
ххх1 |
ххх2 |
ххх3 |
ххх4 |
ххх5 |
|
дней часов
|
|
|
|
|
|
Таблица 14.
Анализ производительности труда*
Наименование показателя |
значение показателей по годам |
||||
ххх1 |
ххх2 |
ххх3 |
ххх4 |
ххх5 |
|
в т. ч. рабочих.
одного работающего, одного рабочего. |
|
|
|
|
|
* расчет может быть дополнен факторным анализом производительности труда.
По приведенным расчетам в таблице 19 необходим комментарий, и необходимо выявить причины отклонений показателей.
Таблица 15.
Анализ фонда заработной платы
Наименование показателя |
значение показателя |
||||
ххх1 |
ххх2 |
ххх3 |
ххх4 |
ххх5 |
|
Общий ФЗП всех работающих; Среднесписочная численность всех работающих. Среднегодовая зарплата одного работающего. |
|
|
|
|
|
Таблица16.
Расчет резервов увеличения выпуска продукции и снижения затрат за счет улучшения использования трудовых ресурсов
Наименование резерва |
Формула расчета |
Наименование показателя |
Резерв увеличения
выпуска продукции ( |
|
|
Резерв увеличения
среднечасовой выработки ( |
|
- резерв увеличения валовой продукции за счет внедрения мероприятий;
|
Экономия затрат
по оплате труда(
|
|
|