1. Цель и задача практики.

Целью учебно-ознакомительной практики является закрепление, расширение и углубление полученных знаний, приобретение первичных профессиональных умений и навыков в решении конкретных проблем и задач в области менеджмента организации, подготовка к осознанному изучению общепрофессиональных и специальных дисциплин.

Основные задачи практики:

- закрепление теоретических знаний о будущей профессии, о типах и видах организаций, о менеджменте организации, полученных при изучении дисциплин (введение в специальность, теория организации, основы менеджмента, экономическая теория и т.д.), и обеспечение связи теоретических курсов с практической деятельностью.

- обеспечение формирования базовых профессиональных компетентностей, знаний, умений, навыков по специальности «Менеджмент организации».

- изучение номенклатуры услуг, продуктов, товаров, производимых организацией - базой практики.

- изучение положения организации

- изучение структуры управления организацией, анализ работы отдельных подразделений организации.

- знакомство студентов с методами работы и спецификой деятельности менеджера в организациях - местах прохождения практики.

-формирование ответственного исполнения обязанностей и поручений

2. Описание организации, в которой проходила практику.

1. Организационно-правовая форма.

Практика студентов Академии является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования. Цели, виды и объемы практик определяются государственным образовательным стандартом по соответствующей специальности (направлению) высшего профессионального образования (далее – ГОС ВПО).

1.2. Практика студентов может проводиться в организациях (учреждениях, предприятиях), соответствующего профиля, а также в структурных подразделениях Академии.

1.3. Организация и проведение практики студентов осуществляется, как правило, на основе договоров, заключаемых между Академией и организациями (учреждениями, предприятиями), в соответствии с которыми указанные организации (учреждения, предприятия) обязуются предоставить места для прохождения студентами Академии практики.

Организация и проведение практики в структурных подразделениях Академии регламентируется Положением об учебной базе практик.

1.4. Договоры с организациями (учреждениями, предприятиями) и/или гарантийные письма от организаций (учреждений, предприятий) о приеме студентов на практику должны быть оформлены за месяц до начала практики в текущем учебном году.

1.5. Для оплаты труда руководителей практики от организации (учреждения, предприятия) с ними могут быть заключены договоры об оказании услуг на условиях почасовой оплаты.

1.6. Оплата труда руководителей практики от кафедры осуществляется в соответствии с утвержденными Нормами времени для расчета объема учебной работы и основных видов учебно-методической и других видов работ, выполняемых профессорско-преподавательским составом ГОУ ВПО МО «Академия социального управления».

В случае оплаты труда руководителей практики от организации (учреждения, предприятия) Академия также руководствуется утвержденными Нормами времени для расчета объема учебной работы и основных видов учебно-методической и других видов работ, выполняемых профессорско-преподавательским составом ГОУ ВПО МО «Академия социального управления».

1.7. Ответственность за организацию практики возлагается на декана факультета, ответственность за проведение практики - на заведующего выпускающей кафедрой.

1.8. Студентам предоставляется право самостоятельно осуществлять поиск места прохождения практики. В этом случае студенты подают на кафедру заявление представляют гарантийное письмо организации (учреждения, предприятия) о предоставлении места прохождения практики на официальном бланке организации (учреждения, предприятия), заверенное подписью руководителя и печатью. Целесообразность индивидуального прохождения практики студентом определяется заведующим выпускающей кафедрой

Студенты, работающие по профилю избранной специальности (направлению), могут проходить практику по месту работы.

Самостоятельное прохождение практики студентом осуществляется в соответствии с порядком, определяемым настоящим Положением.

1.9. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях (учреждениях, предприятиях, структурных подразделениях АСОУ) составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст.92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ).

1.10. С момента зачисления студентов на рабочие места в качестве практикантов на период практики на них распространяются Правила охраны труда и Правила внутреннего распорядка, действующие в организации (учреждении, на предприятии, Академии).

1.11. В период прохождения практики за студентами-стипендиатами, независимо от получения ими заработной платы по месту прохождения практики, сохраняется право на получение стипендии. Оплата труда студентов в период практики осуществляется в порядке, предусмотренным действующим законодательством для организаций (учреждений, предприятий, Академии) соответствующей отрасли.

1.12. Практика студентов Академии как вид учебной работы завершается защитой отчета о практике. Оценка по практике (зачет/зачет с оценкой) приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов успеваемости студентов.

1.13. Настоящее Положение доводится до сведения руководителей практики, назначаемых от кафедры и от организаций (учреждений, предприятий, структурных подразделений АСОУ), деканов факультетов и заведующих кафедрами, а также студентов, направляемых на практику.

2. Основные направления и стратегии деятельности.

Для достижения уставных целей Учреждение осуществляет в установленном законодательством РФ, Московской области порядке следующие виды деятельности:

- осуществление приема несовершеннолетних, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, оказание им экстренной помощи, в случае необходимости проведение доврачебного осмотра и организация медицинского обследования;

- проведение социального диагностирования с целью дальнейшей разработки индивидуальных и групповых программ социальной реабилитации, осуществление контроля над их реализацией, обеспечения защиты прав и законных интересов несовершеннолетних;

- обеспечение реализации программ социальной реабилитации несовершеннолетних (в учреждении разработана и действует реабилитационная программа «Дорога в жизнь», а также подпрограммы по различным направлениям).

3. Структура организации.

4. Организационное окружение (организации, с которыми взаимодействует организация - объект практики, в силу особенностей своей деятельности).

Учреждение взаимодействует с органами и учреждениями системы здравоохранения, образования, внутренних дел и другими органами и учреждениями, осуществляющими работу с несовершеннолетними, общественными объединениями, религиозными организациями, благотворительными фондами и гражданами в интересах эффективной социальной реабилитации и адаптации несовершеннолетних.

5. Основные проблемы, которые препятствуют работе и развитию организации:

2.6.Задачи подразделений, с которыми происходило знакомство: