Тема 7: поиск резервов, повышение интенсификации и эффективности пр-ва

1. резервы повышения эффективности пр-ва и их классификация.

2. принципы организации поиска и подсчёта резервов

3. методика подсчёта и обоснование величины резервов.

1. с франц резерв - запас, с лат - сберегать, сохранять. в экономике 2 понятия: 1 - резерные запасы, наличие которых наддо для непрерывного развития хоз-ва. 2 - неисп возможности роста пр-ва и улучш колич показателей. след-но резервы как запасы и как возможности - разные понятия и в экономич анализе будет использоваться 2 понятие - оценка имеющихся возможностей. в общ виде резервы в полном объеме можно измерить разрывом между достигнутым уровнем использовани я ресурсов(мат труд фин) и возможным уровнем исходдя из накопленного производственного потенциала предприятия. реализация резервов - ликвидация узких мест по экономии живого и овещ труда, сниж затрат, увел прибыли рентабельности и т.д. исслед показали что резервы - возможности подъема эффективности использования ресурсов за счет организационно технических мероприятий кот заплан количественно соизмеримы и будут реализованы в будущем. чтобы облегчить пойск резервов их надо классиф по ряду признаков

по масштабам выявления

- нархоз резервы определяемые на уровне нац экономики в целом и способствующие совершенствованию процесса управления экономикой, обеспечение рационального развития между различными отраслями

- отраслевые - связ с упр кокр отрасли и вывляемые на ее уровне

- внутрихозяйственные - выявляются на уровне конкр хоз субъектта

по видам исп ресов

- резервы по улучш исп-ие мат ресов

- труд

- ос

по обобщ показателям эффективности пр-ва

- роста объема пр-ва

- сниж себест

- резервы роста прибыли и рентабельности

Классификация считается обоснованной если способствует выявлению возможностей экономии затрат как живого так и овеществленного труда, в её основе должна лежать классификация интенсивных факторов. В связи с этим резервы целесообразно классифицировать на след группы:

1.обеспечивающие экономию живого труда за счет роста его производительности в результате внедрения мероприятий снижающих трудоемкость и экономящих рабочее время.

2.сберегающее материальные ресурсы снижающие материалоемкость продукции ускоряющие оборачиваемость оборот средств в результате сокращения норм расхода материала\топлива\энергии.

3.экономящие овеществлен в основных производствен фондах труд за счет роста фондоотдачи в результате улучшения загрузки мощностей в итоге НТП.

4.снижающие текущие затраты увеличивающие объем производства\прибыль\рентабельность

Использование производственых и финансовых ресурсов предприятия может носить как экстенсивный так и интенсивный характер. В связи с этим выделяют 2 вида классификации резервов:

1.реализуемые путем экстенсивного использования ресурсов(вовлечение в производство дополнительных ресурсов:

-увеличение стоимость ОС

-числености персонала

-количества потребляемых материалов)

2.реализуемые вследствии интенсивного использования ресурсов(результаты производства должны расти быстрее чем затратыы на него,следовательно должна повышаться отдача вовлеченых в производство ресурсов.А именно:

-снизится трудоемкость

-вырастет производительность

-фондоотдача

-материалоотдача

-снизится норма расхода материалов

-материалоемкость продукции и т.д.)

В реальной действительности не существует чисто экстенсивного или чисто интенсивного развития. Поэтому правильней говорить о преимущественно экстенсивного или преимущественно интенсивном типе развития и таких же резервах повышения объема выпуска продукции. Классифицируют резервы также по конечным результатам на которые эти резервы воздействуют. Так различают резервы:

1.повышения объема продукции

2.улучшения качества продукции

3.совершенствования структуры и ассортимента изделия

4.снижения себестоимости продукции

5.повышения прибыльности продукции

6.укрепление финансового положения и т.д.

По стадиям процесса воспроизводства резервы делят на:

1.на уровне процесса снабжения

2.производства

3.реализации

По стадиям создания и эксплуатации изделия:

1.предпроизводствен стадии

2.производствен стадия

3.эксплуатацион стадия

По срокам использования:

1.текущие

2.перспективные

По способам выявления:

1.явные

2.скрытые

2.Осуществляя поиск резервов следует руководствоваться след принципами:

1.поиск резервов должен носить научный характер(основываться на знаниях экономических законов, достижен науки, передовой практики)

2.должен быть комплексным и системным(комплексный подход требует всестороннего выявления резервов по всем направлениям деятельности с последующим их обобщением; системный подход означает умение выявлять и обобщать резервы с учетом взаимосвязи и взаимоподчинен изучаемых явлений)

3.принцип предотвращения повторного счета резервов(повторный счет возникает при обобщении резервов когда не учитываются взаимодействия различных факторов от которых зависят результаты хоз деятельности)

4.принцип комплектности резервов(их сбалансированности по 3 основным факторам процесса производства набольший резерв выявленный по одному из ресурсов не может быть реализован ели не достает резервов по другим ресурсам)

5.резервы должны быть экономически обоснованы(при их подсчете необходимо определять реальные возможности предприятия)

6.принцип оперативности(чем оперативней поиск резервов тем эффективней этот процесс)

7.принцип плановости и систематичности

8.принцип массовости поиска резервов(привлечение к этому процессу работников разных профессий и специальностей)

9.принцип выявления ведущих звеньев или узких мест(определяются основные направления по которым поиск резервов идет в первую очередь, определение резервоемких направлений значительно повышает эффективность поиска резервов)

3. Для подсчета величины резервов в АХД используются ряд способов:

1.прямого счета

2.сравнения

3.детерминированго фактора анализа

4.стохастич фактор анализа и др.

Способ прямого счета применяется для подсчета резервов в тех случаях когда известна величина дополнит привлечения или величина безуслов потерь ресурс. возможность увеличен выпуска продукции определяется след образом: дополн кол-во ресурсов или величина безуслов потерь ресурсов по вине предприятия/плановую или возможную норму их расхода на ед продукции или * на плановую ресурсоотдачу.

резерв рост выпуска продукции=др/ур план=др*ро план

пример: по ср с прошл годом доп-но заготовлено 600т сырья. известно что для производства единицы продукции надо по норме 20кг сырья. определить возможный резерв роста выпуска продукции.

600000/20=30000шт.

таким же способом можно посчитать резерв выпуска продукции за счет дополнительного вовлечения основных фондов(ресурсоотдача-фондоотдача), трудовых фондов, капитала(капиталоотдача) и т.д. путем суммирования резервов по каждому виду ресурсов получается общий резерв роста выпуска продукции.

способ сравнения применяется для подсчета в тех случ когда потеря ресурсов или возможная их экономия опр-ся в сравнении с плановыми нормами или затратами на единицу продукции на др предприятиях, прогнозными данными. в этом случае резервы выпуска продукции опр так: сверхплановый расход ресов на ед продукции* фактич объем ее пр-ва/плановый ее расхода, или умножается на плановый уровень ресурсоотдачи.

пример: для получения единицы продукции фактически потрачено 22 кг при норме 20кг. факт объем пр-ва 400000 ед. опр-ть возможный резерв или потери выпуска продукции. ресурсоотдача - это материалоемкость которая может рассчитываться как выход продукции с 1 тонны материала при норме 20 кг

сравнение:

Р|ВПмр=(УРф-УРпл)*ВПф/УРпл

Р|ВПтр=(УРф-УРпл)*ВПф*РО

план:

Р|ВПмр=ДР/УРрл

Р|ВПтр=ДР*РОпл

методы детерминированного факторного анализа. для обоснования величины резервов широко применяются рассмотренные ранее способы детерминированного факторного аналища. наиб распр - способ цепной подстановки и абсолютных разниц. в небольших факторных моделях - интегральный. особенность применения метода дет фак анал состоит в том чтобы исключить все ненужные расчеты и остаивть в модели только те исследования которых требуется провести. например: вп=кр*д*ч*чв. для этой модели надо определить резерв или потери связанные с изменением количества дней отработанных одним рабочим за год .

вп=кр1*д0*ч0*чв0

вп2=кр1*д1*ч0*чв0

рвп=кр1(д1-д0)*ч0*чв0