5. Образовательные технологии

Лекции-презентации, проблемные лекции, практическая работа по направлениям специализации (фондовая, экспозиционная, экскурсионная деятельность)

Компьютерное и мультимедийное оборудование, специально оборудованные проекторами и экранами аудитории, позволяющие использовать аудиовизуальные средства обучения.

В процессе реализации учебной практики используются лекции, обзорные экскурсии. В процессе практической работы проводится разбор документации, составление учетных карточек, прошивка дел.

6. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов

Формы отчетности:

1. Ведение, оформление и итоговая сдача «Дневника практики».

2. Участие в итоговой конференции.

3. По итогам практики на основании защиты отчёта и с учётом посещаемости руководителем практики проставляется зачёт.

Формой итогового контроля по результатам практики является отчет и характеристика организации.

Отчет имеет титульный лист, оглавление, два раздела, заключение и приложения не менее 10 страниц.

Титульный лист отчета содержит следующие реквизиты:

• Наименование ведомства;

• Наименование университета;

• Название факультета;

• Название кафедры;

• Название вида документа (отчет);

• Название практики;

• Наименование организации, где студент проходил практику;

• Курс, отделение, фамилия и инициалы студента;

• Руководитель практики от организации;

• Руководитель практики от кафедры;

• Место и год составления отчета.

Тематические разделы отчета соответствуют разделам программы практики.

Во введении дается краткая характеристика организации, в которой студенты проходят практику (указывается название организации, ее юридический статус, организационная структура, порядок управления и руководства, отмечается принцип принятия управленческих решений – коллегиальный или единоначальный).

В разделе «Изучение организационных и нормативных документов, устанавливающие правила документирования в конкретной организации» студенты дают описание изученных организационных и нормативных документов в соответствии с постановленными в методических указаниях задачами.

Раздел отчета «Изучение особенностей оформления управленческих документов» также составляется в виде описания состава управленческих документов и правил их оформления в следующей последовательности:

• Системы документации, создающиеся в организации.

Описывая системы документации, достаточно перечислить названия этих систем и указать наименование форма документов и структурные подразделения, в которых они создаются.

• Организационные документы;

• Распорядительные документы;

• Информационно-справочные документы.

Организационно-распорядительные документы детально анализируются с точки зрения их составления и оформления.

В заключение подводится итог изучения служебных документов организации и формулируются выводы по проделанной работе.

В приложении к отчету должны быть включены:

• Схема организационной структуры организации;

• Список нормативно-методических документов организации;

• Бланки всех видов организационно-распорядительных документов;

• Образцы организационно-распорядительных документов организации;

• Унифицированные формы документов.

Дневник-отчет практиканта является индивидуальным документом, средством учета и контроля его деятельности в период практики. Записи в дневнике должны вестись ежедневно и содержать краткий перечень работ, выполненных за день. По окончании практики дневник заверяется печатью организации, где проходил студент практику.

Характеристика составляется на бланке, подписывается руководителем практики, заверяется печатью и является обязательным приложением к отчету.

В характеристике должны быть изложены наблюдения руководителя практики о работе студента в организации, проявленные им деловые качества, его навыки и умения, отношение к работе, отмечается его участие в практической работе организации. Характеристика содержит оценку по пятибалльной системе.

Перечень контрольных тематических вопросов по итогам практики.

1. Структура организации

2. Требования к составлению и оформлению организационных документов.

3. Требования к составлению и оформлению распорядительных документов.

4. Требования к составлению и оформлению приказов.

5. Требования к составлению и оформлению объяснительных и док­ладных записок (внешних и внутренних).

6. Требования к составлению и оформлению справок (виды справок, справки внешние и внутренние).

7. Требования к составлению и оформлению акта.

8. Требования к составлению и оформлению служебного письма. Разновидности писем.

9. Требования к составлению и оформлению телеграмм.