
- •Вопрос 2. Сущность конфликта. Типы конфликтов и причины их возникновения. Способы разрешения конфликтных ситуаций.
- •Типы конфликта
- •Причины конфликта
- •Управление конфликтной ситуацией
- •Структурные методы разрешения
- •Межличностные стили разрешения конфликтов
- •Вопрос 3. Формирование и использование прибыли хозяйствующих субъектов.
- •Вопрос 4. Управленчекие решения. Процесс разработки и реализации.
- •Вопрос 5. Концепции социальной ответственности и этические подходы в бизнесе.
- •Аргументы в пользу социальной ответственности
- •Аргументы против социальной ответственности
- •Вопрос 6. Маркетинговая стратегия предприятия
- •Вопрос 7. Организационные структуры управления организациями. Современные тенденции динамики.
- •Вопрос 8. Занятость полная и эффективная. Управление занятостью: законодательная основа, формы организации.
- •Вопрос 9. Современные теории государственного регулирования экономики
- •Вопрос 10. Оргнизационные коммуникации и эффективность управления
- •Вопрос 11. Методы организации учета на предприятии
- •Вопрос 12. Системный анализ в исследовании управления.
- •Вопрос 13. Современные тенденции в управлении экономическими системами. Новая парадигма управления.
- •Вопрос 14. Безработица: виды и показатели. Динамика. Методы преодоления.
- •Вопрос 15. Инновационный менеджмент.
- •Вопрос 16. Бюджетно-налоговая система России.
- •Вопрос 17. Мотивация в системе управления
- •Вопрос 18. Малый бизнес: место и роль в рыночной экономике.
- •Вопрос 19. Стратегическое управление (су)
- •Вопрос 20. Формы и методы гос. Поддержки предпринимательства.
- •Вопрос 21. Информационные системы в управлении.
- •Вопрос 22. Макроэкономические условия деятельности организации.
- •Вопрос 23. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности.
- •Вопрос 24. Система управления персоналом.
- •Вопрос 25. Моделирование экономических систем.
- •Вопрос 26. Партисипативное управление. Формы участия работников в управлении.
- •Вопрос 27. Социально-экономические системы: понятие, основные характеристики.
- •Вопрос 28. Эффективность менеджмента: факторы, методы оценки.
- •Вопрос 29. Функции менеджмента. Связь и различия функций процесса и структуры управления.
- •Вопрос 30. Формы и системы оплаты труда. Обоснование их выбора.
- •Вопрос 31. Организационная культура
- •Вопрос 32. Стратегический анализ: методы и инструменты
- •Swot анализ
- •Структура стратегического стоимостного анализа
- •Оценка конкурентной позиции фирмы
- •Вопрос 33. Руководство и лидерство. Стили руководства и имидж менеджмента.
- •Вопрос 34. Управление изменениями на предприятии.
- •Вопрос 35. Документационное обеспечение управления
- •Вопрос 36. Управление проектами: основные принципы, формы организации
- •Организационные формы управления проектами
Вопрос 25. Моделирование экономических систем.
Целью является использование методов математики для наиболее эффективного решения эк-х задач с исполь-ем совр. вычислит. техники.
Большинство объектов,узучаемых экон-ой наукой,м.б. охарактеризовано понятием сложная системы. Система - сов-ть элементов,находящихся во взаимодействии и образующих некоторую целостность,единство.Важным кач-вом системы явл-ся эмерджентность-наличие таких св-в кот. не присущи ни одному из эл-в,входящих в сис-му. Не сущ-ет экон-х объектов,кот. можно было бы рассматривать как отдельные элементы. Слож-ть сис-мы опред-ся колич-вом входящих в нее элементов,связями м/д этими элементами.
Информация используемая в моделировании делится на 2 категории:1)о прошлом развитии и совре-ом сост-и объектов и о будущем развитии объектов,включающую данные об ожидаемых изменениях их внутренних параметров и внешних условий.2)информация,являющаяся рез-том самост-х исслед-ий,кот. могут выпол-ся посред-ом моделир-ия.
Модел-ие в экон-ке д.опираться на массовое наблюдение.Эконом. процессы изменчивы,поэтому необ-мо иметь устойчивый приток новых данных.При построении мат-х моделей экономики надо коррект-ть инф-ию с учетом на запаздывание.Познание колич-ых отношений эк-х процессов и явлений опирается на экономич. измерения.Точность измеренийопределяет точность конечных рез-в колич-го анализа методом моделирования.Необ-ым условием эф-го испол-я мат-го моделирования явл. совершенствование эк-х измерителей.
По целевому назначению экономико-мат. модели делятся:
1)теоретико-аналитические,используемые в исследованиях общих св-в и закономерностей эконом-х процессов.
2)прикладные-применяемые в решении конкретных эконом-х задач(модели эконом. анализа,прогнозирования,управления).
При классификации моделей по исследуемым эконом. процессам м.выделить:
1)модели народного хоз-вав целом и его подсистем;
2)комплексы моделей произ-ва,потреб-ия,формир-ия и распед-ия доходов,труд.ресурсов,ценообразования,фин-ых связей.
По характеру отражения причинно-следственных вязей:1)жестко детерминированные;2)модели,учитывающие случайность и неопределенность.
По способам отражения фактора времени модели делятся:1)статические-все зависимости относятся к одному моменту или периоду времени; 2)динамические-характеризуют изменения процессов во времени.
По длительности рассмат-го периода времени:1)краткосрочные
(до 1г);2)среднесрочные(до 5лет);долгосрочные(10-15 и более лет).
Сущ-ют:1)линейные (удобные для анализа и вычислений) и нелинейные.
Последовательность этапов цикла экономико-математич-го моделирования:
1.Постановка экон-ой проблемы и ее качес-ый анализ.Главное четко сформулировать сущность проблемы.
2.Построение математич-ой модели.Выражение эконом. проблемы в виде матем. зависимостей и отношений.
3.Мат. анализ модели.Цель этапа-выяснение общих св-в модели.
4.Подготовка исходной инф-ции
5.Численное решение-разработка алгоритмов для численного решения задач,составления программ на ЭВМ и проведение расчетов.
6.Анализ численных рез-в и их применение