Задача № 43

Придя на работу в аптеку, фармацевт прошел в гардеробную, снял пальто, уличную обувь, одел санитарную одежду.

Провизор – аналитик сделал фармацевту замечание за нарушение требований к личной гигиене сотрудника.

Каким нормативным документом руководствовался провизор – аналитик, и в чем состоят требования к личной гигиене сотрудника аптеки?.

Эталон ответа:

Замечания провизором-аналитиком было сделано правильно, т.к. на основании раздела 6 п.6.4.1. приложения 1 к приказу МЗ РФ от 21.10.97 № 309 "Инструкция по санитарному режиму аптечных организаций (аптек)". При входе в аптеку персонал обязан снять верхнюю одежду и обувь в гардеробной, вымыть и продезинфицировать руки, надеть санитарную одежду и санитарную обувь. Перед посещением туалета обязательно снимать халат.

Задача № 44

Представитель лицензионной комиссии проверял соответствие помещения, оборудования и оснащения аптечного киоска ЗАО "Панацея" установленным требованиям. Были сделаны замечания по несоответствию требованиям площади и оборудования аптечного киоска.

Каким нормативным документам регламентируется положение об аптечном киоске и содержание этого документа.

Эталон ответа:

В настоящее время оборудование, оснащение помещения аптечного киоска регламентируется следующим документом:

• Стандарт от 1994 г. "Аптечный киоск" раздел 3 "Оснащение аптечного киоска"

Студент излагает материалы Стандарта.

Задача № 45

После заключения договора о материальной ответственности молодой специалист был направлен на работу в аптечный киоск. Через 10 дней после начала работы в киоске провели инвентаризацию товарно - материальных ценностей и выявили недостачу. Фармацевту было предложено возместить всю сумму недостачи.

Указать порядок оформления материальной ответственности, виды и сроки проведения инвентаризации.

Эталон ответа:

При заключении договора о материальной ответственности было нарушено требование о сроках проведения инвентаризации при смене материально-ответственных лиц (п. 1.5 приказа МЗ СССР от 17.02.86г № 229 "Инструкция о порядке инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей, денежных средств и расчетов в объединениях, предприятиях и организациях МЗ СССР).

Вследствии этого молодой специалист обязан возместить недостачу.

Студент излагает положения приказа № 229 о видах инвентаризации и сроках проведения.

Задача № 46

Пациент обратился в аптеку с просьбой заменить ему упаковку, купленного накануне лекарственного средства, на другую, т.к. нечеткая маркировка, чек у нее имеется.

Указать документ, регламентирующий вопросы маркировки лекарственных средств и правил продажи лекарственных средств.

Эталон ответа:

Согласно:

• главе IV ст. 16. Федерального закона от 05.06.98 "О лекарственных средствах";

• постановлению Правительства РФ от 19.11.98. № 55 " Правила продажи отдельных видов товаров, перечень товаров длительного пользования, на которые не распространяется требование покупателя о безвозмездном предоставлении ему на период ремонта или замены аналогичного товара, и перечень непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих возврату или обмену на аналогичный товар других размера, габарита, фасона, расцветки или комплектации". Раздел VIII п. 75.

• постановлению Правительства РФ от 20.10.98 № 1222.

Фармацевт производит замену нечетко промаркированного средства.

Студент раскрывает содержание нормативных документов.

Задача № 47

В отделе аптеки с бригадной материальной ответственностью сотрудник потребовал проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей, т.к. из бригады выбыло несколько человек. Бригадир отказал ему в этом.

Указать регламентирующий документ и виды инвентаризации.

Эталон ответа:

Отказ бригадира в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей не правомочен.

Основание: п. 1.6. приказа МЗ РФ от 17.02.86 № 229 "Инструкция о порядке проведения инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей, денежных средств и расчетов в объединениях, предприятиях и организациях. М.З/О СССР"

Студент излагает регламентирующий документ.

Задача № 48

Директор аптеки, делая обход материальных комнат, обнаружила в шкафу на одной полке поставленные рядом штангласы с глицерином, перманганатом калия, винилином. Директор сделал замечание зав. отдела о несоблюдении правил хранения.

Указать регламентирующий документ и правила хранения взрывоопасных лекарственных средств.

Эталон ответа:

Замечание директором было сделано правильно, на основании п. 3.2.5 приказа МЗ РФ от 05.11.97 № 318 "Инструкция о порядке хранения и обращения в фармацевтических (аптечных) организациях с лекарственными средствами и ИМН, обладающими огнеопасными и взрывоопасными свойствами".

Студент раскрывает правила хранения взрывоопасных веществ в соответствии с приказом.

Задача № 49

Молодой специалист получив зарплату за месяц был удивлен начисленной сумме. Заработная плата оказалась меньше, чем за предыдущие месяцы. Бухгалтер напомнила молодому специалисту, что в рабочем месяце он болел.

Указать порядок начисления по листку нетрудоспособности.

Эталон ответа:

Основанием для начисления пособия является листок о временной нетрудоспособности и табель учета рабочего времени.

Расчет и выплаты пособия производится по месту основной работы.

Размер пособия:

• при стаже 5 лет – 60% среднего заработка.

Для определения суммы пособия необходимо:

1. Рассчитать средний заработок, исходя из заработка за два последних календарных месяца, предшествующих первому числу месяца, в котором наступила нетрудоспособность.

2. Полученную сумму разделить на количество рабочих дней в месяце, в котором наступила нетрудоспособность.

3. Величину, полученную в п.2 умножить на число дней нетрудоспособности.

В сумму среднего заработка включаются все виды оплат, кроме оплаты работы в праздничные дни, сверхурочное время и по совместительству, оплата за неотработанное время. Если работник в одном или каждом месяце проработал не все рабочие дни, пособие начисляется исходя из заработка за фактически проработанные дни в месяце нетрудоспособности. Работникам, имеющим должностной оклад, пособие исчисляется путем деления суммы оклада и среднемесячной премии на количество рабочих дней в месяце наступления нетрудоспособности и полученный результат умножают на количество рабочих дней, пропущенных по болезни.