
- •Теория организации
- •Чебоксары 2007
- •Кафедра государственного и муниципального управления Утверждаю:
- •Теория организации Учебно-методический комплекс
- •080507.65 «Менеджмент организации»
- •Чебоксары 2007
- •Содержание умк
- •I. Пояснительная записка
- •II. Содержание программы курса «Теория организации»
- •Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний.
- •Тема 2. Эволюция взглядов на организацию.
- •Тема 3. Природа и сущность организации.
- •Тема 4. Виды организаций.
- •Тема 5. Организация и управление.
- •Литература
- •III. Тематическое планирование дисциплины
- •IV. Тематика семинарских занятий по курсу «Теория организации»
- •V. Организация самостоятельной работы студентов Методические рекомендации по выполнению самостоятельной работы студентов.
- •Задания для самостоятельной работы студентов.
- •Вопросы и тесты для самостоятельной работы
- •2. Соответствие научной дисциплины ее вкладу в теорию организации:
- •3. Основной задачей теории организации является изучение:
- •4. Объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных процедур и правил, называется _______________________________
- •5. Значение определения миссии состоит в том, что она:
- •6. К принципам статического состояния организации относятся:
- •32. Объединения людей, не связанных между собой договоренностями о правах и обязанностях называются
- •33. Жизненный цикл организации это:
- •35. К принципам динамического состояния организации относятся:
- •53. Для этапа выработки структуры жизненного цикла организации характерно:
- •54. Конформистская культура:
- •55. Соответствие функции организационной культуры ее характеристике:
- •VI. Методические указания по выполнению контрольной работы
- •Варианты контрольной работы
- •Рекомендуемая литература:
- •VII. Материалы для итогового контроля знаний студентов Вопросы к экзамену по курсу для очного и заочного обучения.
32. Объединения людей, не связанных между собой договоренностями о правах и обязанностях называются
неформальными организациями
хозяйственными организациями
коммерческими организациями
33. Жизненный цикл организации это:
1) временной интервал, включающий в себя несколько стадий изменений организации
2) предсказуемые явления с определенной последовательностью состояний в течение времени
3) время создания, продолжительность выпуска и время эксплуатации изделия потребителем
34. Набор взаимосвязанных и взаимозависимых частей, составленных в таком порядке, который позволяет воспроизвести целое, называется ____________________________________________
35. К принципам динамического состояния организации относятся:
1) принцип приоритета цели
2) принцип приоритета персонала
3) принцип приоритета функций над структурой
4) принцип приоритета структуры над функциями
5) принцип приоритета объекта управления над субъектом
6) принцип приоритета субъекта управления над объектом
36. Формулировка принципа соответствия эффективности производства и экономичности: _______________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
37. «Каждая организационная динамическая система обычно противостоит внутренним и внешним разрушающим воздействиям, используя для этого значительную часть своего потенциала» - гласит закон ____________________________________
38. «Каждая система (социальная или биологическая) стремиться получить как можно больше достоверной, ценной и насыщенной информации о внутренней и внешней среде для устойчивого функционирования (самосохранения)» - закон __________________
_____________________________________________________________
39. «Каждая система (биологическая или социальная) стремиться приобрести, создать или сохранить в своей структуре все необходимые ресурсы (композицию), находящиеся в заданной соотносительности или заданном подчинении (пропорции)» - закон________________________________________________________
40. Виды хозяйственных организаций по правовому положению:
полное товарищество
муниципальные организации
товарищество на вере
общество с ограниченной ответственностью
открытое акционерное общество
закрытое акционерное общество
дочерние и зависимые дочерние общества
41. К факторам внутренней среды организации относятся:
философия организации
социальная, демографическая обстановка в стране
уровень коммуникаций
покупательная способность населения
качество и уровень реализации маркетинга
состояние развития науки и технологий
42. К единичным организационным формам относятся:
банк
завод
биржа
ассоциация
фабрика
финансово-промышленная группа
43. ______________________________ коммуникация определяется как случайный обмен информацией и чувствами, происходящий между людьми всякий раз, когда они встречаются.
44. К элементам коммуникационного процесса относятся:
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
45. Функция организации, состоящая в разработке таких организационных элементов и отношений в создаваемой (моделируемой) системе, при реализации которых возникшее организационное целое обладало бы свойствами высокой надежности, устойчивости и экономичности - _________________ _____________________________________________________________
46. _____________________________ организационная структура построена на принципе, учитывающем ориентацию на определенный проект, под которым понимаются целенаправленные изменения в системе. При этом деятельность предприятия рассматривается как совокупность проектов, каждый из которых имеет фиксированные начало и окончание.
47. К недостаткам дивизиональной организационной структуры относятся:
основные связи структуры – вертикальные
сложность (много этажей управления), нет быстродействия, повышаются затраты на содержание управленческого персонала
разобщенность штабной структуры отделений и штаба компании
возможное затруднение процессов разработки и принятия управленческих решений
возможное увеличение сроков разработки и принятия управленческих решений вследствие обращения к советникам
дуализм управления
48. Примерная характеристика предназначения организации в обобщенном виде включает:
предлагаемые продукты или услуги
место и роль в системе рыночных отношений
цели организации внешний образ имидж
клиентов и потребителей
технологию
внутреннюю концепцию
философию
49. Передача в низовые звенья процесса принятия управленческих решений называется __________________________________________
50. Сущность комплексного подхода к изучению проблем организации состоит:
в рассмотрении организации как системы
в рассмотрении организации с функциональных позиций
в исследовании организации во времени, ее истории, раскрытии закономерностей перехода организации из одного качественного состояния в другое
в раскрытии новых свойств организации посредством изучения объекта в междисциплинарном плане
51. Познавательная функция теории организации проявляется:
в обобщении опыта организаторской деятельности как в прошлом, так и в настоящем, разработке оптимальных моделей
в возможности заглянуть в «общественное завтра»
в раскрытии тенденций организационного развития, процессов организации и самоорганизации
52. Технологический потенциал организации определяется:
наличием или возможностью компании функционировать в условиях простого или расширенного воспроизводства продукции
возможностью персонала компании достичь результатов, запланированных в бизнес-плане
технологическими возможностями компании по производству продукции
возможностью персонала компании достичь результатов в области удовлетворения потребностей и интересов в вере патриотизме, самопроявлении, самовыражении, управлении