
- •Теория организации
- •Чебоксары 2007
- •Кафедра государственного и муниципального управления Утверждаю:
- •Теория организации Учебно-методический комплекс
- •080507.65 «Менеджмент организации»
- •Чебоксары 2007
- •Содержание умк
- •I. Пояснительная записка
- •II. Содержание программы курса «Теория организации»
- •Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний.
- •Тема 2. Эволюция взглядов на организацию.
- •Тема 3. Природа и сущность организации.
- •Тема 4. Виды организаций.
- •Тема 5. Организация и управление.
- •Литература
- •III. Тематическое планирование дисциплины
- •IV. Тематика семинарских занятий по курсу «Теория организации»
- •V. Организация самостоятельной работы студентов Методические рекомендации по выполнению самостоятельной работы студентов.
- •Задания для самостоятельной работы студентов.
- •Вопросы и тесты для самостоятельной работы
- •2. Соответствие научной дисциплины ее вкладу в теорию организации:
- •3. Основной задачей теории организации является изучение:
- •4. Объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных процедур и правил, называется _______________________________
- •5. Значение определения миссии состоит в том, что она:
- •6. К принципам статического состояния организации относятся:
- •32. Объединения людей, не связанных между собой договоренностями о правах и обязанностях называются
- •33. Жизненный цикл организации это:
- •35. К принципам динамического состояния организации относятся:
- •53. Для этапа выработки структуры жизненного цикла организации характерно:
- •54. Конформистская культура:
- •55. Соответствие функции организационной культуры ее характеристике:
- •VI. Методические указания по выполнению контрольной работы
- •Варианты контрольной работы
- •Рекомендуемая литература:
- •VII. Материалы для итогового контроля знаний студентов Вопросы к экзамену по курсу для очного и заочного обучения.
Литература
Основная
Акимова Т.А. Теория организации: Учебное пособие для вузов. – М.: Юнити-Дана, 2003.
Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2004.
Лафта Дж.К. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2003.
Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – 5-е издание, переработанное и дополненное – М.: ИНФРА-М, 2005.
Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации: Учебное пособие. – М.: М.: КНОРУС, 2004.
Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организаций. – М.: Издательство «Экзамен», 2002.
Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. – М: ИНФРА-М, 2000.
Теория организации: Учебник для вузов / Минобразования РФ; под общ. ред. В.Г.Алиева. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2003.
Теория организации: Электронный учебник по специальности "Государственное и муниципальное управление"/ Волго-Вятская академия государственной службы; под общ. ред. Г.А. Морозовой.
Дополнительная
Гуйларт Ф., Келли Дж. Преобразование организации. – М.: Дело, 2000.
Баранников А.В. Теория организации: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
Гвишиани Д.М. Организация и управление. – М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э. Баумана, 1999.
Друкер П. Ф. Практика менеджмента: Учеб. пособие. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2000.
Карташова Л.В., Николаева Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2000.
Колокнева М.В. Теория организации в вопросах и ответах: Учеб. пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004.
Коренченко Р.А. Общая теория организации: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
Лукичева Л.И. Управление организацией: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2004.
Лютенс Ф. Организационное поведение. – М.: ИНФРА-М, 1999.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. – 2-е издание – М.: Дело, 2004.
Подлесных В.И. Теория организации: Учебник для вузов. – СПб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2003.
Теория организаций и основы менеджмента (в социальной сфере): Учебное пособие / Под ред. В.А. Абчука. – СПб.: Изд-во РГПУ им А.И. Герцена, 2001.
Туровец О.Г., Родионова В.Н. Теория организации: Учебное пособие. – М: ИНФРА-М, 2003.
Управление организацией/ Под ред. А.Г. Поршнева. – М.: ИНФРА-М, 2002.
Управление современной компанией: Учебник/ Под. ред. Б. Мильнера и Ф. Лииса. – М.: ИНФРА-М, 2001.
Холл Ричард Х. Организации: структуры, процессы, результаты. – СПб: Питер, 2001.
Щербина В.В. Социальные теории организации: Словарь. - М.: ИНФРА-М, 2000.
// Проблемы теории о практики управления.
// Вопросы экономики.
III. Тематическое планирование дисциплины
Форма обучения: очная.
Срок обучения: 5 лет, на базе общего (полного) среднего образования
Специальность: «Государственное и муниципальное управление»
«Менеджмент организации»
№ п/п |
Название темы |
Лекции, час. |
Практика, час. |
|
Теория организации и ее место в системе научных знаний. |
2 |
- |
|
Эволюция взглядов на организацию. |
2 |
2 |
|
Природа и сущность организации. |
2 |
2 |
|
Виды организаций. |
2 |
2 |
|
Организация и управление. |
4 |
2 |
|
Субъекты и объекты организаторской деятельности. |
2 |
2 |
|
Организационные структуры. |
2 |
2 |
|
Законы, регламентирующие функционирование организаций. |
2 |
2 |
|
Принципы организации. |
2 |
2 |
|
Коммуникации в организации. |
2 |
2 |
|
Организационная культура. |
2 |
2 |
|
Организационное проектирование. |
2 |
2 |
|
Тенденции развития организаций. |
4 |
2 |
|
Итого |
30 |
24 |
Форма обучения: очная.
Срок обучения: 3 года, на базе среднего профессионального образования
Специальность: «Менеджмент организации»
№ п/п |
Название темы |
Лекции, час. |
Практика, час. |
|
Теория организации и ее место в системе научных знаний. |
2 |
- |
|
Эволюция взглядов на организацию. |
2 |
2 |
|
Природа и сущность организации. |
2 |
4 |
|
Виды организаций. |
2 |
2 |
|
Организация и управление. |
4 |
2 |
|
Субъекты и объекты организаторской деятельности. |
4 |
2 |
|
Организационные структуры. |
2 |
2 |
|
Законы, регламентирующие функционирование организаций. |
2 |
2 |
|
Принципы организации. |
2 |
2 |
|
Коммуникации в организации. |
2 |
2 |
|
Организационная культура. |
2 |
2 |
|
Организационное проектирование. |
4 |
2 |
|
Тенденции развития организаций. |
4 |
4 |
|
Итого |
34 |
28 |
Форма обучения: очная.
Срок обучения: 3 года, на базе среднего профессионального образования
Специальность: «Государственное и муниципальное управление»
№ п/п |
Название темы |
Лекции, час. |
Практика, час. |
1 |
Теория организации и ее место в системе научных знаний. |
1 |
- |
2 |
Эволюция взглядов на организацию. |
1 |
1 |
3 |
Природа и сущность организации. |
2 |
1 |
4 |
Виды организаций. |
2 |
2 |
5 |
Организация и управление. |
2 |
1 |
6 |
Субъекты и объекты организаторской деятельности. |
1 |
1 |
7 |
Организационные структуры. |
2 |
2 |
8 |
Законы, регламентирующие функционирование организаций. |
2 |
1 |
9 |
Принципы организации. |
1 |
1 |
10 |
Коммуникации в организации. |
1 |
1 |
11 |
Организационная культура. |
1 |
1 |
12 |
Организационное проектирование. |
2 |
2 |
13 |
Тенденции развития организаций. |
2 |
2 |
|
Итого |
20 |
16 |
Форма обучения: заочная.
Срок обучения: 6 лет, на базе полного (общего) среднего образования
3,5 года, на базе среднего профессионального образования
Специальность: «Государственное и муниципальное управление»
«Менеджмент организации»
№ п/п |
Название темы |
Лекции, час. |
Практика, час. |
|
Теория организации и ее место в системе научных знаний. |
1 |
- |
|
Природа и сущность организации. Виды организаций. |
2 |
1 |
|
Организация и управление. Субъекты и объекты организаторской деятельности. |
1 |
1 |
|
Законы и принципы организации. |
2 |
1 |
|
Коммуникации в организации. Организационная культура. |
2 |
- |
|
Организационное проектирование. |
2 |
1 |
|
Тенденции развития организаций. |
2 |
- |
|
Итого |
12 |
4 |
Форма обучения: заочная.
Срок обучения: 3 года, на базе высшего профессионального образования
Специальность: «Государственное и муниципальное управление»
№ п/п |
Название темы |
Лекции, час. |
Практика, час. |
|
Теория организации и ее место в системе научных знаний. |
1 |
- |
|
Природа и сущность организации. |
1 |
1 |
|
Виды организаций. |
1 |
|
|
Организация и управление. Субъекты и объекты организаторской деятельности. |
1 |
1 |
|
Законы и принципы организации. |
2 |
1 |
|
Коммуникации в организации. Организационная культура. |
1 |
- |
|
Организационное проектирование. |
1 |
1 |
|
Тенденции развития организаций. |
2 |
- |
|
Итого |
10 |
4 |