Вопрос 20. Контрактная система оплаты труда.

Конт­рактная система-это разновидность бестарифной системы,при которой осуществляется заключение дого­вора (контракта) между работодателем и исполнителем на опреде­ленный срок.«+»:четкое распределение прав и обязанностей как работника, так и руководства предприятия.В контракте могут быть: а)предусмотрены различные доплаты и надбавки стимули­рующего и компенсационного характера (за профессиональное мастерство и высокую квалификацию, за классность, за отклонения от нормальных условий труда);б)отражены вопросы предоставления служебного транспорта, дополнительного отпуска, жилой площади и др.В рыночных условиях предприятие самостоятельно формирует фонд оплаты труда, который является составной частью средств, направляемых на потребление. В состав этого фонда включаются: все начисленные предприятием суммы заработной платы неза­висимо от источников финансирования; стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе компенсации по оплате труда в связи с инфляцией и индекса­цией доходов в пределах норм, установленных законода­тельством; денежные суммы, начисленные работникам за нерабочее время, в течение которого за ними сохраняется заработная плата в соответствии с порядком, предусмотренным законодательством.

Вопрос 21. Экономическое содержание издержек производства и реализации продукции.

Затраты - это оценка использованных произ­водственных ресурсов(труд, сырье, материалы, топливо, энергия, основные фонды) в натуральной форме. Затраты ресурсов, выраженные в денежной форме, называются издержками произ­водства.Группы издержек, обеспечивающих выпуск продукции: предметов труда (сырья, материалов и т. д.); средств труда (издержки основного капитала); по использованию живого труда.С/с-с уммарные затраты на производство и реализацию продук­ции, сгруппированные и сформированные в соответствии с требо­ваниями действующего законодательства.Затраты пред-тия на производство: на производство и реализацию продукции; расширение и совершенствование производства; удовлетворение материальных и социально-культурных по­требностей членов трудового коллектива. В зависимости от источника покрытия расходы предприятия подразделяются по нескольким относительно самостоятельным подгруппам: включаемые в себестоимость продукции; производимые за счет прибыли, остающейся в распоряже­нии предприятия; покрываемые за счет целевых средств и средств специаль­ных фондов.Издержки производства-издержки, связанные с потребленными в процессе производства сырьем, мате­риалами, покупными изделиями и полуфабрикатами, определяются материальными затратами, а затраты, обусловленные использова­нием основных фондов. Издержки реализации про­дукции (издержки обращения)- выраженные в денежной форме,издержки по транспортировке изделии потребителям, проведению марке­тинговых исследований, организации, рекламы и др. Пред-тие платит налоги, сборы, производит отчисления в раз­личные целевые и внебюджетные фонды, которые в соответствии с действующим законодательством также относятся на издержки реализации продукции.Сумма издержек производства и реализации, налогов, сборов и обязательных отчислений в целевые и внебюджетные фонды обра­зует издержки производства и реализации.Функции с/с: учетная-обеспечивает учет и контроль всех затрат на про­изводство и реализацию продукции; расчетная-служит базой для формирования отпускной цены на продукцию предприятия, определения прибыли и рентабельно­сти, обоснования целесообразности принимаемых экономических решений.