Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Теория организации.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
26.09.2019
Размер:
116.22 Кб
Скачать

Теория систем.

Определения.

  1. Система – множество элементов, тесно взаимосвязанных и взаимодействующих, если при этом фиксируется новое свойство, отсутствующее у каждого элемента в отдельности. Связи есть – появляется новое свойство.

  2. Элементы – составные части системы, их ограниченное количество – всегда есть предел.

  3. Связи – то, что объединяет элементы в системе. Они многообразны.

  4. Структура – отражение наиболее существенных связей в системе, обеспечивающих её целостность и целенаправленность.

  5. Свойства – параметры элементов, позволяющие количественно и качественно описать систему.

  6. Состояние системы – свойство системы в единицу времени. В данный момент.

  7. Поведение – предсказуемый неустойчивый переход системы из одного состояния в другое.

  8. Равновесие – сохранение свойств системы бесконечно долго при отсутствии внешнего воздействия.

  9. Устойчивость системы – способность системы возвращаться в равновесное состояние, из которого она была выведена факторами внешней среды.

  10. Адаптивность – способность системы изменять свои свойства для сохранения целенаправленности.

Свойства систем:

  1. Неаддитивность (Целая крупная система не равна сумме элементов этой системы)

  2. Эмерджентность (Цель системы не всегда совпадает с целями её элементов)

  3. Синергичность (Однонаправленность усилий ведёт к улучшению резуьтата)

  4. Мультипликативность (Как позитивные, так и негативные эффекты в системе имеют свойство не прибавляться, а умножаться или возводиться в степень)

  5. Обособленность (у каждой системы есть свои границы)

  6. Централизованность (один из элементов системы выполняет роль главного, остальные – подчиненных)

  7. Также есть и другие свойства, но мы их не записывали.

Виды систем.

  1. По происхождению:

- естественные (природные)

- искусственные

Человек – естественно-искусственная система.

  1. По существованию:

- реальные (можно почувствовать органами чувств)

- идеальные (могут существовать только в голове человека; например, знания)

3. По предсказуемости:

- детерминированные (прогностические)

- стохастические (вероятностные)

Любой человек – стохастическая система; общество – тем более.

4.По отношению к среде:

- открытые

- закрытые (не бывает таких)

- относительно обособленные (есть ограничение входа и выхода, но не до нулевого уровня)

5. По отношению ко времени:

- динамические (изменяются во времени)

- статические (постоянные)

6. По величине:

- сверхсистемы (объединение больших систем)

- большие (организации)

- подсистемы (уже в рамках организаций)

+ есть и другие деления (по цели, отношению к природе и т.п.)

Организация как система.

Организация – система, обладающая упорядоченной структурой, целенаправленностью действий и управляемостью.

Признаки организаций:

  1. Деятельность предполагает наличие человека. Значит, организация – присущее человеку свойство.

  2. Управляемость предполагает наличие субъекта, объекта и связи. То есть существует подчинение.

  3. Границы: где конец одной организации и начало другой? Нужно сравнивать однотипные организации, в таком случае четко проявляются границы. Временное не считается.

  4. Минимум – 2 человека в организации. Хотя по закону 1 человек ИП – организация.

Виды организаций:

  1. По отношению к управлению:

- правительственные

- неправительственные

2. По форме собственности:

- государственные

- частные

- смешанные

- общественные

- арендные

3. По времени действия:

- постоянные

- временные

- сезонные

4. По типу производства:

- единичное

- мелкосерийное

- серийное

- поточное (массовое)

5. По номенклатуре изделий:

- монономенклатурные (1 товар или 1 группа товаров)

- многономенклатурные

6. По отраслевой принадлежности:

- образовательные

- промышленные

- сельскохозяйственные и др.

7. По отношению к бюджету:

- бюджетные

- внебюджетные

- бюджетно-внебюджетные

8. По величине (ФЗ-209 от 24.07.07):

- крупные (больше 251 человека, более 1 млрд. руб. в год)

- средние ( 101-250 человек, менее 1 млрд. руб. в год)

- малые (менее 100 людей, менее 400 млн. руб. в год)

- микроорганизации (менее 15 людей, менее 60 млн. руб. в год)

9. По организационно-правовой форме организации:

-юридические лица:

-коммерческие (производственный кооператив, государственные и муниципальные унитарные предприятия, хозяйские товарищества и общества – АО, ООО, полное товарищество, товарищество по вере)

-некоммерческие (потребительский кооператив, общественные и религиозные организации, фонды, учреждения)

-неюридические лица (все те, что не входят в первую группу – простое товарищество, семья, ИП, подразделения юридического лица-части)