- •Вопрос 56
- •Вопрос 57
- •Вопрос 58
- •Вопрос 59
- •Вопрос 60
- •Вопрос 61
- •. Основные показатели оценки банкротства предприятия.
- •Вопрос 62.
- •Вопрос 63.
- •3.Чистая прибыль.
- •Вопрос 64
- •Вопрос 65
- •Вопрос 66
- •Вопрос 67
- •Вопрос 68
- •Вопрос 69
- •Вопрос 70
- •Вопрос 71
- •Вопрос 72
- •Вопрос 73
- •Вопрос 74
- •Вопрос 75
- •Вопрос 76
- •Вопрос 77
- •Вопрос 78
- •Вопрос 79
- •Вопрос 80
- •Вопрос 81
- •Вопрос 82
- •Вопрос 83
- •Вопрос 84
- •Вопрос 85
- •Вопрос 86
- •Вопрос 87
- •Вопрос 88
- •Вопрос 89
- •Вопрос 90
- •Вопрос 91
- •Вопрос 92
- •Вопрос 93
- •Вопрос 94
- •Вопрос 95
- •Вопрос 96
- •Вопрос 97
- •Вопрос 100
- •Вопрос 101
- •Вопрос 102
- •Вопрос 103
- •Вопрос 104
- •Вопрос 105
- •Вопрос 106
- •Вопрос 107
Вопрос 94
Президентская модель пенсионного обеспечения в Российской Федерации.Главные задачи преобразований президентской модели пенсионного обеспечения в РФ в 2010г.:
1. Внедрение страховой пенсионной системы (на переход всей пенсионной системы на страховые принципы, когда пенсия наших граждан, и в первую очередь тех, кто начал трудовую деятельность в ХХI веке, будет на прямую зависеть от объема страховых взносов и составит 40% от среднего заработка работника):- замена единого социального налога страховыми взносами;- установление трудовых пенсий всем гражданам, достигшим пенсионного возраста, при наличии страхового стажа не менее 5 лет;- создание равных условий пенсионного страхования для граждан, занятых в любых отраслях экономики;
2. Повышение уровня пенсионного обеспечения нынешних и будущих пенсионеров (особенно тех, кто имеет «советский» стаж. Средний размер трудовой пенсии будет доведен до двух с половиной прожиточных минимумов пенсионера):- проведение валоризации трудовых пенсий путем повышения расчетного пенсионного капитала до 2002 года на 10% и по 1% за каждый год трудового стажа до 1991 года;- установление уровня материального обеспечения неработающих пенсионеров не ниже прожиточного минимума пенсионера в субъекте Российской Федерации путем назначения социальной доплаты к пенсии;- стимулирование продолжительности трудового стажа путем увеличения на 6% фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии: мужчинам – за каждый год страхового стажа сверх 30 лет, женщинам – сверх 25 лет.
3. Обеспечение финансовой стабильности пенсионной системы:- установление тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в размерах, обепечивающих формирование пенсионного капитала за весь период трудовой деятельности для выплаты пенсий в размере не ниже 40% утраченного заработка;- обеспечение сбалансированности бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации по доходам и расходам на выполнение публичных пенсионных обязательств государства.
С 2015 года при назначении трудовой пенсии по старости ФБР повышается на 6% за каждый год страхового стажа, превышающий 30 лет в момент назначения пенсии. ФБР снижается на 3% за каждый год страхового стажа, недостающего до 30 лет в момент назначения пенсии (данная норма вводится по условиям переходного периода). При этом страховой стаж, при отсутствии которого уменьшается сумма ФБР страховой части трудовой пенсии по старости, устанавливается продолжительностью 9 лет и ежегодно (с 1 января соответствующего года) увеличивается на 1 год до достижения 30 лет, переходный период введения до 2036 года.По желанию пенсионера может назначаться социальная пенсия, даже если имеется право на трудовую пенсию.Перерасчет ФБР в связи с увеличением страхового стажа после назначения пенсии не предусматривается.
Вопрос 95
Конвертация пенсионных прав различных групп населения и их оценка в новой пенсионной модели.С введением с 1.01.97 г. индивидуального (персонифицированного) учета все периоды стажа получили свое отражение в собираемых ПФР индивидуальных сведениях.С 1 января 2002 года в стране идет реформирование пенсионной системы. Для сохранения пенсионных прав, заработанных гражданами до его начала, каждому россиянину производится оценка его пенсионных прав путем преобразования или конвертации в расчетный пенсионный капитал. Конвертация- это преобразование пенсионных прав, приобретенных гражданами по состоянию на 01.01.2002 года, то есть на момент начала пенсионной реформы, в сумму расчетного пенсионного капитала. Его величина - это эквивалент суммы уплаченных страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации до 01.01.2002 года. Эта сумма определяется обратным счетом из размера условно полагающейся всем застрахованным лицам пенсии так, как если бы они достигли пенсионного возраста к указанной дате. Расчетный размер пенсии всем застрахованным лицам определяется по правилам, аналогичным исчислению пенсий с применением индивидуального коэффициента пенсионера (ИКП). Для начала вспомним эти правила. Методика расчета пенсии с применением ИКП включает 4 этапа.
1.Коэффициент стажа (Кст) определяется размером пенсии в процентах, полагающимся в зависимости от продолжительности страхового стажа, и составляет от 55% при полном стаже 20 и 25 лет (женщины и мужчины) до 75% при максимально учитываемом превышении требуемого стажа на 1% за каждый год стажа сверх требуемого (но не более чем за 20 лет).
2. Следующим действием определяется коэффициент соотношения среднемесячной заработной платы пенсионера (Кзп), выбранной за последние 24 месяца работы или за любые 60 месяцев работы подряд в течение всей трудовой деятельности к среднемесячной заработной плате поРФ за тот же период.
3.Индивидуальный коэффициент пенсионера представляет собой произведение коэффициента стажа и коэффициента соотношения зарплат: ИКП = х Кзп
Законодательно пенсия, рассчитанная с применениемИКП,не имеет максимального значения. Однако именно на этапе подсчета индивидуального коэффициента мы получаем фактическое ограничение его размера, поскольку коэффициент стажа не может превышать 75 %, а коэффициент соотношения заработных плат — 1,2. Таким образом, максимальный ИКП составляет: ИКПmах = 0,75х1,2 = 0,9
4. Для определения размера пенсии в рублях следует умножить ИКП на величину среднемесячной заработной платы в стране, рассчитанную за предыдущий квартал: П = ЗПск * ИКП где П — начисленная пенсия, ЗПск_ среднемесячная заработная плата в стране за предыдущий квартал.
Конвертация пенсионных прав, заработанных при старой пенсионной системе, касается как пенсионеров, так и тех, кто еще не достиг пенсионного возраста. Такое положение предусмотрено статьей 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Для нынешних получателей пенсий оценка пенсионных прав согласно новому законодательству уже произведена с 1 января 2002 г. с учетом имевшихся в пенсионных делах пенсионеров документов о трудовом стаже и заработке. Для пенсионеров по состоянию на 31 декабря 2001 года установлена не условная, а реальная пенсия в наиболее выгодном для них размере по действующему до начала реформы пенсионному законодательству. Пенсионерам, кроме того, было предоставлено право выбора - определить расчетный размер пенсии по установленным для всех застрахованных лиц нормам. Соответственно - право рассчитать пенсионный капитал по наиболее выгодному варианту. Норм по перерасчету пенсионного капитала (в отличие от пенсии) не предусмотрено.
Следующий этап работы по оценке пенсионных прав коснется граждан, которые еще не достигли пенсионного возраста и будут дорабатывать до него при новой пенсионной системе. Схема преобразования пенсионных прав и определения начального пенсионного капитала граждан, не достигших пенсионного возраста, следующая.
Начнем с того, что всем гражданам необходимо рассчитать пенсию, которую они заработали до 1 января 2002 г. Для этого органами Пенсионного фонда был организован сбор документов о заработной плате и трудовом стаже каждого гражданина.
Для расчета пенсии учитывается выработанный работником на начало реформы стаж и среднемесячная заработная плата за 2000-2001 годы, либо любые 60 месяцев подряд по выбору. При наличии отработанного стажа 20 лет у женщин и 25 - у мужчин стажевый коэффициент, используемый при расчете, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый год стажа сверх требуемого, но не может быть более 0,75. При меньшей продолжительности стажа - коэффициент понижается ровно на столько, на сколько фактически выработанный стаж меньше установленного законом.
На основе рассчитанного размера пенсии определяется так называемый расчетный или начальный пенсионный капитал. Сумма расчетного пенсионного капитала в рублях запишется на ваш лицевой счет. В дальнейшем она подлежит индексации (порядок индексации приведен в разделе 4.2.2).
Суммы исчисленного начального пенсионного капитала и страховых взносов, которые в дальнейшем будут отчисляться работодателями в пользу каждого работника, и составят пенсионный капитал для определения размера трудовой пенсии.
На некоторых понятиях остановимся более подробно.