Вопрос 3. Воспроизводство рабочей силы.
Потребление рабочее силы в процессе труда, предполагает ее воспроизводство, содержанием которого являются отношения, складывающиеся по поводу ее формирования, распределения, перераспределения и использования. Взаимодействие этих фаз определяет непрерывно возобновляемый процесс воспроизводства рабочей силы. Этот процесс находится во взаимосвязи с воспроизводством общественного продукта, а именно: рабочая сила формируется в процессе потребления общественного продукта и используется в процессе его производства.
Фаза формирования рабочей силы включает: естественное воспроизводство рабочей силы, приобретение способности к труду посредством общего и профессионального образования, накопления опыта трудовой деятельности, а также восстановление и развитие способности к труду, в течении всей жизни.
Расширенное воспроизводство способности к труду связанно с передачей новым поколениям знаний и опыта их предшественников и их последующим развитием в результате подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.
Формирование рабочей силы связанно также с удовлетворением материальных и духовных потребностей работников и членов их семей, путем потребления материальных благ и услуг.
Фаза распределения рабочей силы включает: распределение рабочей силы по сферам деятельности, отраслям экономики, территориям страны, формам собственности, видам экономической деятельности, профессионально-квалификационным группам, рабочим местам предприятий и организаций.
Структура совокупной рабочей силы отражает совокупность сложившихся экономических отношений и связей, регулирующих процесс распределения рабочей силы. Она зависит от уровня развития производительных сил, и структуры общественных потребностей. Отраслевую и региональную структуру совокупной рабочей силы в значительной степени определяет общественное разделение труда и достигнутый уровень развития производительных сил.
Фаза использования рабочей силы включает трудовую деятельность, в процессе которой непосредственно реализуется рабочая сила, как способность к труду, обеспечивается производство необходимых обществу товаров и услуг и обеспечивается занятость трудоспособного населения, приносящая доход работникам и членам их семей. Как и другие фазы, она определяется характером экономических отношений, их социально-экономическими условиями, в которых протекает использование рабочей силы.
Особенность воспроизводства рабочей силы состоит в том, что оно охватывает не только экономические процессы, но затрагивает и политические, правовые, моральные, этические и ряд других надстроечных отношений.
Тема 2. Показатели численности и структура трудовых ресурсов.
Вопрос 1. Показатели численности.
Трудовые ресурсы отличаются количественной и качественной определенностью. К количественным характеристикам относят показатели численности и состава ТР. Показатели численности рассчитывают на определенный момент времени для конкретной административно-территориальной единицы. В виду постоянного изменения показателей численности населения, рассчитывают средние показатели. Например, среднегодовую численность. Исходной базой для расчета показателей служит численность населения трудоспособного возраста, определенная на момент переписи населения. Межпереписной промежуток времени, показатели рассчитываются с учетом его естественного и механического движения. Численность ТР (см выше).
Количественными характеристиками ТР во времени служат следующие показатели:
Абсолютный прирост численности ТР
Темп роста ЧТР
Средний темп роста численности ТР, за N равновеликих интервалов
Темп прироста
Средний темп прироста
Рассчитывают также коэффициенты естественного, механического и общего прироста трудовых ресурсов, как отношение абсолютной величины соответствующего прироста, к среднегодовой численности ТР.
При расчете темпов и коэффициентов прироста ТР, следует учитывать: темпы прироста (общего, механического, естественного) исчисляются как отношение абсолютной величины ТР на начало периода, а при расчете аналогичных коэффициентов, те же абсолютные величины относят к средней численности ТР за период. И разница между коэффициентами и темпами тем меньше, чем короче промежуток времени, для которого есть численные показатели.