- •1.Общее описание
- •2. Выбор формы хозяйствования
- •3.Выбор номенклатуры продукции
- •4. Выбор инженерных решений
- •4.1. Замена материалов в конструкции изделия а
- •4.2. Освоение новых технологических процессов
- •4.3. Оснащение механообрабатывающих участков
- •4.4. Автоматизация сборочного производства
- •4.5. Источники финансирования
- •5. Анализ основных технико-экономических показателей
- •420111, Казань, к.Маркса, 10
Государственный комитет Российской Федерации
по высшему образованию
КАЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ им. А. Н. ТУПОЛЕВА
ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
ПРИ РАЗЛИЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ
ФОРМАХ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ
(бизнес-план)
Методические указания к лабораторной работе
Казань 1995
Государственный комитет Российской Федерации
по высшему образованию
КАЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ им. А. Н. ТУПОЛЕВА
Кафедра экономики промышленности и организации производства
ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
ПРИ РАЗЛИЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ
ФОРМАХ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ
(бизнес-план)
Методические указания к лабораторной работе
Казань 1995
Составители: Гоцуляк И. Ф.
Сулимова А. К.
УДК 658.5.(077)
Оценка деятельности предприятия при различных организационных формах хозяйствования: Методические указания к лабораторной работе / Казан. гос. тех. ун-т; Сост. : Гоцуляк И. Ф., Сулимова А. К. Казань, 1995. 22с.
Предназначены для выполнения лабораторных работ по курсу “Организация производства”. Работа дает студентам моделировать хозяйственные ситуации, возникающих в рыночных условиях, посредством выбора стратегии развития предприятия. Рассматриваются варианты разработки бизнес-плана предприятия. Расчеты выполняются с помощью персонального компьютера IBM PC и совместимых с ним.
Приведенные статистические материалы носят условный характер и могут быть использованы только при выполнении лабораторной работы.
Табл.8 Ил.3 Библиогр.: назв.
Рецензент: доцент Казанского финансово-экономического института им.
В.В.Куйбышева Ш.В.Надреев.
МОДЕЛИРУЕМАЯ ХОЗЯЙСТВЕННАЯ СИТУАЦИЯ
1.Общее описание
Предприятие машиностроительного профиля на грани банкротства. Трудовой коллектив ищет выход из создавшейся ситуации. Обсуждается вопрос о переходе предприятия на аренду или его приватизация. В случае отказа от этого шага фонд государственного имущества предлагает предприятию единовременную финансовую помощь в виде беспроцентного кредита.
Экономическими и инженерными службами предприятия совместно с группой ученых разработан комплекс технических и организационно-экономических мероприятий, реализация которых в настоящее время в полном объеме невозможна из-за недостатка финансовых средств.
Коллектив предприятия обращается к Вам лично и Вашим коллегам с предложением:
а) занять вакантные должности директора предприятия и трех его заместителей:
- по маркетингу;
- по новой технике;
- по экономике;
б) коллегиально разработать и реализовать оптимальную стратегию и тактику производственно-хозяйственной деятельности предприятия на ближайшие 8 лет.
Каждому из Вас, заняв одну из указанных должностей, необходимо проанализировать соответствующий перечень мероприятий, выбрать и предложить к совместному обсуждению те из них, которые позволят, на Ваш взгляд, наиболее эффективно привести коллектив предприятия к финансовому успеху и социальному процветанию, повышению доходов каждого члена трудового коллектива.
Вниманию директора!
Ваш пост самый ответственный. Именно Вы, не имея возможности детально вникнуть в содержание и процедуру реализации каждого из мероприятий, должны обеспечить их наиболее рациональное сочетание и оптимальную стратегию реализации. Ваша эрудиция, свобода и масштабность мышления – важнейшие факторы успеха.
А теперь познакомьтесь с основными технико-экономическими показателями предприятия в момент прихода к руководству Вашей команды (табл.1).
Таблица 1
Основные технико-экономические показатели предприятия
в исходном году
Наименование ТЭП
|
Един. измер. |
Значение |
Основные производственные фонды (балансовая стоимость на начало года)
Годовое выбытие основных фондов из-за полного износа
Остаточная (неамортизированная) стоимость основных фондов
Собственные оборотные средства (среднегодовой остаток)
Общая численность работников, в т.ч. рабочих прочего персонала
Номенклатура – изделие А
Объем реализации продукции и услуг
Накладные (условно-постоянные) расходы
Средняя зарплата на 1 нормо-час
Средства фонда производственного развития
Средства фонда социального развития коллектива
Средства фонда оплаты труда (в т.ч. фонд зарплаты и выплаты из фонда материального поощрения)
Среднегодовой доход на одного работника
|
тыс. руб.
_”_
_”_
_”_
чел. _”_ _”_
шт.
тыс.р.
_”_
руб./час
тыс.р.
тыс.р.
_”_
руб./год руб./мес. |
33000
1200
16500
6500
1500 1320 180
1000
34000
2500
12,0
2640
930
24000
16620 1385
|