2 Переводы понятия и виды

Переводом на другую работу называется изменение существенных условий трудового договора, которое возможно по соглашению сторон и оформляется в письменном виде.

Изменение условий трудового договора возможно:

• когда происходит перевод работника на другую работу;

• когда перемещения перевода на другую работу не происходит, работник остается на своем рабочем месте.

Различаются два вида перемещений работников:

• перемещения, сопряженные с изменением условий трудового договора

• перемещения на другое рабочее место, не сопровождающиеся изменением условий трудового договора,

предусмотрены два вида переводов на другую работу:

• переводы на другую постоянную работу, без указания срока перевода;

• временные переводы на другую работу, на определенный срок, установленный в приказе или распоряжении работодателя.

БИЛЕТ 15

1.Граждане как субъекты гражданских правоотношений

Правоспособность — это способность гражданина иметь гражданские права и нести обязанности, возникающая в момент рождения и прекращается со смертью и не зависит от возраста, состояния здоровья и других обстоятельств.

Содержание правоспособности граждан включает в себя:

• иметь имущество в собственности;

• наследовать и завещать имущество;

• заниматься предпринимательской деятельностью;

• совершать любые сделки не противоречащие закону;

• избирать место жительства;

Дееспособность гражданина - это способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, возникает в полном объеме с наступлением 18-летнего возраста. Закон устанавливает возможность признания гражданина дееспособным в полном объеме ранее 18-летнего возраста в следующих случаях:

а) при вступлении в брак до достижения 18 лет.

б) при освобождении из-под власти родителей (с 16 лет, если он работает по трудовому договору, контракту или с согласия родителей)

2.Обеспечение занятости высвобождаемых работников

Конституция РФ закрепляет право каждого гражданина на защиту от безработицы.

Принципами государственной политики занятости являются:

— свобода выбора вида занятости;

— недопустимость к принуждения к труду;

— приоритет активной политики занятости;

— скоординированность мер по обеспечению занятости.

Общим правом для всех безработных граждан является право:

• на получение помощи государства в поиске работы и трудоустройстве;

• получение бесплатной информации от органов службы занятости;

• бесплатную переподготовку и повышение квалификации;

• содействие в организации собственного дела.

Государство обеспечивает социальной поддержке безработных граждан, а именно:

— выплату пособий по безработице;

—участия в оплачиваемых общественных работах;

— возмещение затрат в связи с добровольным переездом в другую местность для трудоустройства по предложению органов службы занятости;

— бесплатное медицинское обслуживание.

БИЛЕТ 16