3. Виды рациональности: органическая, ограниченная, субстантивная, процедурная, полная.

Ограниченная  рациональность  – познавательная предпосылка, которая принята в экономической теории трансакционных издержек. Это – полусильная форма рациональности, которая предполагает, что субъекты в экономике «стремятся действовать рационально, но в действительности обладают этой способностью лишь в ограниченной степени».

Органическая   рациональность  - слабая  рациональность  процесса. Ее используют в эволюционном подходе Нельсон, Уинтер, Алчиан, прослеживая эволюционный процесс в рамках одной или нескольких фирм. А также представители австрийской школы Менгер, Хайек, Киирзнер, связывая ее с процессами более общего характера - институтами денег, рынков, аспектами прав собственности и так далее. Такие институты «нельзя запланировать. Общая схема таких институтов не созревает в чьем-либо сознании. В самом деле, существуют такие ситуации, когда незнание «оказывается даже более «эффективным» для достижения определенных целей, нежели знание этих целей и сознательное планирование их достижения».

Органическая рациональность – слабая форма рациональности, при которой те или иные институты или модели поведения формируются стихийно, без предварительного плана; значение данной формы рациональности подчеркивается в рамках эволюционной экономической теории.

 Субстантивная   рациональность  (следование нормам и ценностям) относится к более обобщенной системе ценностей и стандартов, которые интегрированы в мировоззрение. В других моделях рациональности в качестве её основы рассматривались согласованность, эмпирическая адекватность, способность к росту содержательного знания.

Процедурная рациональность — нахождение рациональной процедуры принятия решений в условиях сложности и неопределенности.

Полная рациональность - допущение о том, что люди полностью используют доступную им информацию, чтобы с ее помощью установить, рассчитать, как наилучшим образом использовать имеющиеся у них ресурсы, средства, чтобы достичь своих целей.

4.Понятие института. Функции институтов. Институты и организации.

 Институты  - это правила, механизмы, обеспечивающие их выполнение,  и  нормы поведения, которые структурируют повторяющиеся взаимодействия между людьми(норд).( правила экономического поведения)

Веблен:1)привычные способы реагирования на стимулы «рутины»

2) структура производственного или экономического механизма

3)принятая в настоящее время система жизни.

Функции институтов:

• координационная

• распределительная

Институты следует отличать от организаций. Если институты – правила игры, то организации – это игроки. Цель команды, играющей по этим правилам, -выиграть игру.

Организацией- называется экономическая   единица   координации , обладающая доступными определению границами и функционирующая более или менее непрерывно для достижения совокупности целей, разделяемых членами-участниками".

Выделим признаки Организации:

-совокупность участников;

-согласие или несогласие, подразумеваемое или открыто выраженное, относительно некоторых целей и средств (контракты, увольнение, забастовки и т.д.);

-формальная координация, определяющая структуру с учетом: степени ее сложности (иерархия), правил и процедур (формализация) и степени централизации (принятие решений).

Более кратко организацию можно определить как группу людей, объединенных стремлением сообща достичь какой-либо цели, «выиграть игру».