Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
statistika_1_to.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
25.09.2019
Размер:
471.04 Кб
Скачать

38.Система показателей статистики трудовых конфликтов.

Система показате-лей статистики трудо-вых конфликтов.Для аналитических целей данные о трудовых конфликтах разраба-тываются по следую-щим направлениям. Составляются группи-ровки по причинам трудовых конфликтов с указанием количества конфликтов, числа предприятия и органи-заций, вовлеченных в трудовой конфликт, количества трудящих-ся, участвовавших по этой причине в трудо-вых конфликтах, и ко-личества рабочего времени (в человеко-днях), потерянного в трудовых конфликтах. Эти данные устанавли-ваются по отраслям, регионам и для эконо-мики в целом. Разраба-тываются данные о продолжительности трудовых конфликтов в комбинации с такими признаками, как коли-чество конфликтов, численность участ-вующих в конфликтах и количество потерян-ных человеко-дней в результате остановки работы по причине трудовых конфликтов. Проводится группиров-ка данных о числе уча-ствующих в трудовых конфликтах с учетом данных о количестве конфликтов, числе трудящихся, участ-вующих в конфликтах, и количестве потерь рабочего времени. Рас-считываются также среднее число трудя-щихся, вовлеченных в одну забастовку, сред-нее количество неот-работанного времени в расчете на одну забас-товку, средняя про-должительность одной забастовки, среднее количество неотрабо-танного времени в рас-чете на одного трудя-щегося, вовлеченного в конфликт. Эти пока-затели разрабатывают-ся для отдельных от-раслей, по регионам и для экономики в це-лом. Для сопоставле-ния данных о трудовых конфликтах на между-народном уровне реко-мендуется применять следующие показате-ли: 1) потери рабочего времени в результате конфликтов в расчете на 1000 работников: потери рабочего времени в результате конфликтов/среднесписочная численность работников Х1000 2) число вовлеченных в конфликт трудящихся в расчете на 1000 трудящихся: число участвовавших в конфликте трудящихся/ среднесписочная численность работников Х1000

  1. Статистическая оценка условий труда и ее значение в социально- экономической статистике.

Статистическая оценка условий труда осуществляется с помощью следующей системы показателей:

  • удельный вес численности работников, работающих в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, исчисляется делением численности работников, испытывающих воздействие хотя бы одного вредного производственного фактора в пределах, превышающих установленные гигиенические нормативы условий труда , на общую численность работников соответствующих видов экономической деятельности ( в процентах).

Система показателей условий труда работников

  • Удельный вес численности работников, занятых на тяжелых работах, исчисляется делением численности работников, физическая нагрузка которых за смену превышает нормы предельно допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную, на общую численность работников соответствующих видов экономической деятельности.

  • Удельный вес численности работников, работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда, исчисляется делением численности работников, работавших на оборудовании, машинах и механизмах, не отвечающих требованиям системы стандартов безопасности труда, на общую численность работников соответствующих видов экономической деятельности (в процентах)

  • Удельный вес численности работников, работающих во вредных и опасных условиях труда, исчисляется делением численности лиц, имеющих право хотя бы на одни из основных видов компенсаций, предоставляемых им за работу в производствах, цехах и профессиях с тяжелыми и вредными условиями труда , на общую численность работников соответствующих видов экономической деятельности (в процентах).

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]