9. Нематериальные активы

Нематериальные активы - объекты, не имеющие физических свойств, но включаемые в активы предприятия и обычно требующие постепенной амортизации в течение срока их использования.

Н.а. — это затраты предприятий долгосрочного периода в хозяйственной деятельности, приносящие доход:

1. права пользования земельными участками, природными ресурсами,

2. патенты, лицензии,

3. ноу-хау,

4. программные продукты и привилегии,

5. организационные расходы,

6. торговые марки

7. товарные знаки.

8. деловая репутация организации

Для признания нематериального актива необходимо наличие способности приносить организации экономические выгоды (доход), а также наличие надлежаще оформленных документов, подтверждающие существование самого нематериального актива и/или исключительного права у организации на результаты интеллектуальной деятельности (в тем числе патенты, свидетельства, другие охранные документы).

13. Нормирование оборотных активов

Определение уровня запасов для беспрерывного производства.

Условия:

-запас меньше этого уровня приведет к срыву производства, сокращению объема выпуска продукции по сравнению с плановым;

-запас больше этого уровня – к омертвлению части средств, изъятию ее из фин. оборота.

Частный норматив-сумма оборотных средств необходимая для образования минимального запаса какого-либо элемента оборотных средств (сырья, осн. материалов и т.д.)

Совокупный норматив-сумма частных нормативов оборотных средств, показывает общую потребность предприятия в оборотных средствах.

Методы расчета:

Метод прямого счета(предусматривает экономически обоснованный расчет запаса по каждому элементу оборотных средств)

руб

-норма оборотных ср-в(дни)

–среднегодовой расход оборотных средств (руб/день)

Укрупненный метод

-среднегодовой запас

Х-базисный показатель оборотных средств

Для незав.произв.

-длительность произв.цикла

-коэф.нарастания затрат

-среднедневной выпуск пр-ции

-себестоимость плановая на IVквартал

Для расходов будущих периодов

-расходы буд.пер.на начало планового года

-по смете затрат на плановый год

-расх.буд.пер.включаемые в себестоимость в пл.году

14. Показатели эффективности использования оборотных средств

1.Коэф.оборачиваемости оборотных средств

РП-выручка от реализованной продукции

Q-средний запас оборотных средств

2.Длительность оборота

(дни)

3.Ускорение(замедление)оборачиваемости оборотных средств

4.Прирост объема выпуска продукции

-объем выпуска продукции в отчетном переиоде

15. Трудовые ресурсы. Персонал предприятия

Трудовые ресурсы- физ.лица, участвующие своим трудом в деятельности предприятия.

Договор наемных рабочих с предприятием: трудовой договор или договор гражданско-правового характера.

Трудовой договор: конкретная трудовая функция, которая подчиняется внутреннему распорядку предприятия, соц.страхование, начисляется налог на ЗП.

Гражданско-правовой договор: результат труда, нет подчинения внутреннему трудовому распорядку.

Классификация персонала:

1. По категориям:

-рабочие- производство материальных ценностей

-Служащие :

руководители- управление предприятия,

специалисты- инженеры, экономисты и.т.д

др.работники- технические исполнители

2. По сферам деятельности:

-занятые в основной деятельности (Расходы на оплату труда работников включены в себестоимость)

-занятые НЕ в основной деятельности (Расходы на оплату труда работников за счет прибыли предприятия)

3. По месту основной работы:

-состоящие в штате(списочный состав) - включаются все принятые на постоянную, временную, сезонную работу на срок 1 день и более.

-не состоящие в штате - принятые на работу по совместительству, привлеченные по трудовым соглашениям для выполнения разовых работ, временно направленные на работу.

Совместительство-это выполнение работником кроме своей основной деятельности другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от работы время. (не превышает половины нормы времени для соотв.категории)

Списочная численность-основа расчета показателя среднесписочной численности работников.

Среднесписочная численность работников за месяц:

–списочная численность на i-ый календарный день, чел;

n-число календарных дней в месяце

Работники, занятые по гражданско-правовым договорам, не учитываются в списочной и среднесписочной численности.

Показатель эффективности использования трудовых ресурсов предприятия является производительность труда(В)

-объем товарной или валовой продукции, руб

-среднесписочная численность,чел