
- •Основные задачи курса доу
- •Основные направления улучшения доу
- •3Пути сокращения объема документации
- •4Документ как самый распространенный носитель информации, посредством которого реализуются управленческие функции
- •5Основные требования к документам
- •6Понятие и общие правила оформления реквизитов документа
- •7 Бланк документа
- •Положение
- •Инструкция
- •11Правила
- •12Должностная инструкция
- •13.Положение о структурном подразделении
- •14.Организационная структура
- •15.Штатное расписание
- •16. Приказы
- •17.Распоряжения
- •Часть – события, 2 часть – выводы и предложения!
- •Докладная записка
- •20Служебная записка
- •21Объяснительная записка
- •22Протокол
- •23Справка
- •24Анкета
- •25Заявления
- •26Резюме
- •27Личная карточка (т-2)
- •28Композиция и структура текста документа
- •Примеры типов структурных единиц Заголовок
- •Основной текст
- •Подпись (или Автор)
- •29Номенклатура дел
- •30Работа по подготовке документов по следующему хранению и исполнению, отбору документов на длительное хранение
- •31Экспертиза ценности документов
- •32Совокупность документации по личному составу
17.Распоряжения
Распоряжение — в государственном и административном праве — вид подзаконного акта управления, изданный органом власти или управления в рамках его компетенции и имеющий обязательную силу для физических и юридических лиц, которым оно адресовано.распоряжение, как правило, не носит нормативного характера, и издается по оперативным, текущим вопросам. Однако это не исключает существования нормативного распоряжения. Распоряжение издается по конкретным, узким вопросам и не должно противоречить не только конституционным и законодательным нормам, но и указам президента Российской Федерации.
Виды распоряжений:В зависимости от носителей актов управленческих решений, способу реализации и контроля, распоряжения носят следующий характер.По форме носителей.устное распоряжение — подзаконный акт управления, содержащийся в устном волевом распоряжении руководителя;письменное распоряжение — подзаконный нормативный акт управления, изложенный письменно в установленной форме.По содержанию и способу контроля:нормативное распоряжение — ставит задачу по использованию каких-либо определенных форм и методов достижения результата;индивидуальное (ненормативное) распоряжение — содержит задачи по выполнению определенных индивидуальных действий, должно быть выполнен точно и в срок с представлением доклада о его выполнении начальнику, отдавшему распоряжение.Обязательными реквизитами распоряжения являются: наименование организации, название вида документа (РАСПОРЯЖЕНИЕ), дата и регистрационный номер документа, место составления или издания, заголовок к тексту, подпись, визы согласования документа.
Акт
Акт – документ, составленный несколькими лицами и подтверждающий установленные факты или события.Это могут быть акты:приемки-сдачи (работ, оборудования, материальных ценностей, документов);обследования (состояния техники безопасности, противопожарной безопасности, условий труда, подготовки объектов);испытаний (образцов, систем, технологий);приема-сдачи (материальных ценностей, документов);приема-передачи (дел, денежных средств и иных ценностей);ревизии, инвентаризации;расследования аварий, несчастных случаев;ликвидации организации и т.д.
Часть – события, 2 часть – выводы и предложения!
Любой акт составляется и подписывается несколькими лицами (два и более). Часто для этого приказом создают комиссию. Состав комиссии можно назначить специально для составления определенного акта (например, в случае расследования конкретного несчетного случая, проведения инвентаризации и т.п.). Если же предполагается периодическое появление актов по одному и тому же направлению деятельности, то комиссия может быть и постоянно действующей.
Если для акта предусмотрена унифицированная форма, то естественно следует его оформлять с ее помощью. Во всех остальных случаях акты следует оформлять на общем бланке организации, который должен включать весь необходимый состав обязательных элементов документаДатой акта считается дата его составления. Если перед составлением акта понадобилось предварительное проведение работ (характерно для длительных процессов – инвентаризация, испытания оборудования и т.п.), то в тексте требуется указать этот период.Возможно использовать два варианта формулировки заголовка – с предлогом о (об) или без него. Например, акт о списании материальных запасов (о чем?) или акт приемки выполненных работ(чего?).Текст акта начинают с указания основания его составления. Это может быть с проставленной датой и номером ссылка на договор, приказ или какой-либо нормативный документ. Например,Основание: приказ директора ООО «Торпеда» от 04.09.2012 № 137 «О проведении…».Также в начале акта следует перечисление членов комиссии, председателя всегда выделяют. При этом необходимо указывать должности. Фамилии членов комиссии выстраивают в алфавитном порядке.Затем в тексте акта должно быть отражено фактическое развитие ситуации или произошедшие факты, ради которых и составляется акт. В конце можно включить выводы и предложения комиссии.Допускается материал излагать в табличной форме, текст разбивать на абзацы и пункты. В процессе оформления акта стремитесь избегать устаревших оборотов таких как «мы, нижеподписавшиеся», а также «составили настоящий акт в том, что …».Количество экземпляров акта определяется наличием заинтересованных сторон или это прописано в нормативном документе. Если требуется указать местонахождение экземпляров, то это делают после основного текста. Например,
Составлен в 2 экземплярах: 1 экземпляр – в ОАО «Буран», 2 экземпляр – в дело 08-12.
Если к акту предусмотрены приложения (т.е. далеко не всегда они бывают), то отметка об этом (аналогично отметке о наличии приложений в деловом письме) делается после указания на местонахождение экземпляров акта, перед подписями.
Акт должны подписать все члены комиссии или все принимавшие участие в его составлении. Не нужно указывать должности членов комиссии при оформлении подписей, сами подписи имеют ту же последовательности как в начале акта. Если кто-то не согласен с его содержанием, то по правилам ему все-таки следует подписать акт. В этом случае он имеет право поставить подпись с пометкой о наличии замечаний, которые излагаются в произвольной форме на отдельном листе и прилагаются к акту.
Следует ознакомить с актом всех, чья деятельность отражена в нем (затрагивает интересы). Ниже подписей проставляется отметка «С актом ознакомлены:» и оформляют непосредственно сами подписи заинтересованных лиц.
Некоторые виды актов согласно существующим нормативным документам еще требуется утвердить руководителю. Согласно нормам делопроизводства гриф утверждения оформляют в правом верхнем углу первого листа акта.