Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методики исследования СКС.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
24.09.2019
Размер:
111.1 Кб
Скачать

Министерство культуры Российской Федерации

филиал федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования

«Санкт-Петербургский государственный университет

культуры и искусств» в г.Архангельске

Контрольная работа

По дисциплине: Методики исследования социально-культурной сферы

На тему: Разработка программы эмпирического исследования.

Выполнила:

Минина Юлия Сергеевна

студентка II курса,

факультета искууств и культурологии

Проверила:

Эртман Елена Владимировна,

кандидат педагогических наук, доцент

Архангельск

2012

СОДЕРЖАНИЕ:

  1. Описание проблемной ситуации, актуальность проблемы 3

  2. Формулировка проблемы исследования 9

  3. Определение цели исследования 10

  4. Задачи исследования 11

  5. Объект и предмет исследования 12

  6. Системный анализ объекта и интерпретация основных понятий 13

  7. Гипотезы 16

  8. Список используемой литературы 17

  1. Описание проблемной ситуации, актуальность проблемы.

Исходным пунктом всякого исследования является проблемная ситуация. При этом можно выделить две стороны проблемы: гносеологическую и предметную.

В гносеологическом смысле (т. е. с точки зрения познавательного процесса) проблемная ситуация — это "знание о незнании, несоответствие или противо­речие между знанием о потребностях, людей и каких-то результативных практических или теоретических действиях и незнанием путей, средств, методов, спосо­бов, приемов реализации этих необходимых действий".

Предметная сторона проблемы социологического исследования — это явления и процессы, вызывающие беспокойство, например, ситуация непонятна, не поддает­ся убедительному объяснению, имеет место социальная дезорганизация, конфликт интересов социальных групп, общностей институтов. С одной стороны, последние уг­рожают стабильности, но одновременно являются глав­ным фактором социальных изменений и потому осо­бенно заслуживают внимания.

Предметная и гносеологическая стороны социаль­ной проблемы тесно взаимосвязаны. В простейшем слу­чае — это недостаточная осведомленность о реальной социальной ситуации, вследствие чего невозможно ис­пользовать уже имеющееся знание для уяснения и воз­можного регулирования социальных процессов. В дру­гих случаях—это обнаружение таких процессов и явле­ний, природа которых теоретически необъяснима, а сле­довательно, нет и соответствующих алгоритмов для их описания, прогнозирования и воздействия на них со сто­роны общества. Социальная проблема может и вовсе не осознаваться как общественная потребность, так как провоцирующие ее условия и поведение людей не дос­тигли того уровня, на котором она становится очевидной. Наконец, будучи осознаваемой, она не обязательно становится предметом анализа и целенаправленных действий, так как для этого нужны активная заинтере­сованность и готовность к практическим преобразова­ниям каких-то общественных сил, организаций, движе­ний... Именно такая готовность и заинтересованность образуют основу "социального запроса" в исследовании.

Социальные проблемы существенно разнятся по своей масштабности. Одни не выходят за рамки некото­рого сообщества, организации, другие затрагивают инте­ресы целых регионов, этнонациональных общностей, больших социальных групп и общественных институ­тов. Наконец, на высшем уровне социальная проблема затрагивает интересы и потребности всего общества в целом, становится социетальной и даже глобальной. [3, 62]

Итак, все вышеизложенное является теорией, пора непосредственно переходить к практике. Для того, чтобы ближе подобраться к проблемной ситуации и ее актуальности, необходимо более или менее подробно описать сложившуюся ситуацию в нашем небольшом городе.

Новодвинск – город областного подчинения. Четвертый по величине город Архангельской области. Расположен в 25 километрах к югу от Архангельска на берегу реки Северная Двина.

Новодвинск – монопромышленный город. Градообразующим является Архангельский целлюлозно-бумажный комбинат, один из ведущих предприятий лесопромышленного комплекса России. Кроме того, в Новодвинске расположены завод железобетонных изделий, мебельная фабрика.

Город в цифрах:

Площадь (га)

4097

Численность населения (тыс. чел.)

42,3

Количество школ

8

 дошкольных учреждений

14

 учреждений дополнительного образования

4

 средних профессиональных учебных заведений

1

Количество жилых домов

287

Общая площадь жилья (тыс.кв.м.)

776

Количество хозяйствующих субъектов

456

Предприятий торговли

130

Белоглазов Владимир Иванович

Глава муниципального образования «Город Новодвинск»

На территории муниципального образования «Город Новодвинск» располагаются и функционируют следующие учреждения культуры:

Муниципальное учреждение культуры «Новодвинский городской культурный центр», историческое здание в центре города, зрительный зал на 320 мест, молодой творческий, мобильный коллектив, проводит все городские мероприятия, занимается гастрольной деятельностью, в ГКЦ работает народная студия орнаментального вязания, Народный театра, Народный ансамбль песни, музыки и танца «Северянка», Народный оркестр русских народных инструментов, Народный хор ветеранов «Ивушка», а так же еще 20 самодеятельных коллективов.

структурное подразделения МУК «Новодвинский городской культурный центр» клуб «Анастасия», центр проведения мероприятий общественных организаций, зал на 40-60 мест;

Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Школа искусств», количество учащихся 400 чел., музыкальное, художественное, хоровое, народное, хореографическое отделения, зал на 80 мест;

Муниципальное учреждение культуры «Новодвинская централизованная библиотечная система», в которое входят:

-центральная библиотека (абонемент),

-центральная библиотека (читальный зал),

-детская библиотека,

-центр правовой информации.

книжный фонд 75 000 экз., 10 200 пользователей в год, в библиотеке скомплектован уникальный краеведческий фонд, например книги: М.А. Дьяконов «История экспедиций в полярные страны» изд. в 1938г., В.А. Русанов «Статьи, лекции, письма» изд. в 1945г., из основного фонда выделен сектор «Редкая книга», в котором имеются книги изданные до 1917г.

Кино – комплекс «Дружба» (ООО «Люмьер»), зрительный зал на 420 мест, большой экран, современный звук, показ фильмов в формате 3D и 5D, детская игровая комната с веселым мягким лабиринтом и сухим бассейном, уютное кафе;

Дворец культуры ОАО «Быт» ОАО «Архангельский ЦБК», зрительный зал на 650 мест, оснащён современной звуковой и световой аппаратурой, 2 дополнительных зала для проведения вечеров;

Общественная организация «Группа северных землячеств», численный состав землячества 25 человек, существует организация 10 лет, ежемесячно проводят встречи и посиделки в клубе «Анастасия», пропагандируют деятельность и творчество своего земляка, уроженца деревни Сёмжа Мезенского района Маслова Виталия Семёновича – писателя, поэта, публициста, общественного деятеля;

Общественная организация «Творческое объединение новодвинских художников и мастеров», здесь активно работают 26 членов, проводят выставки, участвуют в конкурсах и фестивалях, выпущен каталог участников объединения.

На бюджетном финансировании муниципального образования «Город Новодвинск» находятся следующие учреждения культуры:

-муниципальное учреждение культуры «Новодвинский городской культурный центр»,

-муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Школа искусств»,

-муниципальное учреждение культуры «Новодвинская централизованная библиотечная система».

В культурно-досуговых учреждениях города ежегодно проходит более 1 500 мероприятий для различных слоев населения, которые посещают около 120 000 человек, действуют 83 клубных формирований, в которых занимаются около 1 200 человек.

В городе проводятся массовые праздники, такие как: Городской Праздник Елки, Масленица, Детские праздники в парке, Городской бал выпускников «Звёздный билет», Праздники улиц, Праздники для первоклашек «Весёлые уроки» и др.

В Новодвинске плодотворно работают 8 творческих коллектива, имеющих звание «народный», «образцовый»:

- народный ансамбль песни, музыки и танца «Северянка» муниципального учреждения культуры «Новодвиский городской культурный центр»;

- народный оркестр русских народных инструментов муниципального учреждения культуры «Новодвиский городской культурный центр»;

- народный театр муниципального учреждения культуры «Новодвиский городской культурный центр»;

- народный хор ветеранов «Ивушка» муниципального учреждения культуры «Новодвиский городской культурный центр»;

- народная студия орнаментального вязания муниципального учреждения культуры «Новодвиский городской культурный центр»;

- народная изостудия Дворца культуры открытого акционерного общества «Быт»;

- образцовая эстрадная студия солистов «Леон» Дворца культуры открытого акционерного общества «Быт»;

- народный вокальный ансамбль педагогов «Рапсодия» муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Школа искусств». [1]

Для такого небольшого города, у нас достаточно учреждений культуры, которые удовлетворяют интересы и потребности всех категорий горожан. И все-таки, не смотря на это, Новодвинский городской культурный центр оставался самым популярным местом отдыха новодвинцев. Каждое из вышеперечисленных учреждений занимает свою нишу в культурной жизни города, а городской культурный центр с неимоверной скоростью стал сдавать свои позиции. С одной стороны это легко можно объяснить – здание НГКЦ хоть и привлекательное внешне, но довольно ветхое внутри, капитальный ремонт не проводился в нем более 50 лет, каждый год учреждение закрывают как минимум на 90 суток по предписаниям ГосПожНадзора, большинство помещений в здании не используется по причине их изношенности, тем не менее в учреждении работают лучшие специалисты города, выпускники колледжа и университета культуры и искусств – режиссеры, балетмейстеры, дирижеры, художники, у нас занимается самое большое количество народных коллективов в городе, но количество участников в этих коллективах становится все меньше и меньше, мы организуем и проводим все городские уличные мероприятия, но количество мероприятий в здании резко сократилось. В учреждении существует четкая структура, но в ней отсутствует очень важная, на мой взгляд, служба – рекламно-маркетинговая, специалисты которой смогли бы «раскрутить» новые программы и мероприятия. Ко всему прочему в учреждении сменился руководитель, и его политика и стиль управления резко отличаются от стиля предыдущего директора, что очень негативно влияет на настроение сотрудников и микроклимат внутри коллектива.

Таким образом, вокруг Новодвинского городского культурного центра и внутри него сложилась непростая ситуация, которая, несомненно, является проблемной и актуальной, ведь штат сотрудников центра составляет 62 человека, а участников художественной самодеятельности около тысячи человек. [2]