Министерство культуры Российской Федерации
филиал федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский государственный университет
культуры и искусств» в г.Архангельске
Контрольная работа
По дисциплине: Методики исследования социально-культурной сферы
На тему: Разработка программы эмпирического исследования.
Выполнила:
Минина Юлия Сергеевна
студентка II курса,
факультета искууств и культурологии
Проверила:
Эртман Елена Владимировна,
кандидат педагогических наук, доцент
Архангельск
2012
СОДЕРЖАНИЕ:
Описание проблемной ситуации, актуальность проблемы 3
Формулировка проблемы исследования 9
Определение цели исследования 10
Задачи исследования 11
Объект и предмет исследования 12
Системный анализ объекта и интерпретация основных понятий 13
Гипотезы 16
Список используемой литературы 17
Описание проблемной ситуации, актуальность проблемы.
Исходным пунктом всякого исследования является проблемная ситуация. При этом можно выделить две стороны проблемы: гносеологическую и предметную.
В гносеологическом смысле (т. е. с точки зрения познавательного процесса) проблемная ситуация — это "знание о незнании, несоответствие или противоречие между знанием о потребностях, людей и каких-то результативных практических или теоретических действиях и незнанием путей, средств, методов, способов, приемов реализации этих необходимых действий".
Предметная сторона проблемы социологического исследования — это явления и процессы, вызывающие беспокойство, например, ситуация непонятна, не поддается убедительному объяснению, имеет место социальная дезорганизация, конфликт интересов социальных групп, общностей институтов. С одной стороны, последние угрожают стабильности, но одновременно являются главным фактором социальных изменений и потому особенно заслуживают внимания.
Предметная и гносеологическая стороны социальной проблемы тесно взаимосвязаны. В простейшем случае — это недостаточная осведомленность о реальной социальной ситуации, вследствие чего невозможно использовать уже имеющееся знание для уяснения и возможного регулирования социальных процессов. В других случаях—это обнаружение таких процессов и явлений, природа которых теоретически необъяснима, а следовательно, нет и соответствующих алгоритмов для их описания, прогнозирования и воздействия на них со стороны общества. Социальная проблема может и вовсе не осознаваться как общественная потребность, так как провоцирующие ее условия и поведение людей не достигли того уровня, на котором она становится очевидной. Наконец, будучи осознаваемой, она не обязательно становится предметом анализа и целенаправленных действий, так как для этого нужны активная заинтересованность и готовность к практическим преобразованиям каких-то общественных сил, организаций, движений... Именно такая готовность и заинтересованность образуют основу "социального запроса" в исследовании.
Социальные проблемы существенно разнятся по своей масштабности. Одни не выходят за рамки некоторого сообщества, организации, другие затрагивают интересы целых регионов, этнонациональных общностей, больших социальных групп и общественных институтов. Наконец, на высшем уровне социальная проблема затрагивает интересы и потребности всего общества в целом, становится социетальной и даже глобальной. [3, 62]
Итак, все вышеизложенное является теорией, пора непосредственно переходить к практике. Для того, чтобы ближе подобраться к проблемной ситуации и ее актуальности, необходимо более или менее подробно описать сложившуюся ситуацию в нашем небольшом городе.
Новодвинск – город областного подчинения. Четвертый по величине город Архангельской области. Расположен в 25 километрах к югу от Архангельска на берегу реки Северная Двина.
Новодвинск – монопромышленный город. Градообразующим является Архангельский целлюлозно-бумажный комбинат, один из ведущих предприятий лесопромышленного комплекса России. Кроме того, в Новодвинске расположены завод железобетонных изделий, мебельная фабрика.
Город в цифрах:
|
Белоглазов Владимир Иванович
Глава муниципального образования «Город Новодвинск» |
На территории муниципального образования «Город Новодвинск» располагаются и функционируют следующие учреждения культуры:
Муниципальное учреждение культуры «Новодвинский городской культурный центр», историческое здание в центре города, зрительный зал на 320 мест, молодой творческий, мобильный коллектив, проводит все городские мероприятия, занимается гастрольной деятельностью, в ГКЦ работает народная студия орнаментального вязания, Народный театра, Народный ансамбль песни, музыки и танца «Северянка», Народный оркестр русских народных инструментов, Народный хор ветеранов «Ивушка», а так же еще 20 самодеятельных коллективов.
структурное подразделения МУК «Новодвинский городской культурный центр» клуб «Анастасия», центр проведения мероприятий общественных организаций, зал на 40-60 мест;
Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Школа искусств», количество учащихся 400 чел., музыкальное, художественное, хоровое, народное, хореографическое отделения, зал на 80 мест;
Муниципальное учреждение культуры «Новодвинская централизованная библиотечная система», в которое входят:
-центральная библиотека (абонемент),
-центральная библиотека (читальный зал),
-детская библиотека,
-центр правовой информации.
книжный фонд 75 000 экз., 10 200 пользователей в год, в библиотеке скомплектован уникальный краеведческий фонд, например книги: М.А. Дьяконов «История экспедиций в полярные страны» изд. в 1938г., В.А. Русанов «Статьи, лекции, письма» изд. в 1945г., из основного фонда выделен сектор «Редкая книга», в котором имеются книги изданные до 1917г.
Кино – комплекс «Дружба» (ООО «Люмьер»), зрительный зал на 420 мест, большой экран, современный звук, показ фильмов в формате 3D и 5D, детская игровая комната с веселым мягким лабиринтом и сухим бассейном, уютное кафе;
Дворец культуры ОАО «Быт» ОАО «Архангельский ЦБК», зрительный зал на 650 мест, оснащён современной звуковой и световой аппаратурой, 2 дополнительных зала для проведения вечеров;
Общественная организация «Группа северных землячеств», численный состав землячества 25 человек, существует организация 10 лет, ежемесячно проводят встречи и посиделки в клубе «Анастасия», пропагандируют деятельность и творчество своего земляка, уроженца деревни Сёмжа Мезенского района Маслова Виталия Семёновича – писателя, поэта, публициста, общественного деятеля;
Общественная организация «Творческое объединение новодвинских художников и мастеров», здесь активно работают 26 членов, проводят выставки, участвуют в конкурсах и фестивалях, выпущен каталог участников объединения.
На бюджетном финансировании муниципального образования «Город Новодвинск» находятся следующие учреждения культуры:
-муниципальное учреждение культуры «Новодвинский городской культурный центр»,
-муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Школа искусств»,
-муниципальное учреждение культуры «Новодвинская централизованная библиотечная система».
В культурно-досуговых учреждениях города ежегодно проходит более 1 500 мероприятий для различных слоев населения, которые посещают около 120 000 человек, действуют 83 клубных формирований, в которых занимаются около 1 200 человек.
В городе проводятся массовые праздники, такие как: Городской Праздник Елки, Масленица, Детские праздники в парке, Городской бал выпускников «Звёздный билет», Праздники улиц, Праздники для первоклашек «Весёлые уроки» и др.
В Новодвинске плодотворно работают 8 творческих коллектива, имеющих звание «народный», «образцовый»:
- народный ансамбль песни, музыки и танца «Северянка» муниципального учреждения культуры «Новодвиский городской культурный центр»;
- народный оркестр русских народных инструментов муниципального учреждения культуры «Новодвиский городской культурный центр»;
- народный театр муниципального учреждения культуры «Новодвиский городской культурный центр»;
- народный хор ветеранов «Ивушка» муниципального учреждения культуры «Новодвиский городской культурный центр»;
- народная студия орнаментального вязания муниципального учреждения культуры «Новодвиский городской культурный центр»;
- народная изостудия Дворца культуры открытого акционерного общества «Быт»;
- образцовая эстрадная студия солистов «Леон» Дворца культуры открытого акционерного общества «Быт»;
- народный вокальный ансамбль педагогов «Рапсодия» муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Школа искусств». [1]
Для такого небольшого города, у нас достаточно учреждений культуры, которые удовлетворяют интересы и потребности всех категорий горожан. И все-таки, не смотря на это, Новодвинский городской культурный центр оставался самым популярным местом отдыха новодвинцев. Каждое из вышеперечисленных учреждений занимает свою нишу в культурной жизни города, а городской культурный центр с неимоверной скоростью стал сдавать свои позиции. С одной стороны это легко можно объяснить – здание НГКЦ хоть и привлекательное внешне, но довольно ветхое внутри, капитальный ремонт не проводился в нем более 50 лет, каждый год учреждение закрывают как минимум на 90 суток по предписаниям ГосПожНадзора, большинство помещений в здании не используется по причине их изношенности, тем не менее в учреждении работают лучшие специалисты города, выпускники колледжа и университета культуры и искусств – режиссеры, балетмейстеры, дирижеры, художники, у нас занимается самое большое количество народных коллективов в городе, но количество участников в этих коллективах становится все меньше и меньше, мы организуем и проводим все городские уличные мероприятия, но количество мероприятий в здании резко сократилось. В учреждении существует четкая структура, но в ней отсутствует очень важная, на мой взгляд, служба – рекламно-маркетинговая, специалисты которой смогли бы «раскрутить» новые программы и мероприятия. Ко всему прочему в учреждении сменился руководитель, и его политика и стиль управления резко отличаются от стиля предыдущего директора, что очень негативно влияет на настроение сотрудников и микроклимат внутри коллектива.
Таким образом, вокруг Новодвинского городского культурного центра и внутри него сложилась непростая ситуация, которая, несомненно, является проблемной и актуальной, ведь штат сотрудников центра составляет 62 человека, а участников художественной самодеятельности около тысячи человек. [2]