 
        
        - •Пояснительная записка
- •Содержание курса
- •Тема 1. Этапы консультационного проекта
- •Тема 2. Проблема консультант-клиентских отношений
- •Тема 3. Корпоративная культура
- •Тема 4. Организационная диагностика
- •Тема 5. Организационные интервенции
- •Тема 6. Области и специфика экспертного консультирования
- •Тема 7. Процессное консультирование
- •Тема 8. Маркетинг консалтинговых услуг
- •Тема 9. Бюджет консультационного проекта
- •Тема 10. Повышение квалификации консультантов по менеджменту и
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
Правительство Российской Федерации
Министерство образования и науки
Российской Федерации
Национальный исследовательский университет -Высшая школа экономики
	 
		Утверждена
		УМС Секция «Менеджмент»
Председатель Зав. кафедрой
Филинов Н.Б. Кабалина В.И.
«____» ________ 2011 г. «____» ________ 2011 г.
Программа дисциплины
«Теория и практика управленческого консультирования»
для направления «Менеджмент»
(третья ступень высшего профессионального образования – магистерская подготовка)
Москва, 2011 г.
Теория и практика управленческого консультирования
Программа курса
для студентов магистратуры
Государственного университета - Высшей школы экономики
Автор - д.ф.-м.н., проф. Филонович С.Р.
Пояснительная записка
Настоящий курс является интегрирующим для студентов, обучающихся по различным программам направления «Менеджмент». В нем рассматриваются как теоретические основы консультирования, так и конкретные приемы, характерные для различных этапов консультационного проекта.
При изучении курса студенты выполняют ряд практических заданий, представляющих собой или моделирующих элементы деятельности консультанта.
Отдельные темы, связанные с управленческим консультированием, например, «Управление изменениями», исключены из данного курса, поскольку студентам магистратуры читаются специальные курсы, освещающие соответствующую проблематику.
Примерное распределение учебного времени по темам курса
| № | Название темы | Лекции (час) | Практические занятия (час) | 
| 
 | Введение. Консультирование как бизнес | 2 | - | 
| 1. | Этапы консультационного проекта | 4 | 4 | 
| 2. | Проблема консультант-клиентских отношений | 2 | - | 
| 3. | Корпоративная культура | 2 | - | 
| 4. | Организационная диагностика | 4 | 4 | 
| 5. | Организационные интервенции | 2 | - | 
| 6. | Области и специфика экспертного консультирования | 2 | - | 
| 7. | Процессное консультирование | 2 | - | 
| 8. | Маркетинг консалтинговых услуг | 1 | - | 
| 9. | Бюджет консультационного проекта | 1 | - | 
| 10. | Повышение квалификации консультантов по менеджменту и организационному развитию | 2 | 4 | 
| 
 | Заключение. Перспективы развития управленческого консультирования в России | 2 | - | 
| Всего | 26 | 12 | |
| 
 ИТОГО | 
 38 | ||
Содержание курса
Введение. Консультирование как бизнес
Понятие о консультировании. Виды и области консультирования. Консультационные услуги в различных областях управления.
Масштабы консультирования как бизнеса. Динамика роста консультационных услуг в мире. Управленческий консалтинг как инфраструктура бизнеса и перспективы его развития.
Возможные роли консультанта. Оценка клиентами потенциальных неприятностей, связанных с обращением к консультантам.
Тема 1. Этапы консультационного проекта
Этап I. Получение заказа на консультационный проект. Первый контакт с клиентом. Определение общей задачи. Подготовка и представление предложения клиенту.
Этап II. Организационная диагностика. Цели и масштабы диагностики. Представление результатов диагностики.
Этап III. Согласование и проведение организационных интервенций. Определение сроков и желательных результатов. Обратная связь с клиентом.
Этап IV. Подведение итогов и завершение консультационного проекта. Представление результатов. Оценка консультационного проекта.
