- •1.Сущность и содержание планирования на предприятии.
- •2.Основные виды планов предприятия.
- •Система планирования.
- •Стратегическое планирование. Основные задачи, содержание, методы.
- •Текущее планирование. Основные задачи, содержание, методы.
- •Оперативное планирование. Основные задачи, содержание, методы.
- •Структура годового плана предприятия.
- •Этапы разработки годового плана предприятия.
- •Система показателей планирования.
- •Организация системы планирования на предприятии.
- •Технология планирования продаж.
- •Исследование конъюнктуры рынка
- •Планирование ассортимента продукции, услуг.
- •Метод ранжирования ассортимента продукции на основе матрицы бкг Метод линейного программирования
- •Оценка конкурентоспособности продукции, услуг.
- •Нормативная база планирования. Основные понятия. Классификация.
- •Методы и порядок разработки нормативной базы планирования.
- •Основные направления разработки нормативной базы планирования.
- •Функции производственной программы
- •Основные показатели производственной программы
- •Краткая характеристика этапов разработки производственной программы.
- •Анализ выполнения производственной программы.
- •Производственная мощность предприятия. Понятие, определяющие факторы.
- •Этапы планирования потребности в производственных мощностях.
- •Задачи и содержание плана материально-технического обеспечения.
- •Определение потребности в сырье и материалах.
- •Планирование запасов материальных ресурсов.
- •Содержание и задачи плана по труду и заработной платы.
- •Смешанная система оплаты труда - имеет признаки одновременно и тарифной, и бестарифной систем. Система плавающих окладов Комиссионная форма оплаты труда Дилерский механизм
- •Планирование численности работающих.
- •Планирование фонда заработной платы.
- •Планирование себестоимости продукции(работ, услуг) с учетом влияния технико-экономических факторов.
- •Составление сводной сметы затрат на производство и реализацию продукции.
- •Калькулирование себестоимости единицы продуции (работ, услуг).
- •Виды прибыли. Расчет плановой прибыли.
- •Планирование распределения прибыли.
- •Финансовое планирование. Годовой финансовый план.
- •Оперативные финансовые планы.
- •Планирование развития предприятия.
- •Оперативное планирование организационно-технического развития предприятия.
- •Методы календарного планирования ниокр.
- •Бизнес-планирование инвестиционных проектов.
- •История развития управления производством на базе стандарта mrp.
- •Цели и задачи рыночного планирования.
- •Формирование портфеля заказов.
- •Анализ портфеля заказов.
- •Планирование выпуска продукции предприятия.
- •Оперативно-календарное планирование массового производства
- •. Оперативно-календарное планирование серийного производства
- •Оперативно-календарное планирование единичного производства
- •Организация диспетчирования.
- •Планирование потребности в топливе и энергии.
- •Составление плана материально-технического обеспечения.
- •Составление свода затрат на производство продукции.
1.Сущность и содержание планирования на предприятии.
Планирование – управленческая деятельность, которая предусматривает стратегию и тактику в управленческо-хозяйственной деятельности предприятия, а также определение путей достижения стратегических целей предприятия.
Содержание планирования – последовательность работ при выполнении планов. Процесс планирования состоит из этапов: - определение цели; - анализ проблемы; - поиск альтернатив; - прогнозирование; - оценка; принятие планового решения.
Для управления планирование являет собой этап, от которого во многом зависит развитие.
Большое влияние на планирование оказывает грамотность руководства, квалификация специалистов, вовлеченных в данный процесс, достаточность ресурсов, необходимых для осуществления процесса (компьютерная техника и пр.), информативная база.
Конечно, иногда факторы, оказывающие влияние на процесс планирования на предприятии, зависят от специфики деятельности, от региональной принадлежности, но при наличии квалифицированного кадрового состава и компетентного руководства все недостатки могут быть ликвидированы в короткие сроки.
2.Основные виды планов предприятия.
По срокам различают следующие виды планирования:
- перспективное планирование – основывается на прогнозировании, его иначе называют стратегическим планированием. С его помощью прогнозируются перспективная потребность в новых видах продукции, товарная и сбытовая стратегия предприятия по различным рынкам сбыта и т. д. Стратегическое планирование традиционно подразделяется на долгосрочное (10–15 лет) и среднесрочное (5 лет), или пятилетнее, планирование. Цели и задачи перспективного долгосрочного плана конкретизируются в среднесрочном (пятилетнем) плане. В настоящее время сроки исполнения (разработки) планов не имеют обязательного характера, и ряд предприятий разрабатывает долгосрочные планы сроком на пять лет, среднесрочные – на 2–3 года;
- текущее (годовое) планирование – разрабатывается в разрезе пятилетнего плана и уточняет его показатели. Структура и показатели годового планирования различаются в зависимости от объекта и подразделяются на заводские, цеховые, бригадные;
- оперативно-производственное планирование – уточняет задания текущего годового плана на более короткие отрезки времени (месяц, декада, смена, час) и по отдельным производственным подразделениям: цех – участок – бригада – рабочее место. Такой план служит средством обеспечения ритмичного выпуска продукции и равномерной работы предприятия и доводит плановое задание до непосредственных исполнителей – рабочих. Оперативно-производственное планирование подразделяется на межцеховое, внутрицеховое и диспетчерование. Завершающим этапом заводского оперативно- производственного планирования является сменно-суточное планирование.
Кроме того, планы классифицируются и по другим признакам:
по содержанию планов (технико-экономический, организационно-технологический, социально-трудовой, финансово-инвестиционный и т. д.);
по уровню управления (фирменное, корпоративное, заводское планирование);
по методам обоснования (рыночное, индикативное, административное или директивное планирование);
по сфере применения (межцеховое, внутрицеховое, бригадное и индивидуальное);
по стадиям разработки (предварительное и окончательное);
по степени точности (укрупненное и уточненное).
По типу составления выделяют целевое и поисковое планирование. Целевое планирование предполагает сначала установку желаемых целей, а затем определение необходимых для достижения этих целей ресурсов. Поисковое планирование противоположно – определяются наличные ресурсы, а затем ищутся те цели, которые будет возможно достичь с данными ресурсами.