4. Дайте определение понятию «коллективный договор». Охарактеризуйте стороны и сферу действия коллективного договора.Объясните порядок заключения и регистрации коллективного договора

Коллективный договор-это локальный НПА, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками.

Сфера действия- коллективные договоры могут заключаться в организациях любых организационно-правовых форм, их обособленных подразделениях.Он распространяться на нанимателей и работников от имени которых он заключён , на вновь принятых работников договор будет распространять ели они выразят письменное согласие на это.

Сторонами договора являются работники организации в лице их представительного органа и наниматель или уполномоченный им представитель

Порядок заключения:

• каждая из сторон имеет право направить другой стороне письменное требование о проведении коллективных переговоров по заключению коллективного договора.Другая сторона обязана начать переговоры в 7-ми дневной срок

• стороны на равноправной основе создают комиссию которая составляет проект коллективного договора путем сбора предложений работников и обсуждения их на совместном заседании комиссии

• -коллективный договор подписывается уполномоченными представителями сторон на каждой странице

Регистрация Коллективного договора:

Коллективный договор регистрируется в местных исполнительных и распорядительных органах по месту регистрации нанимателя.Для регистрации необходимо предоставить следующие документы:

• -заявление с просьбой о регистрации

• -подписанный договор

• -копии документов подтверждающих полномочия сторон на подписание договора

Срок регистрации –не позднее 2 недель со дня подачи заявления.На 1 странице договора ставиться штамп о регистрации .Один экземпляр остаться в местных органах и один у нанимателя.

5. Дайте определение понятию «занятость».Охарактеризуйте формы занятости. Объясните правовой статус безработного(права и обязанности)

Занятость-это деятельность гр.РБ связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей не противоречащих законодательству и приносящая им заработную плату или иной доход.

Формы занятости:

• -работа по трудовому договору

• -занятие предпринимательской деятельностью

• -осуществление деят. По оказанию услуг в сфере арго-эко туризма

• -выполнение работы у юр. лица и предпринимателя по гражданско правовому договору

• -прохождение военной службы , а так же службы в ОВД, органов фин. Расследований

• обучение на дневной форме в вузах с узах пту.

• осуществление ухода за ребёнком да 3-х лет (ребёнком инвалидом до 18 лет) уход за инвалидом 1 группы.

• занятие иной не запрещённой законом деятельности приносящей заработок

Права безработного:

• -на бесплатную проф.подготовку переподготовку и повышение квалификации.

• -на социальные гарантии и компенсации

• на компенсацию материальных затрат в связи с направлением на работу в другую местность

• -на бесплатный мед.осмотр

• -на возмещение участия в оплачиваемых общественных работах

• -на содействие в предпринимательской деятельности

• -на обжалование неправомерных действий органов по труду занятости и соц. Защите

Обязанности безработного

• -самостоятельно заниматься поиском работы и информировать об этом службу занятости

• - являться в службу занятости в установленные сроки но не реже 1 раза в месяц

• -являться на переговоры о трудоустройстве в течении 3 рабочих дней к нанимателю указанному в направлении службы занятости.