8. Статистическое изучение средств, направленных из среднего дохода ???

9. Динамика среднемесячной зарплаты

10. Коэффициент опережения и эластичности

Кроме того в процессе анализа динамики средней заработной платы определяются

следующие коэффициенты:

1)      коэффициент опережения роста производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы(как отношение индексов этих показателей). При этом темпы роста производительности труда должны быть выше темпов роста средней заработной платы (коэффициент больше 1);

2)      коэффициент эластичности — определяется как отношение темпа прироста зарплаты к темпу прироста выработки и показывает — на сколько процентов выросла средняя зарплата на каждый процент роста производительности труда. При этом допустимый темп прироста среднемесячной заработной платы определяется как произведение фактического прироста выработки на нормативное соотношение темпов прироста средней зарплаты и производительности труда.

11. Производительность труда

Производительность труда – экономическая категория, имеющая важнейшее значение для роста производства продукции и эффективности производства. Уровень пр-ти труда определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени. Рост пр-ти труда является результатом НТП, внедрением в производство новейших технологических процессов, внедрением комплексных автоматизаций, совершенствование организации и условий труда, повышением культурно-технического уровня работников, условиями оплаты труда. Уровень пр-ти труда характеризуется 2 показателями: прямым и обратным показателем. Прямой показатель – кол-во продукции, произведенной в единицу рабочего времени. ПТ=q/T. Т-общие затраты времени на производство этой продукции. t=1/ПТ= ∑Т/q (трудоёмкость производства продукции). Методы измерения пр-ти труда: 1)натуральный – вся выработанная продукция выражается в натуральных единицах; в тех отраслях возможна, где можно измерять. ГПТ=Р/Сср.(где Р-транспортная работа(грузооборот).2)стоимостной – используется в тех случаях, когда хозяйствующие субъекты осуществляют различные виды деятельности. ГПТ=∑D/Сср. ( где ∑D-сумма доходов от всех видов деятельности). Для промышленных предприятий – стоимостные показатели-это валовая продукция, рассчитанная в оптовых сопоставимых (фиксированных) ценах.3) трудовой – используется для характеристики уровня труда отдельных рабочих, бригад, производственных участков. Данный метод обеспечивает возможность измерения пр-ти труда при выпуске разнородной продукции позволяет исключить влияние всех факторов, не зависящих от рабочего. Задачи: измерение достигнутого уровня пр-ти труда; характеристика выполнения плана по Госту; изучение динамики пр-ти труда; выявление условий, опред. уровень, достигнутый пр-тью труда и их влияние на ее динамику; выявление влияния пр-ти труда на выполнение плана по продукции на экономические показатели.

12. Индексный метод влияния факторов на пт

Динамика производительности труда по совокупности предприятий, в целом по отрасли, региону, экономики характеризуется индексами производительности труда переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов. Используя эти индексы, количественно оценивают совместное или изолированное влияние двух факторов на изменение среднего уровня производительности труда: 1) изменения уровня производительности труда на отдельных предприятиях; 2) изменения доли предприятий с разным уровнем производительности труда в общих затратах труда.

Индекс переменного состава характеризует изменение среднего уровня производительности труда за счет влияния двух факторов:

 или   

где      – стоимость произведенной продукции в сопоставимых ценах.

Влияние первого фактора на изменение средней производительности труда определяют при помощи индекса постоянного состава:

  или   .

Влияние второго фактора на изменение средней производительности труда определяют при помощи индекса структурных сдвигов:

.

Взаимосвязь индексов:

Между показателями объема произведенной продукции, отработанным временем, производительностью труда и между индексами этих показателей существует взаимосвязь:

,

где      – общий индекс объема произведенной продукции:

.

 – общий индекс производительности труда (см. выше).

 – общий индекс затрат труда:

.