- •1. Объект (о), предмет (p) и основные категории социологии политики.
- •2. Структура и функции социологии политики.
- •3. Особенности методики и техники социологического анализа политики.
- •4. Географическая и экологическая среда политики.
- •5. Биологические и демографические факторы полит процессов.
- •6. Социокультурные и социально-экономические основы политики.
- •7. Социальное представительство в системе властных отношений
- •8. Понятие политического рынка и его методологический смысл
- •9. Понятие и виды политического капитала.
- •10.Политическая стратификация общества. Особенности политической стратификации в современной России
- •11.Понятие и основные характеристики общественного мнения
- •12.Функции общественног мнения
- •13.Способы формирования общественного мнения в политике
- •14.Методологические проблемы изучения общественного мнения
- •15.Политическое поведение и политическая деятельность
- •16. Факторы политического поведения и участия
- •17.Формы и способы политического поведения и участия
- •5 Уровней активности:
- •18.Социологические показатели политической активности граждан
- •19.Социальные основы протестного политического поведения и участия
- •20.Понятие и функции политической социализации
- •21.Этапы и агенты политической социализации
- •22. Особенности политической социализации и ресоциализации в обществах транзитного типа
- •23. Понятие и функции политического конфликта
- •24. Структура политического конфликта
- •25.Основные стратегии поведения в конфликтной ситуации
- •26.Источники политических конфликтов
- •3 Группы социальных факторов:
- •27.Типология политических конфликтов
- •29.Понятие и виды политического кризиса
- •30. Социологические показатели политического кризиса
- •31.Революционная и эволюционная модели развития общества
- •32. Инновационные политические процессы. Типология политических инноваций
- •33. Процессы конверсии и децентрализации политической власти
- •34.Понятие и виды политических реформ
- •35.Принципы реализации политических реформ и условия их эффективности
- •36. Понятие политической стратегии и политической технологии
- •37. Понятие и виды выборов
- •38.Социальные функции выборов в органы государственной власти
- •39. Типология избирательных систем(еще дополнительно посмотри)
- •40. Особенности избирательного процесса в современной России
- •41. Социологические методики анализа избирательного процесса
- •42.Понятие и типология общественных движений
- •43. Социологические методики анализа политических партий и общественных движений
- •49.Понятие политической и властной элиты
- •50. Способы, принципы и каналы рекрутирования политической элиты
- •51. Особенности рекрутирования элиты в современной России
- •52.Понятие и типологии политического лидерства
- •53. Функции политического лидерства
- •54.Социологические методики исследования политического лидерства
24. Структура политического конфликта
Элементы сруктуры политического конфликта:
предмет конфликта. Суть разногласия между конкурентами (предметом может стать направление развития политики для России)
повод конфликта. Конкретнoе событие, которое служит началом активного действования сторон по отстаиванию своих интересов ( реформа гос устройства. Отменяются выборы губернаторов.И принятие этого закона является поводом для конкретных действий)
субъекты конфликта (стороны конфликта). Субъекты, которые непосредственно или косвенно участвуют в политическом конфликте.
Восприятие и позиции субъектов ( цели самих конфликтов + восприятие субъектами этого конфликта)
Средства конфликта ( ресурсы, способы и приемы, использующиеся во время взаимодействия конфликтующих сторон)
Характер конфликта (как протекает конфликт)
25.Основные стратегии поведения в конфликтной ситуации
1 – стратегия страус. Основной способ действия – уход от конфликта. Незамечание его вообще.
2 – стратегия ястреба. Направлена на подавление, полной уничтожение своего оппонента
3- стратегия голубя. Отказываются от чего-либо, делaют уступки во избежании осложнений. Чтобы достичь мир.
4-стратегия согласия. Все субъекты настроены на мирное разрешение конфликта и поэтому ведут переговоры.
Стратегии поведения субъектов политичесикого конфликта
стратегия страус. Основной способ действия – уход от конфликта, отказ замечать наличие конфликта.
стратегия ястреба: подавление (часто полное уничтожение) своих оппонентов.
стратегия голубя: для разрешения конфликта готов идти на значительные уступки, главное - достичь мира.
стратегия согласия: все субъекты конфликтных отношений настроены на скорейшее разрешение конфликта и используют переговоры.
(Более полный ответ)
Конфликт - это особый вид социального взаимодействия, который характеризуется следующими чертами.
- явно выраженная противоположность интересов конфликтующих сторон
- отсутствие коммуникации между участниками
- нарушение целостности социальных институтов, аномальное функционирование всей социальной системы.
Процесс разрешения конфликта невозможно понять, не учитывая различные стратегии участников конфликта.
Стратегия страуса. Суть ее состоит в том, чтобы не признавать наличие конфликта. Последователи такого рода стратегии предпочитают не замечать доведенные до предельной остроты столкновения интересов конфликтующих сторон. Когда они слышат крики о помощи из зоны конфликта, они призывают не драматизировать ситуацию, полагая собственными призывами к мирному решению проблем действительно их решить. Самое большое на что способен "страус" это признать существование конфликта, но это видимое признание не является основанием для реальных действий по его разрешению.
Стратегия голубя. Она характеризуется социально-психологической позицией подчиненного по отношению к начальнику. Основная цель этой стратегии достичь соглашения любыми средствами, даже ценой уступок и односторонних потерь. "Голубь" легко меняет свою позицию под давлением соперника, подчиняясь его воле. Стратегия голубя является вынужденной и, как правило, используется в ситуации поражения. Разрешение конфликта в рамках этой позиции часто бывает непродолжительным.
Стратегия ястреба. Основная цель этой стратегии - это победа над противником. "Ястреб" твердо придерживается своей позиции и постоянно требует от других участников конфликта уступок в обмен на продолжение с ним отношений. Для него характерны силовые методы разрешения конфликтных ситуаций. На переговорах "ястреб" заставляет других участников принять единственный ответ на проблему - тот, который предложен им самим.
Наиболее перспективна (по Амелину) предложенная Р.Фишером и У.Юри стратегия согласия. Суть данной модели поведения в конфликтной ситуации состоит в том, чтобы убедить участников конфликта выработать общий подход к проблеме с тем, чтобы достичь решения, удовлетворяющего все заинтересованные стороны. В рамках этой стратегии целесообразно концентрировать внимание на интересах, а не на позициях, скрупулезно подсчитывая соотношение негативных и позитивных последствий для каждой из заинтересованной сторон при том или ином варианте решения проблемы. Стратегия согласия предлагает отказаться от образа соперника как врага, акцентируя внимание на том, что он такой же социальный субъект, но со своими специфическими интересами. В рамках этой стратегии одной из высших ценностей являются сами переговоры, которые продолжаются независимо от степени доверия между их участниками. При этом уступка в ответ на рациональные доводы участника переговоров воспринимается не как поражение, а как решение проблемы.
Для разрешения конфликта необходима такая социальная фигура как посредник, выступающий носителем и генератором социальности, восстанавливающий порванные связи между социальными субъектами.