47 Бригадная организация труда виды и принципы формирования бригад

Производственная бригада- первичный трудовой коллектив, объединяющий рабочих одинаковых или различных профессий, совместно выполняющих общие производственные задания и несущие коллективную ответственность за результаты труда.

Принципы:

1.принцип согласованных совместных усилий: в бригадах должна обеспечиваться тесная и постоянная взаимосвязь между работниками, синхронизация во времени и пространстве их т трудовых действий;

2.принцип взаимозаменяемости – работники могут подменять друг друга на индивидуальных раб. места;

3.принцип одновременного параллельного выполнения определенной работы на нескольких рабочих места;

4.принцип поточности – последовательное выполнение в бригаде отдельных этапов технологического процесса и возможность организации движения предметов труда от одного раб. места к другому до полного выполнения всего объема работ на предыдущем рабочем месте;

Выделяют: 1) специализированные бригады. Они организуются из рабочих одной профессии или специальности для выполнения однородных технологических операций. Преимущество – сокращение внутрисменных потерь рабочего времени. 2) комплексные бригады. Они организуются из рабочих различных профессий и специальностей для выполнения комплекса технологически разнородных, но взаимосвязанных работ. Преимущество – возможность оптимальной кооперации труда основных и вспомогательных рабочих, применение принципа совмещения профессий и специальностей, гибкость в решении вопросов расстановки рабочих. Применяются при обслуживании сложных агрегатов.

Специализированные и комплексные бригады м.б. сменными, объединяющими рабочих одной смены, и сквозными (суточными), включающих рабочих, занятых в нескольких сменах.

Степень разделения труда, объем совмещаемых по другим профессиям и специальностям работ позволяют выделить бригады: 1)с полным разделением труда, где каждый рабочий выполняет только свою операцию;2)с частичным разделением труда, где отдельные работники периодически выполняют работы, не соответствующие их основной специальности; 3) с полной взаимозаменяемостью, где каждый член бригады осваивает операции, входящие в часть производственного процесса, закрепленного за бригадой.

48 Организация и нормирование труда в бригадах.

Разработка систем бригадной организации труда необходима в трех случаях:

1. при проектировании бригадных форм труда в условиях создания нового участка, цеха, предприятия (бригадный труд предусматривается уже на стадии разработки орг-технического проекта);

2. при проектировании бригадных форм в условиях действующего производства, где до этого применялся индивид. труд;

3. при совершенствовании действующих систем бригадной формы организации труда, когда внутрибригадная организация и оплата труда остаются без изменения или происходит переход от одного вида бригад к другому.

Реализация общих принципов проектирования коллективных трудовых процессов в бригаде предполагает:

• обеспечение временных и пространственных взаимосвязей, пропорциональности и слаженности в работе в рамках всего производственного цикла;

• предупреждение возможных нарушений проиводственного процесса;

• синхронизацию работ взаимосвязанных производственных цепочек;

• создание заинтересованности в улучшении результатов коллективного труда и повышение коллективной ответственности;

• обеспечение условий для оказания взаимной помощи;

• взаимоконтроль.

Организация коллективной формы труда включает:

1. выбор на каждом производственном участке рабочих мест, для которых целесообразно применение бригадной формы; определение рабочей зоны бригады;

2. определение специализации бригады;

3. установление типа (формы) бригады с точки зрения кооперации туда во времни (сменная и сквозная);

4. выявление возможности совмещения профессий и ф-ций в бригадах, то есть формы ригады с точки зрения кооперации труда в пространстве;

5. расчет количественного состава бригады с учетом возможного совмещения профессий;

6. распределение выполняемых операций между членами бригады и разработку других технико-организационных характеристик бригады.

Зона деятельности бригады должна быть определена в пределах производственного участка. Результат труда бригады – готовый продукт или законченная его часть (деталь, изделие, комплект деталей).

На все виды работы, выполняемые бригадой, устанавливают:

• по каждому рабочему месту научно обоснованные нормы (с учетом многостаночного обслуживания) на выполнение операций/работ со степенью укрупнения, предусмотренной межотраслевыми и отраслевыми нормативами для данного вида работ и типа произ-ва;

• комплексные нормы (на ед. продукции, изделия, бригадо-комплект, деталь), определяемые на основе научно обоснованных норм на отдельные операции/работы с учетом более полного использования рабочего времени за счет установления оптимальных взаимосвязей между рабочими в процессе коллективного труда.

Комплексная норма, как правило, должна быть меньше суммы пооперационных научно обоснованных норм, в отдельных случаях они могут быть равны.

Комплексная норма считается научно обоснованной (КНОН), если она рассчитана на основе межотраслевых, отраслевых или других прогрессивных нормативов.

Комплексная норма времени для бригады (Тб):

Тб=Тн*Чн=(Фсм/Нв)*Чн, где Тн – время работы агрегата/линии на ед. прод., мин. Чн – нормативная численность рабочих, обслуживающих агрегат, чел. Фсм – сменный фонд рабочего времени, мин. Нв – сменная норма выработки в ед. прод.

Для бригад, где преобладают станочные и ручные работы, комплексные нормы вр. устанавливаются, если работа бригады планируется в комплектах. КНОН на один бригадо-комплект:

Тб=ΣТв_i, где Тб – комплексная норма времени для бригады на ед. выпускаемой прод. (объем выполняемой работы); Тв_i – норма времени на отдельные виды работ бригадного комплекта; n – кол-во видов работ, закрепленных за бригадой.

Определение численности бригад(Чn)

комплексная норма вр (Тв) Чn=(Тб*П)/(Фn*Кв)

Операционная форма времени (Тшт) Чn=Σ(Тшт*П)/Фn*Кв

Норма выработки (Нв) Чn = ΣНв/(Фn*Нв)

Норма обслуживания (Но) Чn=Σ(1/Но)

Норматив численности (Нч) Чn=ΣНч

n – количество ед. продукции, закрепленных за бригадой, Фn – плановый годовой фонд рабочего времени одного рабочего, час, Кв – коэф. выполнения норм, установленный для планового периода, П – плановый годовой объем производства изделий в натуральном выражении