- •1 Сущность и содержание организации труда как системы.
- •2 Сущность организации труда как управленческой деятельности ее направление цель задачи и функции.
- •4 Роль организации и нормирования труда во внутрифирменном управлении персоналом.
- •3 Сущность и функции нормирования труда
- •5 Современное состояние организации и нормирования труда и значение их развития в рыночной условиях
- •6 Современные концепции организации труда.
- •7 Концепция нормирования труда в условиях рыночных отношений.
- •8 Понятие и виды трудовых процессов, их взаимосвязь с производственными процессами.
- •9 Производственная операция: понятие, структура,
- •10 Классификация затрат рабочего времени исполнителя.
- •11 Классификация времени использования оборудования.
- •12 Рабочее время и значение его эффективного использования.
- •13 Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени классификация особенности использования.
- •14 Хронометраж понятия задачи виды этапы проведения.
- •15 Фотография рабочего времени понятие задачи виды этапы проведения.
- •16Фотография рабочего времени методом моментных наблюдений (ммн).
- •17 Групповая фотография рабочего времени (самофотография рабочего дня): цели, методика проведения, сфера применения.
- •18 Требования к организации трудовых процессов.
- •19 Понятие метода труда значение и принципы и этапы рационализации.
- •20 Проектирование и внедрение рациональных методов труда.
- •21 Сущность и формы внутрипроизводственного разделения труда. Границы разделения труда.
- •22 Сущность значение и формы внутрипроизводственной кооперации труда.
- •23 Тенденции развития разделения и кооперации труда.
- •24 Совмещение профессий, функций: понятие, условия применения, организация.
- •25 Многостаночное обслуживание особенности организации и нормирования труда при многостаночном обслуживании.
- •26 Нормы труда и нормы затрат труда.
- •27 Нормы времени и нормы выработки понятие взаимосвязь расчет.
- •28 Понятие разновидности и характеристика нормативов по труду.
- •29 Понятие нормы штучного времени ее структура.
- •30 Понятие технически научно комплексно обоснованной нормы
- •31 Метод нормирования труда понятие сравнительная характеристика.
- •32 Укрупненные методы нормирования их достоинства и недостатки
- •33 Аналитический метод нормирования его разновидности и характеристика.
- •34 Опытно-статистический метод нормирования его характеристика недостатки и преимущества.
- •35 Микроэлементное нормирование труда сущность значение.
- •36 Рабочее место понятие классификация задачи совершенствования организации.
- •37 Специализация и оснащение рабочих мест.
- •38 Планировка рабочих мест виды требования к совершенствованию.
- •39 Частная планировка рабочих мест учет эргономических требований.
- •40 Сущность значение и функции обслуживания рабочих мест требования к организации.
- •41 Виды и формы обслуживания рабочих мест.
- •42 Понятие условий труда и факторов, их формирующих; задачи и пути оптимизации условий труда
- •43 Режимы труда и отдыха понятие и виды требования к разработке.
- •44 Гибкие режимы труда и отдыха значение виды особенности организации.
- •45 Графики сменности основные требования к их разработке и рационализации.
- •46 Коллективная форма организации труда сущность условия и сфера использования развитие
- •47 Бригадная организация труда виды и принципы формирования бригад
- •48 Организация и нормирование труда в бригадах.
- •49 Основные направления совершенствования организации труда служащих.
- •50 Особенности характера и содержания труда служащих влияние на организацию и нормирование их труда.
- •Методы нормирования труда служащих.
- •52 Виды норм применяемы для нормирования труда служащих.
- •53Управление организацией и нормированием труда сущность и содержание.
- •54 Изучение и анализ организации труда задачи виды этапы методы.
- •55 Комплексное проектирование и внедрение нот с использованием карт организации труда рабочих и служащих.
- •56 Типовые проекты организации рабочих мест их содержание и использование.
- •57 Аттестация рабочих мест и использование ее результатов.
- •58 Разработка и внедрение оргпроектов системный подход к проектированию организации труда.
- •59 Учет требований нот при проектировании предприятий технологических процессов и оборудования.
- •60 Планирование работы по организации труда.
- •61Экономическое обоснование мероприятий по организации труда.
- •62 Организация работы по нормированию труда.
- •63 Методы оценки и анализа качества норм труда учет выполнения норм.
- •64 Порядок установления проверки замены и пересмотра норм.
37 Специализация и оснащение рабочих мест.
Специализация раб мест – установление четкого производст профиля того или иного раб места. Зависит от типа пр-ва,ур-ня и хар-ра специализации орг-и.
Раб места специализрованы в большей степени в массовом,крупносерийном и среднесерийном произ-вах.
Специализация раб мест позволяет оснащать их наиболее производит-м оборуд-ем,наиб эффект технолог-й и организац-й оснасткой,сокращать время на ПЗ,повышать ПТ и эфф-ть произ-ва.
Правильное установл-е профиля раб места,его вида по всем принакам и кругу выполн-х на нем операций предопределяет его оснащение.
Оснащение раб мест – обеспеч-е их оборудованием,оснасткой,т.е.всем необход-м для эффект работы на них. Средства оснащения могут быть: постоянными /всегда находятся на раб месте/ и временными /используемыми для выполн-я отд видов работ/
Оборудование делится на основное /станки,машины,оборуд-е,предназн для выполн-я осн работ,т.е.оказывающие непосредств воздействие на предмет труда и постоянно наход на раб месте/ и вспомогательное /сборочные,сварочные стенды,краны и др,предназн для обеспеч-я выполн-я операций по подаче к раб месту предметов труда,их подъему,установке и пр/
Остнастка делится на технологическую /раб и мерительный инструмент,канцелярские принадлежности/ и организационная /сред-ва освещения,сигнализации,связи,сред-ва для уборки раб места,предметы производственного интерьера,документация,спец лит-ра/
38 Планировка рабочих мест виды требования к совершенствованию.
Планировка раб мест – пространственное размещение раб места,элементов их оснащения-оборуд-я,технолог и организацион оснастки,предметов труда и самого работника.
Различают:
Общую(внешнюю) планировку раб мест – пространственное располож-е самих раб мест
Частную планировку – рац размещ-е в пределах раб места всех его элементов – работника,средств и предметов труда.
Осн задачи планировки раб мест:
Создать удобные и безопасные условия труда
Наиб эфф-но исп-ть раб площади
Улучшить исп-е раб времени исполнителей за счет устранения излиш движений
Основные требования,к-м должна отвечать рац общая планировка раб мест:
Наиб экономиное исп-е производст площадей
Рац взаимосвязь м/у раб местами
Раполож-е раб мест по ходу технолог процесса
Минимазация протяженности грузопотоков и расстояний переходов раб-ков
Соблюд-е санитар норм, обеспеч-е безопас-ти труда
Требования к частной планировке:
Наиб рац размещение на раб месте всего необх оборудования,сырья,матер-лов
Устранение лишних движ-й и перемещений раб-ка
Созд-е возмож-ти исп-я рац приемов и методов труда
Раб зона – участок трехмерного простар-ва,огранич-й пределами досягаемости рук, в этой зоне должны размещаться орудия труда,пост использ-е в работе. Остальная площадь – вспомог зона,где располож предмены,к-е исп-ся реже.
Работа в пределах оптимал зоны досягаемости – пространоство,огранич воображаемой дугой,очерчиваемой при вращении руки – помещаются наиб часто испол-е инструменты. Зона макс досягаемости – пространства,огранич размахом полностью вытянутой руки.
Рац частная планировка раб мест предполагает обеспеч-е удобной раб позы исполнителя.главное требов-е к раб позе – ее соответствие темпу и траектории раб движений,величине мышечных усилий.
На раб месте не должно быть элементов,к-е не участв в производст процессе. Каждый предмет должен иметь свое пост место,фиксированную зону перемещения.