29 Понятие нормы штучного времени ее структура.

Под структурой нормы времени понимается состав затрат рабочего времени, необходимого для выполнения единицы работы. Состав нормы времени рассчитывается по формуле: Т=То+Тв+Тобс+Тотл+Тпт+Тпз (основное, вспомогательное – в сумме оперативное, обслуживания рабочего места, отдых и личные надобности, нормируемых перерывов, подготовительно-заключительные работы).

В зависимости от формирования затрат времени на выполнение технологической операции норма времени имеет три разновидности:

1.Норма штучного времени Тшт=Том+Твн+Тобс+Тотл, где Том – основное (машинное) время, Твн – вспомогательное время, не перекрываемое основным, Тобс – время организационного и технического обслуживания рабочего места, не перекрываемое основным, Тотл – время на отдых и личные надобности)

Так как время на обслуживание рабочего места и на отдых и личные надобности рассчитывается в % к оперативному времени (на операциях с незначительным удельным весом машинного времени), то формула может иметь вид:

А на операциях с преобладанием машинного времени:

, где Торг – время на организационное обслуживание рабочего места, в % от оперативного, Ттех – время на техническое обслуживание рабочего места, в % от основного времнеи.

2.Неполное штучное время складывается из времени основной работы и неперекрываемых основным временем вспомогательного времени и времени обслуживания рабочего места:

Тншт=Том+Твн+Тобс

3.Норма оперативного времени равна сумме основного (машинного) времени и вспомогательного не перекрываемого времени.

Итак, длительности операции определяется режимами технологического процесса (То), приемами труда (Тв), системой обслуживания рабочих мест (Тобс), режимами труда и отдыха (Тотл).

30 Понятие технически научно комплексно обоснованной нормы

От степени обоснов-ти норм затрат труда непосредст зависит,наск объективно и полно она опр-ет кол-во труда,к-е необх-мо затратить на выполн-е данной работы. Положение нормы,ее роль,многоаспект харак-р нормиров-я порождает необх-ть комплексного обоснования норм.

Комплексное обосн-е норм обозначает:

• Их техн,орг,эк,психофиз,соц и рыночное обоснование

• Обоснование метода установления норм

• Обосн-е формы и системы ОТ,стимулиров-я внедрения установленной нормы.

Технически обоснов считается норма, установл-я исходя из рац технолог-ого процесса выполн-я работы и науч орг-и труда на данном раб месте и предусматривающая наиб эффект-е испол-е средств произ-ва и раб времени. При этом нормы должны учитывать психофиз возмож-ти чел-ка,обеспечивая высокий ур-нь производ-ти труда при сохр-и здоровья человека.

В процессе техн обоснования анализируются:

• Произв возм-ти оборудования и инструмента

• Технолог-е режимы процесса обработки

• Тр приему и действия с целью их совмещения и сокращения длит-ти обработки

На практике к техн обосн нормам относят все нормы,рассчитанные на основе измерения затрат раб времени путем наблюдений непосредст на раб местах или на основе нормативов времени и режимов работы оборуд-я. Это приводит к тому, что нормы устанав-ся независимо от того, как организ-на работа,какие приемы и методы применяются. В рез-те в число техн обосн попадают и такие нормы, к-е лишь фиксируют сложившиеся условия работы. И эти нормы не могут быть признаны качеств-ми и мало чем отличаю-ся от опытно-статистич-х.

Научно обосн нормы – это нормы,разработ-е на основе рац технологического процесса и научной орг-и труда,соответствующие особенностям конкретного произ-ва и получившие наряду c технологическими и др критерии обоснования.

Т.О. Научн обосн нормы должны найти отражения наилучшие орг-техн условия протекания тр и технолог процессов, также нормы труда не должна вызывать быстрой утомляемости работника,ориентируя его на опр ур-нь интенсивности труда. Организационное обоснование состоит в анализе влияния состояния элементов организации труда, организационных характеристик предмета труда, оборудования и оснастки на величину затрат труда.

Психофизиологическое обоснование заключается в анализе и учете при проектировании трудового процесса и норм труда психофизиологических факторов и ограничений, установления оптимального уровня интенсивности труда, который обеспечивал бы его высокую производительность при сохранении здоровья и высокой работоспособности человека на длительное время.

Социальное обоснование – призвано повышать содержательность данного трудового процесса и его привлекательность. Воздействие большинства факторов данной группы на величину затрат труда осуществляется непосредственно через технические, организационные, психофизиологические и экономические факторы.

Экономическое обоснование заключается в выборе наиболее рационального варианта выполнения как отдельных элементов операции, так и операции в целом путем оптимизации технологического и трудового процесса по экономическим критериям на основе учета экономических факторов и ограничений.

Рыночное обоснование предполагает определение такой величины нормы, которая максимально обеспечивала бы удовлетворение рыночного спроса на производимую продукцию или услугу.