4. Аттестация рабочего места по условиям труда. Сроки проведения аттестации. Порядок проведения внеплановой аттестации рабочих мест по условиям труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда – это система анализа и оценки рабочих мест в целях выявления опасных или (и) вредных производственных факторов и проведения мероприятий по обеспечению условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям. 

Сроки проведения аттестации устанавливаются не реже одного раза в пять лет.

Срок проведения отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации.

Датой проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава комиссии и графика аттестации.

Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

Бывают внеплановые аттестации. Они проводится:

1) при организации новых рабочих мест;

2) по результатам государственной экспертизы условий труда, проведенной в целях оценки качества проведения аттестации.

3) в случае проведения внеплановой аттестации:

- выполнения мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями и по улучшению условий труда;

- замены производственного оборудования;

- изменения технологического процесса;

- изменения средств коллективной защиты.

5. Оценка травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда.

Минтруд России. Методические указания от 30.07.99 №МУОТРМ 02-99.

6. Аттестация рабочего места по соответствию современным технико-технологическим, организационно-экономическим и социальным требованиям. Цели, сроки, состав комиссии, этапы проведения аттестации.

Цель аттестации - повышение эффективности производства на основе:

- роста производительности труда;

- улучшения использования основных производственных фондов, материальных и трудовых ресурсов.

Задачи аттестации – выявление неэффективных рабочих мест:

- требующих совершенствования и рационализации для повышения их организационно-технического и экономического уровня;

- подлежащих ликвидации.

Аттестация проводится систематически.

Порядок работы по АРМ:

- устанавливаются сроки проведения аттестации;

- определяются составы комиссий;

- устанавливается ответственность функциональных служб, подразделений и конкретных должностных лиц.

В комиссию включаются мастера, технологи, экономисты, инженеры по организации и нормированию труда, бригадиры и др.

Для замеров факторов, формирующих условия труда на рабочих местах, привлекаются специализированные организации.

Учет рабочих мест является первым этапом работ по аттестации и предусматривает определение числа рабочих мест, для обеспечения эффективной работы. Учету подлежат все имеющиеся рабочие места. Каждому рабочему месту (индивидуальному или коллективному) присваивается порядковый номер, после чего заполняется Паспорт рабочего места.