8.2 Расчет затрат на производство

8.2.1 Расчет затрат на оплату труда

Заработная плата - это совокупность вознаграждений в де­нежной и натуральной форме, получаемых работником за фактиче­ски выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабо­чее время. Включает в себя основную и дополнительную заработную плату.

Основная заработная плата – это оплата за выполненную работу и отработанное время: по тарифным ставкам и окладам, сдельным расценкам, за расширение зон обслуживания, совмещение профессий, выплаты за сверхурочную работу и др.;

Дополнительная заработная плата – это оплата за неотработанное время: очередные отпуска, учебные отпуска, простои не по вине работника, оплата льготных часов подросткам, кормящим матерям и др.

Затраты на оплату труда рассчитываются следующим образом:

а) основная (ЗП_осн) заработная плата:

где – основная заработная плата работников i-того разряда, руб.;

- численность работников i-того разряда, чел.;

– часовая тарифная ставка работника i-го разряда, руб.;

– коэффициент премии (0,2-0,8);

– действительный фонд времени работы за год одного работника, ч. берем из расчетно-технологической части;

Часовая тарифная ставка работника i-го разряда рассчитывается:

где – ставка за месяц 1-го разряда (С_мес¹ = 350 000 руб.);

– тарифный коэффициент работника i-го разряда (см. таблицу 8.4);

– среднемесячное количество рабочего времени за год (в 2011 г. при 5-дневной неделе Т_ср.мес = 169,8ч).

В ОАО «АТЭК» средний разряд производственных рабочих равен 4-му, значит, рассчитаем часовую тарифную ставку рабочего 4-го разряда.

=

б) дополнительная заработная плата ( ):

где – процент дополнительной заработной платы (принимаю равным 0,1).

Численность производственных рабочих, их разряды, номинальный и действительный фонд рабочего времени принимаются из технологической части дипломного проекта.

Численность вспомогательных рабочих ( ) принимается равной 23% от количества производственных рабочих:

где – численность производственных рабочих, чел.

Численность служащих (Ч_сл) принимается равной 10% от общего количества основных и вспомогательных рабочих:

Численность вспомогательных рабочих по обслуживанию ( ) принимается равной 15% от общего количества служащих, основных и вспомогательных рабочих:

Отчисления на социальные нужды (О_сн) включают в себя отчисления в Фонд социальной защиты населения (34%) и отчисления в Белгосстрах на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (0,6%). Определяются по формуле:

Расчет заработной платы отчислений на социальные нужды вспомогательных рабочих:

Расчет заработной платы отчислений на социальные нужды служащих:

Расчет заработной платы отчислений на социальные нужды рабочих по обслуживанию:

Расчет заработной платы отчислений на социальные нужды представлен в таблице 8.5.

Таблица 8.5 – Расчет заработной платы и отчислений на социальные нужды

Категории Работников	Числен-ность, чел.	руб.	руб.	руб.	руб.
1. Производственные рабочие: Слесарь по ремонту автомобилей	12
Итого п.1	12
2. Вспомогательные рабочие: Слесарь-ремонтник	3
Итого п.2	3
3. Служащие	1
Итого п.3	1		9965877,9	996587,79	3793013,13
4. Рабочие по обслуживанию	2		23918,10696	23918,10696	91032,3150
Итого п.4	2		23918,106,96	23918,10696	91032,3150

Среднемесячная заработная плата производственных рабочих (ЗП_ср):