Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Kurs_lekcii_Geografija_resursov_2010.doc
Скачиваний:
19
Добавлен:
23.09.2019
Размер:
502.27 Кб
Скачать

Тема 2. Миграции населения

1.2.1 Сущность и классификация миграций

Миграция (от лат. migration – переселение) – это перемещение людей через границы территорий либо в их пределах, связанные с постоянной или временной сменой места жительства либо регулярного возвращения к нему. К мигрантам по переписи относят людей, проживающих постоянно на одном месте менее 2-х лет.

Все миграции можно разделить по ряду признаков:

По направлению миграционных потоков:

а) внешние: межконтинентальные и внутриконтинентальные;

б) внутренние.

Различают: эмиграцию (выезд за пределы страны), иммиграцию (въезд), реэмиграцию (возвращение на родину) и репатриацию (возвращение на историческую родину); транзит – проезд из одной страны в другую без остановок на промежуточной территории.

По продолжительности: постоянная, временная, сезонная, маятниковая.

По причинам (движущим мотивам): социально-экономическая, политическая, военная (беженцы), религиозная (паломники), национальная, экологическая.

По форме (способу реализации):

а) добровольные: стихийные, организованные;

б) принудительные.

Рабочая сила, перемещаясь, предлагает себя в качестве товара – осуществляет международную трудовую миграцию, которая регулируется Международным рынком труда. Международная организация труда разработала классификацию трудовой миграции, выделяют 5 основных типов мигрантов: работающие по контракту, профессионалы с высоким уровнем подготовки, нелегальные иммигранты, переселенцы (переезжающие на постоянное место жительства), беженцы (лица, вынужденные эмигрировать из страны из-за какой-либо угрозы их жизнедеятельности). Экономические факторы, определяющие трудовую миграцию: безработица, вывоз капитала и функционирование транснациональных корпораций. Различают 5 направлений миграционных потоков:

  • миграция из развивающихся в промышленно-развитые страны;

  • миграция в рамках промышленно-развитых странах;

  • миграция между развивающимися странами;

  • миграция из бывших социалистических стран;

  • миграция научных работников, квалифицированных специалистов из промышленно-развитых в развивающиеся страны.

Современные центры притяжения рабочей силы: традиционные – США, Западная Европа; новые – Австралия, нефтедобывающие страны Ближнего Востока, Южная Африка, новые индустриальные страны (Азиатско-Тихоокеанский регион), Латинская Америка.

Тема 3. Демографические коэффициенты и таблицы

1.3.1 Общее понятие демографических коэффициентов

Число наблюдаемых событий зависит от численности среды, где они происходят. Для получения более точных характеристик и сравнения событий применяют демографические коэффициенты – это относительные величины, приведенные к году и исчисляемые в ‰. Общий принцип расчета коэффициентов: отношение числа происходящих событий к средней численности населения, производившего эти события в соответствующем периоде времени. Среднее население – это полусумма его численности в начале и конце периода. При анализе демографических процессов выделяют общие и частные (повозрастные) коэффициенты. В демографии рассчитываются общие коэффициенты естественного движения – рождаемости ( ), смертности ( ), естественного прироста ( ) и коэффициент оборота населения ( ), брачности ( ); механического движения – сальдо ( ) и брутто ( ) миграции, эффективности ( ), приживаемости ( ). Повозрастные коэффициенты отображают доли населений по различным возрастам и рассчитываются соотношением числа событий, происходящих у определенной возрастной группы, к средней годовой численности этой группы. Исчисляются для одногодичных или пятигодичных возрастных групп раздельно по полу. Повозрастной коэффициент рождаемости определяют для женщин в детородном возрасте (от 15 до 44-49 лет).

При сравнении демографических явлений пользуются стандартизацией коэффициентов (прямой и косвенной или обратной). При расчете за основу берется одно и то же постоянное (стандартное) распределение возрастной структуры или повозрастных коэффициентов и условно устраняется (элиминируется) влияние одного из факторов, чтобы действие другого проявилось в «чистом виде». Может применяться метод двойной стандартизации. Данный способ связан с условностью.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]